大庆市城市排水公司员工违纪违规行为处理办法为严肃公司工作纪律，提高职工自我约束能力，制定办法如下：一、对于无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的职工，予以停薪待岗三个月。二、对于有下列行为之一的职工，经批评教育仍不改正的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工...
生产处经济责任制为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下：1、上班时间不许饮酒，违反规定扣款50元且当天作事假处理，当天停止一切工作；2、上、下班迟到、早退，一次扣款10元，一月内累计5次扣除当月奖金；3、在班期间不允许做与工作无关的事，违者扣款10元/次。4、在班期间无故窜岗者扣款10元，造成设备及其它因...
劳动纪律管理办法一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理办法》等，特制定本办法。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守的行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，确保正常生产(工作)秩序。3、本办法适用于在公司范围内从事各类生产(工作)和学习的人员。二、上班时间全体员工必须按时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
机械有限公司员工违反纪律处罚暂行办法为了维护企业正常生产、工作秩序，结合公司实际，制定本办法。一、员工必须树立热爱企业、热爱岗位的思想。尽职尽责圆满完成工作任务。二、员工必须遵守作息时间，按时上下班、不得迟到、早退或擅离岗位闲谈。违者按有关制度处理。三、员工在工作中不得有消极怠工、发牢骚、散布谣言、挑拨离间、鼓动他人违反制度或破坏劳动纪律的行为。违反本条规定每次处罚20元。四、连续作...
行政处罚与党纪处分之间关系一、概念区别1、行政处罚的概念及种类：是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其种类主要有六种：即警告、罚款、没收违法所得或没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证以及暂扣或者吊销执照、行政拘留2、党纪处分的概念：党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章和其他...
关于学校纪律处罚司法审查(5)五、惩罚选择有实质性证据支撑原则该原则也称部门可接纳证据原则。学校纪律惩罚并没必要须要遵照严格的法定证据规则，学校在惩罚选择进程中非但可以接纳与酌量道听途说的证言，也答应接纳以及酌量可以说明正在审查的权力请求的任何证据。然而接受传闻风闻证据与依靠传闻风闻证据作选择有着本色判别。假设选择所依据的证据除了了传闻风闻证据以外无其他任何证据，那就是没有依据的选择...
关于学校纪律处罚司法审查(4)《教化法》第四二条划定，学生对于学校作出的惩罚不服有权向有关部分提出申述，对于学校、老师侵略其人身权、财产权等正值权益的行径有权申述或者依法提起诉讼。这里的依法提起诉讼包孕刑事诉讼、民事诉讼与行政诉讼。假设对于该法条仅作字义说明，即象征着只有当学校纪律惩罚同时侵略了学生的人身权、财产权时，才能提起诉讼。可是这类可能性几近是不存在的，因为诉讼中的“侵略”是指...
关于学生违反纪律的处罚通告、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议;2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现...
关于学生违反纪律的处罚通告、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议;2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现...
关于学生违反纪律的处罚通告、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议;2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现...
关于违反劳动纪律的处罚办法一、总则1、目的为进一步加强劳动纪律，提高员工整体素质，保证正常的工作秩序，促进公司的快速健康发展，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于*****公司所有在职员工（含临时用工）。二、工作要求1、不许有迟到、早退现象。（1）未经同意，在规定上班时间以后到达工作岗位的，按迟到处理；在规定下班时间以前离开工作岗位的，按早退处理；经相关领导批准的，按请假处理。（2）迟到、...
员工违纪处罚制度第一条为维护****公司各项规章制度，严肃公司纪律，保障公司每个员工的正当权利，引导、教育每个员工遵守公司各项规章制度，维护公司的正常工作秩序，维护公司的和谐、团结、稳定，增强凝聚力，打造一支讲文明、讲道德、讲奉献、热爱集体、积极向上、奋发图强、勇于创新、团结协作又充满激情的高素质销售团队和员工队伍，保证公司的各项工作规划、营销计划、营销方案、规章制度、决议、要求和上级...
商业管理部纪律警告通知书员工编号姓名部门职位H期事发日期：事发地点：事发时间:犯过详情：备注:纪律行动：□口头警告□第一次书面警告□第二次书面警告□最后警告□降薪，由□降职调岗，由—□辞退/除名。□其他至至OOO员工部门主管分管总经理综合管理部总经理签署：日期：签署：日期：签署：日期：签署：日期：签署：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律事项□对客人、同事不...
平安消费纪律处分施行细则为保证平安消费纪律的有效约束，强化平安消费治理，维护正常的消费秩序，特制订本施行细则:1、所有进场施工人员必须服从平安管埋，违犯操作规程、违犯平安纪律罚款50元/人次。2、施工中不戴平安帽，高处作业不系平安带，酒后作业，穿拖鞋高跟鞋上班罚款50元/人次。3、无证操作机电设备，私自将设备交非专业人员操作罚款100元/人次。4、接到隐患整改单后无正当埋由拒不执行或拖延执行罚款10...
安全生产纪律处罚实施细则为保证安全生产纪律的有效约束，强化安全生产管理，维护正常的生产秩序，特制订本实施细则:1、所有进场施工人员必须服从安全管埋，违反操作规程、违反安全纪律罚款50元/人次。2、施工中不戴安全帽，高处作业不系安全带，酒后作业，穿拖鞋高跟鞋上班罚款50元/人次。3、无证操作机电设备，私自将设备交非专业人员操作罚款100元/人次。4、接到隐患整改单后无正当埋由拒不执行或拖延执行罚款10...
