附件2昌吉市人才队伍管理暂行办法（试行）为广泛培养、引进、使用和激励各类优秀人才，建设一支高素质人才队伍，为昌吉市跨越式发展和长治久安提供坚强的人才保障和智力支持，结合昌吉市实际，特制定本办法。第一章人才培养第一条统筹推进各个层次和类别人才的培养。针对不同层次、不同类别人才的不同特点，拓宽培养途径，整合培训资源，建立健全种类齐全、层次多样的人才培养体系。（一）加强党政干部培养。以能力...
呼图壁县公安局园户村派出所消防监督执法规范化实施方案为认真贯彻落实自治区消防总队《新疆创建消防监督执法示范单位的实施意见》，推动公安派出所消防监督执法示范单位的创建，切实提高公安派出所执法规范化建设水平，加强派出所社会消防安全监督检查，提高社会防御火灾事故能力，实现消防工作社会化目标，特制定本方案。一、指导思想以胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为总要求，以“服务促...
“四知四清四掌握”工作九项制度及五项要求一、九项制度1、分类管理制度。我村要按照辖区人员构成情况，区别单位人、常住人口、流动人口、重点人员等不同情况，分别制定切实有效的措施，进行分类管理，单位人、常住人口一般掌握，流动人口随时掌握，重点人员全面掌控；村包片干部对所包片区居民在深入走访的基础上，注意分类区别对待，单位人每季度走访一次，弱势群体每月走访一次，重点人员每周走访一次，流动人口...
1.概况1.1矿区开发情况新疆昌吉市硫磺沟宝平煤矿位于准南煤田头屯河西南部，头屯河西岸35～39勘探线，行政区划隶属昌吉市管辖。项目业主是新疆昌吉市宝平煤矿，项目业主是新疆昌吉市宝平煤矿，该煤矿是一家股份制煤炭生产企业，成立于2002年12月。本矿始建于90年代原生产能力为年产3万吨，开拓方式为平峒配合暗斜井提升，斜井通风，其只在+1160m以上局部范围开采。2006年开始技改，改扩建规模为9万吨/年，开拓方式...
昌吉市的医院感染检测与现状调查探讨【摘要】目的：了解昌吉市各医院感染检测与现状，为有效控制医院感染提供依据。方法：实时监测与回顾性监测相结合，各病区临床医师按照统一表格填写医院感染病例信息并上报。.结果：共调查1500例出院患者，其中感染病例120例，内科感染率为7.4%，外科感染率为7.7%；其中内科在下呼吸道、败血症的感染均高于外科（p《0.05）；而外科在泌尿道、切口、颅内脓肿感染均高于内科（P《0...
呼图壁县公安局园户村派出所消防监督执法规范化实施方案为认真贯彻落实自治区消防总队《新疆创建消防监督执法示范单位的实施意见》，推动公安派出所消防监督执法示范单位的创建，切实提高公安派出所执法规范化建设水平，加强派出所社会消防安全监督检查，提高社会防御火灾事故能力，实现消防工作社会化目标，特制定本方案。一、指导思想以胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为总要求，以“服务促...
昌吉市民办幼儿园审批管理办法为贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《新疆维吾尔自治区民办幼儿园管理办法》等法律法规，进一步加强对民办幼儿园的管理，促进全市民办幼儿教育健康持续发展，结合我市实际，特制定本办法：一、建立健全管理体制，切实履行管理职责要建立和完善政府领导统筹、教育部门主管、相关部门协调配合的民办幼儿园管理体制。各乡镇、街道...
附件1昌吉市高层次人才引进暂行办法（试行）为深入实施人才强市战略，进一步加大引进符合我市经济社会发展和产业结构调整急需紧缺的高层次人才，为昌吉市跨越式发展和长治久安提供坚强的人才保证和智力支持，结合我市实际，制定本办法。第一章引进原则及对象第一条引进原则（一）突出重点。紧紧围绕昌吉市先进装备制造和农副产品、食品加工产业、资源开发及深加工产业、高新技术产业、现代服务产业、农业特色产业等...
