新常态下“中国制造”战略升级内在机理及实现路径研究摘要：制造业是国民经济主体，受惠于改革红利、全球化红利和人口红利，我国成为全球最大制造业生产和净出口国，为产业转型升级赢得了时间和空间。分析表明，我国制造业在享有绝对规模优势的同时还存在大而不强，产业区域发展不平衡，人口红利优势递减和产业结构优化升级压力。借助局部调整自回归模型进一步分析我国制造业战略升级的内在机理，实证解释影响制造...
新常态下中国企业需要什么样的管理会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计人才?基于江苏企业负责人的调查熊焰軔苏文兵南京大学商学院会计学系摘要：管理会计研宄大多集中于技术方法层面，但从管理会计实践发展来看，管理会计人才能力直接影响其实践效果。木文立足中国管理会计实务发展现实需要，在经济较为发达的江苏地区，以问卷调查的形式了解企业对管理会计的实际需求，进...
新常态下的中国宏观经济形势分析与展望_郑嘉伟收稿日期：2022-01-29网络出版网址：网络出版时间：基金项目：国家自然科学基金项目（71361015）资助。作者简介：郑嘉伟（11015-），男，山西沁水人，中共中央党校博士研究生，研究方向:产业金融，宏观经济理论与实践。在经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”的背景下，宏观经济面临较大下行压力，我国2022年全年GDP增长率在7.4%，略低...
新常态下的中国宏观经济形势分析与展望收稿日期：2022-01-29网络出版网址：https://www.sodocs.net/doc/3c461057.html/kcms/detail/13.1356.F.20220415.1627.011.html网络出版时间：2022-4-1516:27:22基金项目：国家自然科学基金项目（71361015）资助。作者简介：郑嘉伟（11015-），男，山西沁水人，中共中央党校博士研究生，研究方向:产业金融，宏观经济理论与实践。在经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺...
“内惟省以操端兮，求正气所由”。2020年，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。经研判分析，X党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将有关研判情况报告如下。一、基本情况X委员会...
经济新常态背景下中国GDP中高速增长研究_郭旭红（中南财经政法大学经济学院，湖北武汉430073）经济新常态背景下中国GDP中高速增长研究郭旭红作者简介：郭旭红（11013—），女，中南财经政法大学博士研究生。基金项目：国家社会科学基金重大项目“中华人民共和国经济史”（10ZD075）。改革开放30多年，中国GDP的高速增长创造了巨大的社会财富，2022年中国GDP总量跃居世界第二。数量型的人口红利、资源红利和全球化红...
2020年度党委党内政治生态常态性分析研判报告“内惟省以操端兮，求正气所由”。2020年，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。经研判分析，X党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将...
2021年党委党内政治生态常态性分析研判报告提纲:一、基本情况二、政治生态建设现状(一)夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。(二)建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头(三)搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手(四)盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒(五)深挖腐败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻(六)守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为(七)严明纪律执行“扣子”，确保令行...
高中历史常态课的三个突破点［摘要］常态课是指常规状态、自然状态下的平常课，是一线教师每天都必须面对的课。上好常态课是提高教学质量的根本保证。高中历史教师要上出精彩高效的常态课必须实现三个突破，即理清结构、澄清概念和厘清规律。［关键词］常态课历史学科突破结构概念规律［中图分类号］G633.51［文献标识码］A［文章编号］16746058(2016)280001大家一般?J为，常态课是指常规状态、自然状态下的平常课。我们所追求...
新常态下我国治理模式的转型摘要：我国现有治理模式的主要特征是各级政府在“以经济建设为中心”的指引下，通过“中央集权”和“地方竞争”的制度安排，采取“政府主导”和“贤能治理”的方式，利用“投资驱动”等具体手段来开展在经济领域的治理。新常态下我国经济运行层面的全面调整，对国家治理模式的转型提出迫切的要求。“治理现代化”是新常态下我国治理模式转型的总方向。要遵循现代社会治理的一般规律，形成界限分明的...
概述我国水文水资源的常态与应急统和管理概述我国水文水资源的常态与应急统和管理摘要：随着社会的发展与进步，重视我国水文水资源的常态与应急统和管理对于现实生活中具有重要的意义。本文主要介绍我国水文水资源的常态与应急统和管理的有关内容。关键词水文；水资源；常态；应急；管理；实践；：TV211.1文献标识码：A：引言受水文水资源自然禀赋和经济社会发展规模与阶段的驱动，加之全球气候变化影响的叠加，中国当前的水文...
新常态下中小企业“用工荒”问题的探讨摘要：自2004年以来，东南沿海地区出现了不同程度的“用工荒”；在新常态下，中国经济结构转型升级速度加快，“用工荒”的形式、原因等出现了不同的特点。东莞市出现首家“无人工厂”，从一个侧面反映了“用工荒”倒逼企业转型。本文从劳动力供给、需求两个维度出发，对东莞等地进行实地调研，结合问卷中的数据，建立影响农民工流动因素的回归模型，具体分析当下东南沿海地区“用工荒”的...
新常态下企业人资管理面临的挑战及应对策略摘要：新常态背景下我国的市场经济环境发生了很大的改变，企业人力资源管理面临着更多挑战，在人力资源管理过程中应该要从以“人工低成本”为导向的管理模式逐渐转变为以“人本高素质”为导向的管理模式，充分挖掘出人力资源的价值。本文对新常态背景下企业人力资源管理面临的挑战和管理策略进行分析与探讨，旨在不断提高企业人力资源管理水平。关键词：企业管理人力资源管理挑战对策...
新常态下我国集体劳资争议预防处置机制研究郑志雄[摘要]本文从我国劳资关系，尤其是劳资争议问题的演进历程着手，分析了新常态下集体劳资争议的特征与症结所在。针对存在的问题，笔者提出有效预防处置此类问题的关键在于以政府为主体，将劳资争议问题分层级纳入法治体系中，从而找到构建和谐劳资关系的途径。[关键词]集体劳资争议；劳资关系；预防处置；新常态doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.18.126[]D922.5[]A[]1673-0194...
新常态下独立院校地理实践教学研究与启示-地理论文新常态下独立院校地理实践教学研究与启示摘要随着新型城镇化的推进，对城市转型和城市发展提出了新的动向。高等教育和人才培养也应该随着时代潮流和社会进步发生改变。文章首先分析新常态下高等教育和人才培养的契机和转型，然后以中山大学新华学院资源城乡规划系人文地理和城乡规划专业为例，以地理实践教学为研究视角，分析地理实践教学在教学体系的重要地位，表明资源城乡规...
新常态下沧州外贸行业转型策略研究赵志明+王杰+陈泽明+陈晨摘要：世界经济复苏乏力，全球贸易持续不景气，我国经济进入了新常态，经济下行压力仍然要面对，国内投资步伐减慢，经济增长放缓，而京津冀一体化深入发展，这对沧州外贸行业提出了前所未有的挑战，必须要立足于沧州外贸行业的新特点，从事实出发，探讨沧州外贸行业转型的具体路径，并提出具体的转型措施。一方面从客观方面政府、行业协会要营造好的政策环境，促进贸易...
“八大素养”应该成为学校教育新常态[摘要]《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出“为每个学生提供适合的教育”。为实现这一目标，深圳市教育局在国内率先出台《关于进一步提升中小学生综合素养的指导意见》，提出将品德、身心、学习、创新、国际、审美、信息、生活等“八大素养”提升为素质教育的主要任务，描绘了打造教育的“深圳质量”，创建“深圳品牌”的宏伟蓝图。作为校长应该充分利用学校依法办学、...
文化产业适应新常态发展若干建议[摘要]在经济新常态下，文化产业发展呈现一些新特征：文化消费潜力有待挖掘，消费形式更具个性化；创新型新兴产业逐渐取代实体型传统产业成为投资重点；文化资本输出与文化资本引进同时突破；小微文化企业更具活力；竞争方式逐步实现从量到质的转换等。针对目前我国文化产业存在实力有待增强等突出问题，应采取措施增强大型文化企业实力，提高小微文化企业活力，增强产业组织化和产...
[浅谈新常态下镇级工会经审组织作用的发挥]浅谈中国经济新常态浅谈新常态下镇级工会经审组织作用的发挥**市总工会经审会**镇级总工会作为工会体系中的一级地方工会，目前在实际工作中正发挥着越来越重要的桥梁纽带和辐射作用。作为经济飞速发展的**，近几年，非公经济的蓬勃发展，也带动了非公企业工会组织不断发展壮大。同时，在实施非公企业工会经费委托税务部门代收后，基层工会经费收缴面不断扩大，经费拥有量...
新常态下国企人力资源转型思考新常态下国企人力资源转型思考程惠君【摘要】大云移物等技术的飞速发展对新常态下的国有企业带来了新的机遇与挑战。国企的人力资源管理工作需借此机会充分转型，摆脱效率低、流程烦琐、事务性工作占用大量工作时间等诟病。转型必须坚持质量第一、效益优先的原则，从战略角度出发，自上而下进行，同心协力，借助共享服务中心等工具，从粗放式的人力管理向精细化的人才管理转变。【Abstr...
