琼台师范高等专科学校教职工行政纪律处分规定第一章总则第一条为严肃学校纪律，防止和纠正教职工的违纪失职行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的正常秩序，促进教职工认真履行职责，建设良好校风和工作作风，依法维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及其它国家有关法律、法规和政策，结合我校的实际情况，制定本规定。第二...
清华修订学生纪律处分管理规定论文抄袭可开除学籍清华修订学生纪律处分管理规定论文抄袭可开除学籍学位论文抄袭可开除学籍清华大学修订学生纪律处分管理规定对学术不端加大处罚力度清华大学昨天公布了最新修订的《清华大学学生纪律处分管理规定实施细则》。与2021年公布的《细则》相比，此次修订的内容主要集中在对学术不端行为的处罚规定方面。例如对发表研究成果中有抄袭、伪造等较为严重的学术不端行为的处罚，...
清华大学教职工行政纪律处分规定（征求意见稿）第一章总则第一条为防止和纠正教职工的违纪行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的秩序，促进教职工认真履行职责，建设良好校风和工作作风，依法维护教职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。第二条教职工必须遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，完成各项工作任务。对违纪的教职工，按本规定给予行政纪律处分。第三条对教职工违...
清华大学教职工行政纪律处分规定（征求意见稿）第一章总则第一条为防止和纠正教职工的违纪行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的秩序，促进教职工认真履行职责，建设良好校风和工作作风，依法维护教职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。第二条教职工必须遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，完成各项工作任务。对违纪的教职工，按本规定给予行政纪律处分。第三条对教职工违...
青海大学学生违反考场考试纪律处分条例（修订）为进一步加强考场、考试纪律，严肃考纪，端正考风，营造良好考风、学风，制止舞弊行为，提高考试的诚信度和教学质量，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、《青海大学本科学生管理规定》，特制订本条列。第一条凡具有我校学籍的本科学生，在校内、外参加的任何考试中违反考场考试纪律，均按本条例处理。第二条考场考试纪律1、考生必须按照考试规定时间，于考前十...
浅谈《中国共产党纪律处分条例》范文习近平总书记指出：“治国必先治党，治党务必从严。《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，是维护党的团结统一的有力武器，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，《条例》的更新发布，对党员的进一步规范管理具有重大而深远的意义。常言道：“没有规矩，不...
黔南民族师范学院考试纪律与违规违纪处分规定（2010年8月修订）严肃考场纪律，杜绝考试作弊现象，是建设良好校风、学风的一个主要方面。为维护正常的教学秩序，客观真实地检查教学效果，培养学生勤奋好学、公平公正的学习风气，促进教学质量的提高，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（2005年）、《黔南民族师范学院学生管理规定》中的有关条例，结合我校实际情况，对考试纪律及学生考试违规违纪的处理，...
企业员工工作纪律管理条例企业员工工作纪律管理条例为维护公司的正常生产运营和工作秩序，提高工作效率，搞好优质服务，调整好内外关系，建立一支纪律严明的员工队伍，树立公司的良好形象，特订立本纪律。一、组织纪律1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4.为公司的健康成长，超常...
2020年企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财...
榕编word文档下载可编输企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚（-）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列不道德之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分惩戒或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成大批量生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由组织工作不服从管理工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、其他工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，侵犯技术操作规程...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
企业员工处分制度参考条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生...
企业员工处分的管理制度条例范文一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使...
企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
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企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
