DOI:10.13529/jki.enterprise.economy.2007.04.002!#$%特稿宝洁公司营销渠道冲突管理透视!孙选中李培!摘要宝洁公司（#$%）曾创下了跨国公司在中国市场的最快盈利纪录，这主要是与其卓越的渠道冲突管理密切相关的。本文所探讨的就是宝洁公司在渠道冲突管理方面的成功经验和模式，主要从渠道权力、渠道冲突和渠道合作等方面研究其在多渠道、垂直渠道和水平渠道冲突管理方面的基本思路和方法，以期对我国企业的渠道冲突管理及其发...
冲突•独立•互补：研究型大学教师教学行为与科研表现间关系的实证研究Conflicting,UnrelatedorComplementary:AnEmpiricalStudyontheI^clationshipbetweenTeachingBehaviorsandResearchinResearchUniversitics作者：鲍威/杜媳作者简介：鲍威，女，北京大学教育学院/教育经济研究所副教授，博±;杜媼，女，北京大学教育学院/教育经济研究所博上研究牛。北京100871原文出处：《北京大学教冇评论》2017年第20174期第10...
“”“”文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。1989版《辞“”“海》。汉语中的文化与英语culture”“”的语义并不完全一致。汉语中的文化最初见于《易经》“”的人文化成,指中国古代封建王朝所施的文治和教化的总称;而英语中的culture一词来自拉丁语cultura,“”“”“”意思是耕作、种植、养殖,“”“”后来逐渐引申为文明、教养及对人类心灵、情操陶冶育化之意。随着时代的发展和科学技术的进步,...
采用Ontology与树语义冲突消除法摘要语义信息集成是目前屏蔽数据之间半结构性、异构性和分布性的主要方法，其目的是为用户提供最大范围的精确数据.本文以解决信息集成中的语义冲突为目的，采用Ontology描述全局数据概念、树型结构描述局部数据概念•在此基础上，给出数据的逻辑定义方法，利用相似度计算匹配值来实现数据在语义集成中的匹配，并描述语义信息集成中的映射算法•最后，给出了实验数据和算法执行结果，验证了此方法...
医患沟通的途径[经验交流论医患冲突解决的伦理途径]经验交流；论医患冲突解决的伦理途径论医患冲突解决的伦理途径近年来医患冲突不断增加，引起医患冲突的原因是多方面的。为了总结经验，防范或减少医患冲突，笔者就医患冲突形成的主要原因谈谈解决的伦理途径。一、医患冲突的主要原因1.1服务态度问题大量的调查表明，服务态度问题是医疗冲突的主要原因。随着社会的进步，人们对健康的认识日益深化，患病后，病人对医务人员的要...
医患冲突的背后――经济缓冲带削弱医患冲突的原因及对策撰写时间：202X年XX月XX日应该说，造成医患关系紧张的原因是多方面的，既有社会的因素，也有医生、患者的素质问题等。但我认为，医保政策出台后，医患矛盾的凸现是必然的。医保政策是一定要出台的，要与国际接轨。因此，研究医患关系紧张的“背后”就显得非常有必要了。医患关系紧张，即彼此之间出现矛盾。所谓矛盾，就是立场不一致、要求不统一。从社会大环境讲，在原来...
医患冲突背景下关于加强医学生人文素质教育的探究【摘要】近年来，我国医患矛盾演化得越来越激烈，医患恶性事件频发。探究患者对医疗服务满意度下降的原因，除外医疗体制带来的客观矛盾，医务工作者人文关怀的缺失也是造成医患关系紧张的重要问题，体现出我国医学高校在医学生人文素质教育中存在的不重视、滞后等问题。【关键词】医患冲突;医学生;人文素质教育R192A2095-1752（2016）01-0348-02我国医学高校对医学生人文素质教...
协同创新项目中动态的利益冲突及应对策略研究撰写时间：202X年XX月XX日李林，孔宇，贾佳仪摘要：针对当前协同创新项目利益冲突研究中静态评价的不足，提出一种基于二元语义-QFD技术的多阶段动态利益冲突评价模型。首先利用模糊层次分析方法计算协同创新项目成功各指标权重，并运用二元语义模型得出利益冲突的严重程度，最后建立QFD模型得到利益冲突应对策略的重要程度，从而明确协同创新项目不同阶段的最严重利益冲突及最优应对...
团队地位冲突对团队员工帮助行为影响的实证研究撰写时间：202X年XX月XX日赵静摘要：探讨了地位冲突对员工帮助行为的作用机制，提出地位冲突对员工帮助行为存在倒U型影响，采用问卷调查方式，对20多个省份和地区的143个工作团队进行了问卷的发放，并对收回的有效数据进行了信效度检验和层次回归分析。实证研究证实了所提的假设，地位冲突对员工帮助行为的作用机制为倒U型。关键词：团队;地位冲突;团队员工;帮助行为;影响;实证研...
团队冲突不对称的研究进展与展望撰写时间：202X年XX月XX日李雅馨摘要：团队冲突不对称理论是组织行为学领域的新兴理论之一，越来越受到国内外学者的关注。通过回顾国内外学者有关团队冲突不对称的研究，梳理分析了团队冲突不对称的概念、影响因素、影响效应以及未来展望。关键词：团队冲突不对称;影响因素;影响效应中图分类号：F272.92文献标志码：A文章编号：1673-291X（2021）08-54-02一、团队冲突不对称的概念及测量（一）团...
商业秘密保护的利益冲突(一)内容提要：近年来，各国都普遍加强了对商业秘密的法律保护，并且鉴于商业秘密现象国际化趋势的日益明显，有关的国际公约中也开始涉及到商业秘密的国际保护问题。商业秘密各方主体的利益冲突也因此凸现出来。这些利益主体包括国家、社会公众、权利人、竞争者、员工。本文通过对美国、日本对商业秘密各方利益主体法律保护的比较分析，指出我国在目前的经济形势与文化背景下，如何在法律的框架内既平衡...
人际冲突与冲突管理研究综述樊富珉,张翔(清华大学教育研究所,北京100084)摘要:目前国内心理学、社会学、教育学以及管理学界对人际冲突与冲突管理的研究日益重视,但尚缺乏系统研究。本文通过文献的搜集,对国内外关于人际冲突、冲突过程、冲突来源、冲突行为、冲突处理策略等基本理论问题进行了归纳总结,以期对今后的研究提供必要的参考。关键词:人际冲突;冲突管理;研究中图分类号:C912.6文献标识码:A文章编号:10092105X(2003)032...
企业利润最大化与股东权益的冲突与法律解决途径摘要利润分配作为公司管理的重要组成局部，只有对公司利润进行合理分配，才能做到公司与股东利益的双赢。本文通过资料分析、案例研究等方式，通过对现阶段企业利润分配的情况进行概述，同时从各角度分析利润分配与股东权利保护之间的关系，并对冲突提出解决的方案。从司法层面上讲，公司应当遵照法律合理分配利润，股东在其合法权利受到侵害时有权提起诉讼维护自身合法权益，以确...
文明的冲突与世界秩序的重建一．对本书最核心观点的理解和对作者所提出的世界范式的看法初读此书，你常常能在其中感受到一种新奇感与熟悉感，作者在其中陈述的，他所提出的看待世界局势的范式-用文明作为基本单元拟化的世界发展模型，是有别于之前历史上任何一种看待国际关系与世界政治的基本模型的，而这种基本模型，对于我们的需求：清晰且明智地对世界作出思考，并有效地在其中进行行动，是十分必要的。对比于文明冲突范式对...
基本权利的冲突与平衡撰写时间：202X年XX月XX日关键词基本权利公权力私权力言论自由隐私作者简介：王紫阳，北京理工大学法学院2021级研究生，研究方向：环境法、国际海底区域环境影响评价。中图分类号：D921文献标识码：ADOI：10.19387/j.cnki.102021-0592.2021.12.120一、基本权利冲突的法律定性学术界可以就权利冲突的定义达成共识：“权利冲突是指具有法律基础的两个或两个权利，因为法律并未明确定义它们之间的关系。基本权...
关于《文明的冲突与世界秩序的重建》读书报告一、简介塞缪尔亨廷顿以“文明冲突论”著名，然而《文明的冲突与世界秩序的重建》却不是我所读到的亨廷顿的第一本著作。最先读到的是他的《变化社会中的政治秩序》，这本书虽然条理比较清晰，但是读起来却不怎么省力。相比较之下，《文明的冲突》就比较容易读，而且在读的过程中，让人忍不住想到福山的《历史的终结和最后之人》。两本书都是对后冷战时期世界政治发展趋势的构想，在...
和谐与冲突：企业营销传播的社会责任问题研究摘要：营销传播是指在企业营销中，将企业、商品和品牌的信息传递给消费者的传播活动。在营销传播中，企业能否考虑到其肩负的社会责任，这关系到企业的社会形象以及企业自身的发展。本文从目的、手段、结果对营销传播的社会责任进行了分析，指出了建立和谐营销传播既是企业发展的需要也是建设社会主义和谐社会的要求。建立和谐营销传播需要国家、企业、消费者的共同努力，才可能从根...
大学学科团队冲突:结构要素、形成机理与管理对策［摘要］以科学学理论、组织理论与战略管理理论为指导,从逻辑层面演绎了大学学科团队冲突的形成机理及英管理对策。研究发现：成员知识要素、成员个性要素、团队资源要素、团队组织要素是大学学科团队冲突的结构耍素，各要素Z间的耦合关系决定着大学学科的团队冲突类型，进而揭示了两种人学学科团队冲突即建设性冲突和破坏性冲突的形成机理。在此基础上，提出了科学理性构造策略、...
传统与现代的冲突_传统与现代的碰撞撰写时间：202X年XX月XX日摘要:传统的审美理想是希腊人信奉的理想美,这种美是永恒的,无始无终,不生不灭,不增不添的,它只是永恒地自存自在,以形式的整一永与它自身同一;随着社会的不断演进,科学技术的不断发展,信仰不再唯一,人们开始怀疑上帝的真实存在,怀疑一切形而上学的人类“先验幻象”,宗教之知识论的毁灭导致伦理观的崩溃,导致其禁欲功能的破坏。艺术开始从神坛走向生活,表现生活中的一...
