劳动纪律以及有关处罚规定一、公司原则上实行六天工作制，个别岗位按需要另定。休息日采用轮休制。休息日的确定，由各部门经理（主管）按不影响正常工作的原则统一安排，并报公司办公室备案，不得擅自变更。调休必须事先填写调休申请单，并提前交由部门经理（主管）签字方可生效，部门经理（主管）需由总经理签字方可生效；若无故随意调休，作旷工处理。二、工作时间为8：40－17：30（午餐一般在11：30－13：00，在...
劳动纪律以及有关处罚规定一、公司原则上实行六天工作制,个别岗位按需要另定。休息日采用轮休制。休息日的确定,由各部门经理（主管）按不影响正常工作的原则统一安排,并报公司办公室备案,不得擅自变更.调休必须事先填写调休申请单，并提前交由部门经理（主管）签字方可生效，部门经理（主管）需由总经理签字方可生效;若无故随意调休,作旷工处理。二、工作时间为8:40-17:30（午餐一般在11:30—13:00,在公司内用膳，...
酒店纪律处罚制度劳动纪律管理制度一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、员工如受到纪律处分，将以积分方式...
关于违反公司劳动纪律的处罚规定有下列情形之一的，给于50—200元的处罚并通报批评:1.随意打听他人工资收入情况和泄漏自己薪资情况的；2.在公司范围内向同事鼓吹任何政治理论或对公司进行诽谤性演说；3.办公区域内大声喧哗，影响他人工作的；4.对公司的规章制度有抵触情绪造成不良影响的；5.无工作需要，喝酒或醉酒上班的；6.工作消极，有抵触情绪，延误工作的；7.工作期间借外勤为名，外出办私事的；8.占有公司少...
高一(9)班班级纪律管理制度及处罚条例一、出勤制度：1.全班同学应严格遵守作息时间表，在早操6：30之前、下午2：10之前，晚自习18：40之前进入教室学习，做到早到、不迟到。2.严禁旷课、逃课和早退，若有特殊情况（若是生病等）应先与班主任联系，并说明情况，得到班主任允许方可；或等待本次上课老师，向本次上课老师说明情况，得到允许后，方可离开。3.若学生未能严格遵守作息时间，其处罚情况如下，请受罚学生任...
考场纪律1.考生须凭身份证及准考证参加考试。发现代考和作弊，将严肃处理。2.考生应提前进入考场（理论考试提前10分钟，实践考试提前30分钟到达报到处），对号入座，并将准考证和身份证放在桌子的左上角，以备查对。迟到15分钟者不得入场（实践考试不得迟到），开考后30分钟内不能交卷。3.除相关证件、笔、橡皮，考生不准携带电脑记事薄、快译通等电子辞典、书籍、纸张、笔记、报刊、参考书、复习资料和草稿纸等。...
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厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元，超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重...
厨房管理制度及纪律处罚(可编辑)精选资料厨房管理制度及纪律处罚、制度、厨房员每天必须按规定的时间上下班不得迟到早退请假必须先经厨师长申请经批准后方能休假否则视为旷工。凡迟到早退在分钟以内的每次罚款元超出分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为因此凡是旷工均按旷一罚三给予处罚若当月连续两次旷工则开除任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。、工作中要发扬团结和团队协作精神搞好厨房工作同事之间要互相...
厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元，超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重...
厨房管理制度及纪律处罚1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元,超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重和谦让，严...
厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重和...
厨房管理制度及纪律处罚厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元，超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工...
精品文档厨房管理制度及纪律处罚一、制度1、厨房员每天必须按规定的时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内的，每次罚款30元，超出30分钟则按旷工处理。酒店严禁旷工行为，因此，凡是旷工均按旷一罚三给予处罚，若当月连续两次旷工则开除，任何情况之下的霸王假均视为旷工处理。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要...
厨房管理制度及纪律惩罚一、制度1、厨房员每天必须按规定旳时间上下班，不得迟到早退，请假必须先经厨师长申请，经批准后方能休假，否则视为旷工。凡迟到早退在30分钟以内旳，每次罚款30元，超过30分钟则按旷工解决。酒店严禁旷工行为，因此，但凡旷工均按旷一罚三予以惩罚，若当月持续两次旷工则开除，任何状况之下旳霸王假均视为旷工解决。2、工作中要发扬团结和团队协作精神，搞好厨房工作，同事之间要互相尊重...
工作纪律规定1、仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；2、仓库人员应有良好配合，服务意识按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；3、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；4、仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；5、仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开取《处罚单》报行政部；6、仓库人员因当天工作未完成而...
财政违法行为处罚处分条例知识问答对于国家出台的《财政违法行为处置处分条例》大家有好多疑问吧，下面是有关《财政违法行为处置处分条例》问题解答。梦想对大家有扶助!按2022年11月30日，温家宝总理签署国务院第427号令，发布了《财政违法行为处置处分条例》(简称条例)，自2022年2月1日起施行。《条例》的公布施行，将有利于维护国家正常财政经济秩序，有效地制止各种财政违法行为发生更好地促进社会主义市场经济...
财政违法行为处罚处分条例正文与内容解读财政行为处罚处分条例财政违法行为处罚处分条例是为纠正财政违法行为，维护国家财政经济秩序制定，以下是由整理关于财政违法行为处罚处分条例正文的内容，希望大家喜欢!财政违法行为处罚处分条例正文第一条为了纠正财政违法行为，维护国家财政经济秩序，制定本条例。第二条县级以上人民政府财政部门及审计机关在各自职权范围内，依法对财政违法行为作出处理、处罚决定。省级...
财政违法行为处罚处分条例解读财政违法行为让公众特别气愤，下面烟花美文网我为大家搜集的一篇2022年财政违法行为处置处分条例解读，供大家参考借鉴，梦想可以扶助到有需要的挚友!2022年财政违法行为处置处分条例解读解读之一：《条例》的公布实施对于校正市场经济条件下财政违法行为，维护财政经济秩序，推进财政法治创办具有重要意义。一是《条例》的公布实施，是社会主义市场经济体制下财政改革与进展的客观要求...
