中国近代史基本线索：中国近代史始自1840年中英鸦片战争爆发，止于1949年南京国民党政权覆亡，历经清王朝晚期、中华民国临时政府时期、北洋军阀时期和国民政府时期，是中国半殖民地半封建社会逐渐形成到瓦解的历史。19世纪中期，英、法等西方列强接连发动了侵略中国的战争，中国的主权独立和领土完整不断遭到破坏，西方列强与中华民族的矛盾激化。70年代以后，列强对华侵略加剧，中华民族危机日益深重。中国人民为反抗列强侵略...
中国采购获得竞争优势的五个层次随着在中国节省成本的多样化，可供选择的战略也相应增加。依据我们的经验，在中国选购的优势可分为5个鲜亮的层次。第一层次：摸索“水温”。很多公司虽然意识到了中国的重要性，但还未在中国采取任何正式行动。其中一些公司可能从中国选购一些基础商品，但完全属于摸索性质。然而，如此谨小慎微的行动几乎是不能获得任何竞争优势的。这些公司可能的获益是从其他企业的失误与成功中吸取经验教训。...
不同组织层次视角下市场导向度和绩效关系探究摘要：同时采用市场导向的不同理论观点开展比较研究，结果显示，传统市场导向对绩效有正向促进作用，且受实施组织层次高低调节；反应型和先动型两种市场导向对绩效都有正向促进作用，但反应型市场导向的促进作用更强；在绩效关系受实施组织层次高低调节方面，调节作用仅在先动型市场导向条件下显著。结论表明，先动型和反应型市场导向并非相互抵触；反应型市场导向对绩效促进作用更...
基于马斯洛需求层次理论的社区公园景观设计方法探索刘畅【摘要】一个城市的品质和文明程度，和是否适合弱势人群居住有着直接的关联;马斯洛层次需求理论是一个关于需要结构的理论，我们在设计一个场地时，一直寻求如何真正做到人性化和以人为本，而不是喊口号，因此尝试基于该理论从研究各年龄层人群的切实需求出发，找到设计的针对点。一个住宅社区的宜居程度体现在居住人群是否具有幸福感。宜居社区的评价，除了社区空间布局的...
需要层次理论下的教师自评摘要：教师自评是教师对自己的工作表现所做出的评价，是教师评价的形式，也是促进教师专业发展成长的重要手段。本文以马斯洛的需要层次理论为依托，分析教师不同发展阶段的内在需求，提高教师自评的动机，创设和谐的环境，促进教师自评能力的提升。关键词：需要层次理论;教师;自评中图分类号：G451文献标志码:A文章编号：1674-9324(2016)41-0079-02合理正确的教师自评，能达到教学活动的最优化。马斯洛...
企业文化的三个层次创造了企业的老板是伟大的，毕竟老板创业时承担了很多风险，受过很多苦难。因此每个老板都把企业看得很重，这是可以理解的，老板要通过管理来运作企业，也要通过文化来影响企业的员工。因为企业是老板的延伸，有的老板说：“企业是我的亲儿子，叫别人来调教怎么放心？”在国内企业中，华帝的七老板，集体退出历史舞台，聘请职业经理人来管理企业，这样的例子太少了。与亲儿子类比的企业文化，是老板个性和精...
基于层次分析法的海外工程企业员工招聘评价方法研究裴作君：F243文献标识：A：1674-1145（2018）10-297-02摘要当前，我国越来越多的工程企业加强国际化经营，进入海外工程市场，探索一种公平、合理、符合市场机制的员工招聘评价方法，可以进一步完善海外工程企业招聘流程，加强人力资源管理。本文在深入分析海外工程企业员工招聘面临的风险的基础上，根据系统性、科学性、实用性的原则，从专业水平、综合能力和整体素质三方面建...
ISSN1009-5039OverseasEnglish海外英语从马斯洛需要层次理论解读斯嘉丽的三次婚姻梁金凤(西安翻译学院基础部，陕西西安710105)摘耍：该文从马斯洛的需耍层次理论’解读《飘》中斯嘉丽的三次婚姻，清楚的再现了斯嘉丽为了生存和生活而顽强拼搏的精神。斯嘉丽和查尔斯的第一次婚姻、和弗兰克的第二次婚姻以及和瑞徳的第三次婚姻都是源于不同时期的不同层次的需要,三次婚姻使斯嘉丽逐渐成为一个在逆境中不屈不挠的坚强女性。关键词...
层次分析法在绿色物流中的应用廖娴[摘要]针对提高整体绿色物流水平的方案侧重选择问题，用层次分析法分析影响绿色物流水平发展的主要影响因素，选择出对绿色物流影响最大的方案进行侧重发展，以便快速发展整体绿色物流，促进经济可持续发展。[关键词]绿色物流；层次分析法；可持续发展[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.2571引言绿色物流是指在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到...
需求层次理论视角下的高校辅导员情绪管理摘要：高校辅导员是学生与学校之间的重要纽带，其身心健康直接影响到教育教学的效果，而情绪管理直接影响个人身心健康。本文从马斯洛需求层次理论视角出发，通过对辅导员进行访谈，探讨情绪管理在高校辅导员工作中的需求及应对策略，旨在帮助辅导员提升情绪管理能力。关键词：辅导员；情绪管理；需求层次理论；对策建议：G647文献标志码：A：1674-9324(2017)11-0023-02一、情绪管理的内...
浅谈员工培训的层次化和多元化摘要：本文结合自己多年工作的经验，从工程施工企业角度探讨员工培训工作中的不足并进一步论述员工培训的层次化和多元化。希望培训结束后工程施工企业能建立和培养一支职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的高素质的人才队伍，不断提升工程施工企业持续发展的动力和后劲，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地和长远发展提供有力的支撑和根本保障。关键字：员工培训；层次化...
第1页共7页教学改革中关于分层次教学的探究摘要：“分层次”教学模式是立足于素质教育，针对学生的基础所存在的个体差异，进行区别对待，因材施教，面向全体学生开设多种类型的课程，满足不同层次、不同水平、不同兴趣学生的需要，积极拓展课程的时间和空间，充分调动学生和教师的积极性与创新性。关键词：分层次；教学：G622文献标识码：B：1002-7661（2015）12-131-01“分层次”教学模式营造了一个愉快、宽松、合作、共振，教...
基于层次分析法的电能计量装置运行状态评价方法*卢健豪1，聂一雄1，温盛科2，杨悦辉2（1.广东工业大学自动化学院，广州510006;2.广州供电局有限公司计量中心，广州510730）摘要：针对现行电能计量装置运行监测现状中存在的不足，提出了一种基于层次分析法电能计量装置运行评价方法。从各方面选取能够反应电能计量装置运行状态的指标，采用1-9标度法制定相应的权重系数，结合层次分析法进行模糊量化运算，构成状态评价体系；根据...
层次分析法判断矩阵的构成方法及比较中国卫生统计年月第卷第期?$$$?中国医科大学()王孝宁$$$何苗何钦成运用层次分析法(’，()*+z-/0120)3,31(351)66..4)确定权重系数，大体可分为四个步骤：*24大缺点在于其中任何一个判断错误必将导致不合理的〔〕8排序。举例说明：！$,!%,!8对某个准则的判断矩!建立复杂问题的递阶层次结构。”构造两两比较的判断矩阵。#由判断矩阵计算被比较元素的相对权重。$计算各层元素的组合权重。其中n是...
基于层次分析法的模板选型篇一：基于层次分析法的选专业问题基于层次分析法的专业选择模型摘要本文针对一名高考升学考生报考学校专业问题进行建立层次分析模型。经调查一位高中毕业生想要选择一个适合自己的某学校专业，比较中意的学校和专业有南昌大学的计算机专业，九江学院的船舶制造专业，景德镇职业学院的陶瓷制造专业，上饶的师范专业。其它影响因素作成比较矩阵A，各专业作成比较矩阵Bi，建立‘层次直观模型图’进而以准...
单位“内卷”五大层次，最高的那个层次不服不行其实内卷属于顶层设计职场中，总有一些戏精、马屁精，以及一些神操作，把大家都逼疯，让单位疯狂“内卷”。今天就来盘点一下单位“内卷”的五大层次，欢迎大家补充。第一层次：朋友圈发加班照片你是不是总能在朋友圈碰到那个白天闲得蛋疼、晚上出来作妖的戏精？白天，大家干活干得热火朝天时，想找他搭把手，永远是神龙见首不见尾；晚上，在所有人难得偷得“一会闲”的时候，他就...
2013年第7期总第215期山东社会科学SHANDONGSOCILSCINCESNo・7Genera1No.215跨层次研究视角下的KIS企业高绩效工作系统作用机制探讨张传庆周菲(西藏民族学院管理学院，陕西咸阳712082；辽宁大学商学院，辽宁沈阳110036)［摘要］人力资木在知识密集型服务(KIS)企业价值创造中的潜在贡献度是最大的，因此，高绩效工作系统会对KIS企业绩效产生积极影响。木文对KIS金业高绩效工作系统的概念进行了界定，分析了服务氛围、知识共享在KTS...
第1页共20页基于模糊层次分析法的长三角服务外包产业竞争力评价关键词：模糊层次分析法；长三角；服务外包产业；竞争力评价摘要：提升长三角服务外包产业竞争力可以优化该区域产业结构，提高区域经济竞争力。构建基于模糊层次分析法的长三角服务外包产业综合竞争力指标体系及评价体系，构造判断矩阵，确定指标因子权重，通过二级指标的模糊综合评价及实证分析，得出长三角服务外包的人才资源、交通与通讯设施、经济环境的评价结...
最新【精品】范文参考文献专业论文基于改进层次分析法的铁路货运电子商务服务质量评价基于改进层次分析法的铁路货运电子商务服务质量评价摘要：本文概述了货运电子商务的相关知识，基于改进的层次分析法，优化并综合了模糊综合评价的数据处理、权重计算、隶属函数和结果分析，极大地降低了对评价指标的主观性误差，更具有实用性。根据结果分析，提出了合理化建议，对铁路货运电子商务服务质量的评价更为科学、客观。关键词：铁...
第1页共6页基于层次分析法的高校财务绩效评价：F275文献标识：A：1009-4202(2013)07-000-01摘要长期以来，我国高校在财务绩效评价的问题上存在着诸多的问题，这些问题使得高校对资金投入和资金使用直接出现脱离现象，导致资金使用率底下。这些问题都是因为高校财务绩效评价出现的失误，不能客观真实的反映财务绩效的评价情况。因此，如何用正确的方法准确科学的评价高校财务绩效的实际情况，成为亟待解决的问题。本文就通过对层...
