各省市企业职工持股试行办法比较职工持股制度是伴随着股份经济和股份合作经济发展出现的新生事物，它对于寻求公有制在新的社会经济条件下的实现形式，完善与社会主义市场相适应的所有制结构，促进国有中小企业改革等方面是一种有益的探索。党的十五大和党的十五大四中全会都强调按劳分配和按生产要素分配相结合，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。这为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，推行职...
江苏省国有企业内部职工持股暂行办法江苏省政府办公厅1999年7月28日第一章总则第一条为进一步探索公有制的有效实现形式，推进国有企业建立现代企业制度，提高职工对企业经营管理的参与程度，调动职工的积极性，增强企业内部凝聚力，建立企业新型发展机制，规范企业职工持股行为，根据《中华人民共和国公司法》有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于国有企业改制设立的股份有限公司、有限责任公司、股份合...
河南省属国有企业管理层和员工持股暂行办法第一章总则第一条为了规范和加强行政事业单位国有资产管理,维护国有资产的安全和完整,合理配置国有资产,提高国有资产使用效益,保障行政事业单位履行职能，促进各项事业发展，根据财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）以及国家有关规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省各级党...
股票融资和控制性股东最优持股比例的决定*郑志刚（北京大学光华管理学院工商研究所，北京，100871；中国人民大学财政金融学院，北京，100872）摘要：本文在一个简单的框架下形式化了Demsetz（1983）提出的最优股权结构内生决定的思想。我们证明，尽管自有资金不足成为控制性股东选择向分散股东融资的最初原因，但控制性股东最优持股比例，从而一个企业最优的股权结构是内生决定的。从根本上说，最优的股权结构是控制性股东在外...
内部员工持股管理规定第一章总则第一条为了充分调动员工的积极性，实现劳动者的劳动联合与资本联合的有机结合。增强员工对公司长期发展的关切度和管理参与度，形成企业内部动力机制和监督机制，特制定本规定。第二条内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司工会持股会进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。第三条内部员工股不得转让、不得继承。第二章持股比例和股份认购、分...
互联网公司员工持股的那些事文章来源：给惠网员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度反映了创业BOSS在面对金钱和员工关怀的态度和胸怀。当然，在创业过程中为了企业生存需要引入投资方，使得绝大部分股权旁落他人，实在没有股票期权可分也是没办法的。不管怎样，对于员工而言，能分享到企业成长价值肯定是幸运的，特别是那些“潜力股”企业，而分享不到也是时也运也了。借阿里小微轰轰烈烈的全员持股计划...
山东省属国有企业员工持股试点工作实施细则第一章总则第一条为规范省属国有企业员工持股试点工作，根据党的十八届三中全会决定、《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）、《省委办公厅省政府办公厅关于省属国有企业发展混合所有制经济的意见》（鲁办发〔2016〕10号）和国务院国资委《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）等有关文件精神...
员工持股计划改善公司治理机制现实选择员工持股计划人员员工持股计划:改善公司治理机制的现实选择洪联英Ξ(湖南大学经济研究中心,湖南长沙410079〔摘要〕通过对我国公司治理机制失效的原因及现有对策的分析,认为支撑现代公司资产的概念不再是唯一的物力资本,股权结构的改变不仅包含物力资本股权结构的改变,而且应包含人力资本的股权结构的实现。员工持股制度就是基于人力资本产权理论而提出的能改善股权结构、强化...
关于职工信托代持股的分析，案例以及解决方案《公司法》第七十九条规定，“设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所”。2000年中国证监会法律部24号文规定“中国证监会暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股股票的申请”。2002年法协115号文规定，“对拟上市公司而言受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股”。《首次公开发...
各省市企业职工持股试行办法比较职工持股制度是伴随着股份经济和股份合作经济发展出现的新生事物，它对于寻求公有制在新的社会经济条件下的实现形式，完善与社会主义市场相适应的所有制结构，促进国有中小企业改革等方面是一种有益的探索。党的十五大和党的十五大四中全会都强调按劳分配和按生产要素分配相结合，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。这为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，推行职...
职工持股计划与股票期权计划——中国企业激励之路F121.261000-8306(2000)05-0065-04一、国内外现状及效果分析西方国家实行的职工持股制度，是在重振本国经济、改善劳资对立关系的大背景下提出并被逐渐广泛实施的，也获得了一定成功。1952年，美国辉瑞公司为了避税（当时个人所得边际税率高达92%），第一个推出面向所有雇员的股票期权计划。现在，股票期权已经成为美国公司尤其是大公司高级管理人员报酬中最为重要的...
北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技术性文本之三北京南洋林德投资顾问有限公司2001年4月北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案目录一、资本运作战略构想二、方案设计目的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、方案设计背景四、操作路径选择五、实施步骤六、股权设置七、股权分...
**集团员工持股总体方案设计（讨论稿）集团计划发展部2002年3月30日目录一员工持股的可行性和意义3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二**药业公司发展前景41**药业目前现状42**药业发展方向43**药业前景展望5三**集团员工持股计划设想51员工持股计划概述52**药业整改建议方案63员工持股规模及募集资金数额6四持股会管理运作方式71资产值确认72成立员工持股会73以“资产池”...
