xx公司员工违纪违规处分条例（试行）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本条例。...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
员工手册》第五章纪律、处分及处分措施5.1纪律严明的纪律是公司正常运作发展的保证，亦是为了保护公司员工未来利益所必需的。公司员工必须严格遵守本手册制订的有关规章制度，准时出勤，勤奋工作，服从主管的领导按公司标准严格要求自己，不损害公司利益。员工工作表现不积极或行为失当，可受纪律处分。实际给予的处分将按违章情况决定。5.2纪律处分公司订立了下列可能发生的违纪事件及相应的处分措施:•口头警告--...
员工军事化管理纪律处罚条例范本员工军事化管理纪律惩罚条例范本之相关制度和职责，员工军事化管理纪律惩罚条例第一条:为了维护军事化管理的严厉性,保障《军事化管理条例》实施,结合实际,制定本纪律条例。其次条:本条例适合全体员工。第三条:对违反纪律条例,有下列行...员工军事化管理纪律惩罚条例第一条:为了维护军事化管理的严厉性,保障《军事化管理条例》实施,结合实际,制定本纪律条例。其次条:本条例适合全体员...
员工纪律及奖惩条例.doc小型超市(便利店)创业计划书(3)_创业计划书日本零售、餐饮和服务业特许加盟经营，多年来持续增长，连锁企业数、加盟店数和销售额的规模都已相当可观。特许连锁经营企业（特许连锁）数量，11011年还不到700家，11015年增为755家，11017年为890家，11018年达923家。特许店铺数量，上世纪90年代初只有约10万家，11016年和11018年分别增加到17.7万家和19.2万家，2000年超过20万家。特许连锁企业...
员工纪律管理处罚条例第一篇：员工纪律管理处罚条例员工纪律管理及处罚条例（暂行）第一条：为了加强员工工作纪律管理，规范员工行为，提高员工素质，打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况，特制定本条例。第二条：本条例所涉及的内容，为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准，适用于公司正式员工、试用期员工等所有人员，凡是本公司员工必须严格遵守，如有违反，按相应规定处罚。第三条...
无锡汰绣纺怨制晶砸探公司员工纪律管理及处罚条例（暂行）第一条：为了加强员工工作纪律管理，规范员工行为，提高员工素质，打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况，特制定本条例。第二条：本条例所涉及的内容，为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准，适用于公司正式员工、试用期员工等所有人员，凡是本公司员工必须严格遵守，如有违反，按相应规定处罚。第三条：公司所有员工在工作期间...
文件编号：JA13#07-04-01石狮市锦辉纸品有限公司员工纪律管理处罚条例为了确保本公司所有员工能做到行为规范，团结一致，共同创造一个良好的工作环境和正常的生活、工作秩序，塑造成一个良好的企业形象。特制定本制度，希望广大员工能够共同遵守、服从和维护。一、按时作息，不得随意迟到早退，以规定的上下班打卡时间为准，迟到、早退者扣罚1分/次；迟到、早退超过10分钟者，按2分/次扣罚；迟到、早退超过30分钟者...
员工纪律处分管理办法范本员工纪律处分管理方法范本之相关制度和职责，员工纪律处分管理方法第一章总则第一条本方法适用于公司全体员工。其次条人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门,负责对员工行为规范管理工作进行监督管理。第三条...员工纪律处分管理方法第一章总则第一条本方法适用于公司全体员工。其次条人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门,负责对员工行为规范管理工作进行监...
员工纪律处罚政策和程序1.目的1.1确保公司所有规范员工行为所采取的措施符合政府法规和公司政策规定。1.2遵守全球人力资源最低标准及指导方针1.3具体阐明公司员工手册的纪律处罚的原则.1.4给表现需待改进或提高的员工以机会及方向.2范围本政策适用于中国所有员工.3定义3.1直接主管-直接负责处理员工违纪行为的管理人员.3.2部门经理-部门的最高领导人.3.3当地总经理-当地业务组织的最高领导人.3.4工作日-正常办工时...
员工纪律处罚政策和程序1.目的1.1确保公司所有规范员工行为所采取的措施符合政府法规和公司政策规定。1.2遵守全球人力资源最低标准及指导方针1.3具体阐明公司员工手册的纪律处罚的原则.1.4给表现需待改进或提高的员工以机会及方向.2范围本政策适用于中国所有员工.3定义3.1直接主管-直接负责处理员工违纪行为的管理人员.3.2部门经理-部门的最高领导人.3.3当地总经理-当地业务组织的最高领导人.3.4工作日-正常办工时...
员工积分管理条例1、仪容仪表合格加5分2、捡到的人贵重物品加20分3、见到客人、领导、同事问好加2分4、对客人的要求及时解决加3分5、仪容仪表合格加2分6、在餐厅奔跑、喧哗各罚款5元7、站位不标准，不规范各罚款5元8、对客人指手画脚、品头论足罚款50-200元9、消极怠工罚款5-50元10、在墙壁上乱涂乱画罚款5-50元11、在酒店不说普通话每次罚款5元12、迟到、早退、脱岗、串岗（10分钟内）罚款10元13、工作时间打闹、...
员工纪律奖惩条例实施细则目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全体员工。职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。内容：纪律奖惩条例实施细则。一、总则1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、违纪行为,在适用...
员工工作纪律奖罚条例规范员工工作纪律奖罚条例规范作者：佚名时间：2008-4-19浏览量：员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。...
