初识RAIN，当然是《浪漫满屋》，那个外表倔强，内心温柔的李英宰，用他一笑就眯起的眼睛，用他最纯真无邪的笑容，用他做完坏事后得意的笑容，。再识RAIN，是他那些动感的舞蹈，激情的歌曲。《IDO》《FREEWAY》《IT’SRAINING》《BADBOY》《躲避太阳的方法》那份朝气，那份自信，那份舞台上的王气，那份摄人的狂野，属于青春，属于朝阳，它拒绝衰老，拒绝造作，它就是生命走到最美那一刻的永恒定格，这时你会由衷赞叹：“生命真...
《pua成长进化路线图》第一章；暗夜先允许我自我介绍一下；我曾经是一个宅男，闷头挣钱。我曾经是一个挫男，苦闷寂寞。我曾经生活的很不快乐，很不开心。那时候我在生活上，感情上，爱情上，生命上是个彻底的失败者，绝望者。很长的时间里我的房间里只有我和我自己，我需要一份爱，需要一段感情，一个伴侣，怎么把女孩子带进我的生活似乎是一个很难解决的大问题。我能不能解决它？我需要求爱的艺术，更需要走出门去认识女人。1...
让幼儿在游戏中健康成长近年来的幼教改革，人们十分重视教育观、儿童观的转变，并且更加重视发挥游戏在促进幼儿全面发展中的独特教育作用。游戏，是幼儿自由意志的体现，这是游戏的本质特征，教师应确立幼儿在前、教师在后的意识，让幼儿真正成为游戏的主人，让幼儿在游戏中健康快乐的成长。幼儿是在环境相互作用的过程中实现自身发展的，这一相互作用的过程就是活动。活动是幼儿发展的基础。幼儿的活动是多种多样的，他们的学...
我今天的分享主题是pm成长之“四大内功心法和独孤九剑”，我曾经和我的同事分享过一个观点，pm是剑客，rd是宝剑，宝剑只有在一流的剑客手里，才能发挥一流的作用。我们看武侠剧，都知道，一流的剑客，不光要剑术好，而且更重要的是要内力深厚，想比较而言，内力深度的剑客，生命力要更长久一些。所以下面我们先从内功心法开始。结合我自己的工作及创业经验，我觉得一个pm必须练就4大内功心法：第一大内功心法是熟知pm的能力图谱...
2010成长较好潜力小将----五大联赛+拉丁美洲+欧洲其他完全版先自我吐槽下，2010的ML很好玩，特别是年轻球员的培养很有意思。很多小将在一二个赛季的锤炼后都能闪耀一方，这种看着默默无闻的潜力正太们渐渐走上成功之路的感觉就是好哇！说一下这个列表的挑选标准吧，我的眼界比较低，看人比较宽松，对于能涨到70多的小将们已经心满意足咯。1.基本挑选开档时23岁以下（含23岁），初始能力值60+，在二个赛季洗礼后能达到72+能力值...
HR必须做好员工成长沟通管理员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理”等八个方面。从而构成一个完整的员工成长沟通管理体系，以改善和提升人力资源员工关系管理水平，为公司领导经营管理决策提供重要参考信息。1、入司前沟通：（1）沟通目的：重点对企业基本情况、企业文化、企业目标、企业经营理念、所竞聘岗位工作性质、工作职责...
CFO成功人士财富成长能力首席财务官【cfo.icxo.】报道无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依笔者来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者...
寻找最有价值的位置１９９８年，我中专毕业了，表叔的一个朋友接纳了我。他是一家集团公司的经理，安排我在总部当收发员。从此，我就在公司总部大楼上班了。在我进来之前，办公楼里已有一位收发员。他姓孙，跟我一样年轻。此时我才认识到，我们受照顾的程度，确实不一般。我的工作大多数时间在喝茶聊天。实在太无聊了，一年还没到，我就产生了换岗的念头。听说分厂里想招一名污水技术处理工。我立即到经理办公室，提出想做这份...
问题、思考、观察与判断——新人成长经验交流会时间：2009年6月25日14:00~17:10地点：披星会议室主题：问题、思考、观察与判断——新人成长经验交流会主讲人：单其武参加人：赵春艳、戴岱、孙玉玲、马争艳、朱江、徐庆信、丁柯、朱崇燕、周汉杰、狄燕陈东继、顾勘、朱莉等以下为会议纪要：第一节课前交流与讨论非常感谢大家抽出时间来分享我这几年成长教训与经验，今天的主题是务虚，并没有什么专业知识与内容，主要是和大家尤...
2013中关村高成长企业TOP100榜单（排名不分先后）北京卡联科技股份有限公司北京爱美客生物科技有限公司安恒环境科技(北京）股份有限公司北京艾力泰尔信息技术有限公司北京大清生物技术有限公司北京网库互通信息技术有限公司北京分播时代网络科技有限公司北京九尊能源技术股份有限公司北京国双科技有限公司北京智安邦科技有限公司北京随锐科技有限公司北京理工雷科电子信息技术有限公司北京韦加航通科技有限责任公司北京世纪高通...
2011天骄“未来强者”青少年成长特训营前言“天骄青少年成长特训营”是为弥补目前素质教育的不足，解决对青少年成长影响深远又急需解决的问题而设的。在国内，素质教育已推行多年，但是步履维艰。近年来，应试教育明显回潮是不争的事实，在各种复杂因素的作用下，升学竞争呈现愈演愈烈的趋势。大学生就业难的现状，再次向家长敲响警钟：“了解孩子成长中的真正需求，正确助力孩子成长。”目前，学生的品德、思想、心理、行为方...
210113心理健康主题班会策划书一、活动背景大学生是一个国家未来的栋梁，作为社会活动的主要推动力量，大学生不仅要做“德智体美”全面发展，还应锻造健康的心理。大学生的心理正趋向成熟，是人生观，世界观，价值观形成的重要时期，大学生的情绪不甚稳定极易产生心理矛盾，心理冲突据调查，在我国，存在一定心理困惑及轻度心理障碍的大学生比例高达25％―30％，而长期以来，心理健康教育主要以咨询、讲座、宣传展等方式来帮助...
《西游记》里的青春成长Ο雁沉寒冰----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------孙悟空——前青春期的英雄主义孙悟空是一个孩子，他对自己，对环境都还了解得太少，因此缺少控制。因为不了解，所以他无畏；他闹天宫，偷吃仙丹蟠桃，结交天兵神将，将原本庄严肃穆的天宫搅成了一个幼儿园甚至菜市场，他闯地府，痛责阎王小鬼，勾销生死簿，将生死都...
《北京爱情故事》告诉我的一些事———成长是我们逃不过的“劫难”前两天看完了《北京爱情故事》，那一切静止的结局，留下了太多的悬念。他们的故事告诉了我们很多。关于友情，关于爱情，关于梦想，关于青春，关于成长，关于人生。一、关于友情1.他们告诉我这一辈子若能有几个真心的朋友是一件幸福的事。2.能有几个愿意与你分享快乐，面对困难的朋友是一种财富。3.友情需要用心经营，需要相互理解，友情容不得嫉妒，容不得怨恨...
少先队活动课教案第八课“祖国发展我成长”活动:与祖国同行活动主题：第八课“祖国发展我成长”活动:与祖国同行活动目标：1、了解少先队与共和国同行的历史故事，关心祖国和家乡的建设与发展，感受“我是国家小主人”的责任。2、初步懂得个人与国家的关系，培养爱祖国爱人民的思想感情。活动形式：队会活动准备：1、纪录片《中华人民共和国档案》2、祖国新貌旧颜相关照片。幻灯片、资料视频活动过程：一、开始程序1.各小队整队...
阅读伴我成长虽在“床前明月光，疑是地上霜”的诗歌声中长大，可每次端起书，看着那毫无生命的方块字，我总是觉得没意思。读书是我最头疼的事了。渐渐长大了，我感到了知识的匮乏，每次作文，我都抓耳挠腮，不知从何写起。爸爸、妈妈为我不喜欢读书而烦恼，常常买许多书让我阅读，可我总是不以为然。直到一天晚上，我们家开展成语比赛，该我说成语，妈妈说意思，我翻开成语词典，说道：“金蝉脱壳（ké）。”话音刚落，爸爸、妈...
“我与企业共同成长”——一名基层员工的心声作者：薄建荣文章来源：山西邮政报2008-12-516:26:34“我热爱邮政工作，因为是企业培养了我，现在我能在营销岗位上不断做出新的成绩，完全得益于邮政企业近年来的改革创新和科学发展”太原市邮政局函件业务局城南营销中心主任郝月清一口气对记者道出了她的肺腑之言。“以人为本”温暖人心从窗口营业员到营销团队管理者，郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初期的艰难发展到现...
浦口区实验学校“我的成长脚印”填写说明各位老师、家长：《我的成长脚印》不仅记录了学生一学期以来学习、活动、交往等各个方面的数据，更是学校、老师、家长、孩子之间互相促进、展示的一个平台。小学的成长脚印，不同于幼儿园时期的装饰性、复杂性，我们更追求于整洁、规范，请各位老师、家长协同孩子一起严格按照学校的要求，认真填写成长脚印，规范书写，成分发挥成长脚印提醒、启示、鞭策和激励的作用，我们也将进行优秀...
“我的成长充满爱”—赴杭州市流浪儿童救助保护中心系列活动之励志•感恩•互助•快乐策划书杭州师范大学国际服务工程学院青年志愿者协会目录一、活动主题03二、活动背景及目的03三、活动主办单位03四、活动时间03五、活动具体事宜04（一）前期准备04（二）当天具体活动流程04（三）活动后期整理工作05六、物品清单05七、活动资金预算06八、应急预案07九、注意事项07附件一：（分策划之现场报名）08附件二：（分策划之活动展开...
“社工助力快乐成长”训练营暨校园班级建设指导委员会团建月行动策划书微澜社工服务社2013年10月6日一、活动背景校级班级建设指导委员会作为一个团队，需要各个部门有序运转，最终达到统一、高效的目标。但是现状却不尽人意，比如团队成员之间缺乏沟通；或者团队规范不明；相应的团队培训未形成统一、全面的局面。这些现状背后凸显了团队缺乏凝聚力和团队责任分散、效率低下的问题。为了解决以上的问题微澜社工服务社作为一个专...
