员工违反劳动纪律厂纪厂规处分条例xxxxxxxx公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处分条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，到达全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地标准员工的行为，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处分内容的核实调查，负责处分通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内...
员工违反劳动纪律厂纪厂规处分条例xxxxxxxx公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处分条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，到达全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地标准员工的行为，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处分内容的核实调查，负责处分通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
