应用德尔菲法和层次分析法建立中西医结合整体康复模式的研宄作者单位：上海市第七人民医院DOI：10.7504/nk2016010203屮图分类号：R587.1文献标识码：A摘要：［目的］探索屮西医结合康复模式的主要内容和评估要点，建立屮西医结合康复评估体系。［方法］在文献回顾和开放性访谈的基础上，初步拟定评估体系，形成专家咨询问卷，应用2轮德尔菲法对评估体系进行修改，应用层次分析法确立权重。［结果］确立屮西医结合康复模式5个一...
碎石桩承载力影响因素层次研究摘要：本文应用层次分析方法分析振冲碎石桩地基处理的影响因素，并且加以比较。从中分析得出，振冲碎石桩的同一层次中不同的影响因素的大小关系，因此我们在以后工程中要有重点的考虑其所造成的影响，为以后的工程提供一定的参考。Abstract：Inthispaper,weapplythemethodofanalytichierarchyprocesstoanalyzeinfluencefactorsoffoundationtreatmentofvibro-replacementstonepiles,andcomparewithi...
手术室护士分层次管理的研究解析李蓉雅安市天全县中医医院四川雅安625500【摘要】目的：探讨分层次管理在手术室护上管理中的应用效果。方法:选取2013年3月~2015年3月在我院手术室工作的25名护理人员作为研究对象,从2014年3月开始引入分层次管理模式，比较木组护理人员实施分层次管理前后的理论知识、基础操作考核成绩以及医护患三方的护理满意度。结果：实施分层次管理后，手术室护士的理论知识考核评分、基础操作考核评分、护...
浅述层次分析法在高校研究生统筹安排时间问题上的应用【摘要】简介层次分析法的提出、方法、步骤与解决实际问题的意义。分析了研究生阶段时间合理分配的特点。运用层次分析法解决在校研究牛的时间统筹安排问题。【关键词】层次分析法在校研究生时间统筹安排【中图分类号】G643【文献标识码】A【文章编号11006—9682(2011)01-0071-02研究生阶段与本科生阶段相比，有其诸多特点，不仅要搞好学习与知识储备，又要研究学术、搞科研...
基于层次研究模型与灰色关联方法人力资源外包决策探究摘要：人力资源管理外包已成为二十一世纪人力资源管理发展的新趋势。本文结合人力资源管理的特点，对人力资源外包决策过程进行分析研究，在调查研究的基础上，构造外包决策层次分析结构图，利用层次分析法建立层次结构模型，利用灰色关联分析得出各个外包项目决策优先顺序，以此来决定对人力资源的哪一方面进行外包，并通过案例分析验证。关键词：人力资源；外包决策；层次...
万方数据万方数据万方数据基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究作者:梁燕,耿燕,林玉伟,李相银作者单位:暨南大学,广州,510632刊名:科学学与科学技术管理英文刊名:SCIENCEOFSCIENCEANDMANAGEMENTOFS..T.年,卷(期:2009,30(5被引用次数:2次参考文献(5条1.钱璐.郑少智基于AHP方法的我国保险公司核心竞争力的综合评价[期刊论文]-统计与决策2005(052.FrameJModelingnationaltechnologicalcapacitywithpatentindicators199...
基于层次分析法的第三方物流供应商选择朱文涛（健雄职业技术学院江苏太仓215411）摘要:为了提高企业的核心竞争力，越来越多的企业把第三方物流公司引入到其供应链中，但是如何选择一个合适的物流供应商则是一个困扰企业的关键问题。本文根据层次分析法的原理,建立了针对第三方物流供应商选择的多目标决策模型,为企业正确选择物流供应商提供了一种科学实用的定量方法。关键词：第三方物流；层次分析；供应商选择；中图分类号：F2...
翻转课堂和层次化教学方法在计算机实验课教学中的应用研究摘要：网络时代背景下，翻转课堂教学模式在解决传统计算机实验教学课堂学时不够、师生交流有限、提高学生学习的自主性等方面具有重要的作用，但也存在学生学习兴趣各异、学习主动性高低不同的客观事实，本文认为基于翻转课堂的计算机实验课教学改革应同时结合层次化教学方法才能真正发挥新教学模式的效力，才能真正有效提高计算机实验教学的质量，实现创新人才和应用型...
2010年第1期物流工程与管理商品配送第32卷总第187期LOGISTICSENGINEERINGANDMANAGEMENTdoi:10.3969/j.issn.1674-4993.2010.01.036□王振中层次分析法在配送中心选址中的研究与应用（河北理工大学机械工程学院，河北唐山063009）【摘要】应用层次分析法对配送中心选址问题进行研究。选择主要应考虑因素，建立多要素的层次结构模型，构建各层次判断矩阵，经过三个层次的一致性检验确定判断矩阵的一致性可接受，计算出各因素重要程...
掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构掌握NE5000E/80E/40E的单板构成掌握NE5000E/80E/40E换板操作了解NE5000E/80E/40E升级操作基于层次分析法的高校图书馆员绩效评价模型研究易程1（海口经济学院图书馆海南海口570203）[摘要]本文针对高校图书馆员工绩效评价的复杂性特点，运用层次分析法构建其评价模型，从而使评价结果更加可靠和准确，并对其应用进行了说明。[关键词]高校图书馆；业绩考核；层次分析法中图分类号：G251...
(43)申请公布日2022.09.21(21)申请号202210598218.1(22)申请日2022.05.31(71)申请人国网浙江省电力有限公司建设分公司地址310009浙江省杭州市上城区解放路18号901室申请人浙江华云信息科技有限公司(72)发明人吴峰豪吴震苏成李伶俐崔鹏程刘提雷东徐志强陆沈雄丁栩麟陈茂锐袁琪董文艺滕建军陈亚洲袁海涛(74)专利代理机构杭州华鼎知识产权代理事务所(普通合伙)33217代理人项军权利要求书1页说明书5页附图1页(54)发明名称一种基于模...
基于Excel的AHP层次分析法在学生社团评价中的应用：近年来AHP层次分析法开始被逐步应用于高校学生社团的定量考核评价中，但由于该方法的计算分析过程较为繁琐，影响了实际应用中的普及性，据此，介绍了利用Execl简化层次分析法在学生社团评价中的算法过程，并结合实例说明了如何在Excel中建立AHP层次分析模板，有利于促进层次分析法在高校学生社团考核评价中的应用。关键词：EXCEL；AHP层次分析法；学生社团；评价中图分类号：F...
需求房次论下宜居型城市的开放空间构建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---间格局。关键词：宜居城市；大众需求；空间营造中图分类号：TU984.18文献标识码：A文章编号：2096-059X（2015）04-0081-03城市问题的凸显迫使居民对于当前的生活品质与环境质量的改善有着迫切地需求。从“人的需求角度”出发...
写公文思维层次很低怎么办？所谓写材料思维层次不高，大概都是因为缺乏好的思维能力，主要的就是领导思维能力，因为绝大多数情况，写材料都是为领导立言，要体现领导的思维高度。窃以为，应当按照以下6个方面思维能力来加强。01提高战略思维能力战略思维能力，就是高瞻远瞩、统揽全局，善于把握事物发展总体趋势和方向的能力。对于我们写材料的层面来说，战略思维能力就是站高一个层次来构思文字的能力，不一定要上...
分层次培养护理本科生从事临床护理的体会分层次培养护理本科生从事临床护理的体会文章编号:1009-5519(2007)13-2044-02中图分类号：R19文献标识码：B近年来我国的高等护理教育事业蓬勃发展，已培养了一大批包括护理本科毕业生在内的优秀人才，她们将为促进护理专业发展、提高护理专业地位发挥不容忽视的作用［1］。护理本科生是护理事业发展的希望，是提升护理队伍整体素质的生力军，我们必须利用好这一人力资源，挖...
中国法学教育改革的理念层次深埋在“卓法计划2.0”中的金丝银线摘要：《关于坚持德法兼修实施卓越法治人才教育培养计划2.0的意见》为什么被视为中国法学教育领域的质量革命？对此，学界的解读往往因为集中一两条具体改革措施而陷入偏颇。本文认为，“卓法计划2.0”不仅仅是“卓法计划1.0”的简单加强，更是对于法学教育改革理念的深刻回应，是法学教育和法治人才培养的一次“质量革命”。贯穿始终者是法学教育理念...
有一年，组织部长党课：提升“四个层次”在拓宽能力中把工作水平提高上去我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较...
中医病因层次理论及局限性研究摘要：详细阐述了中医病因层次理论的发展，分析了阴阳病因理论、三因理论、内外病因理论、天地人病因理论和原发继发病因理论等主要中医病因层次理论的概念、局限性以及存在的必然性，提出从确定性病因理论、补充性病因理论和发展性病因理论来探究中医病因分层次理论体系。关键词：中医病因理论；层次；局限性；分析中图分类号：R288文献标识码：A文章编号：1673-7717(2012)07-1560-03...
辽宁省竞技体育后备人才的分层次管理研究辽宁省竞技体育后备人才的分层次管理研究摘耍：伴随社会的发展过程中人员流动的频繁与加快，辽宁竞技体育人才流失问题已经对全省竞技体育水平产生了负而影响。面对现实，我们尝试从理论、政策建设与实践层面理清思路，对不同层次的后备人才施以不同的流动管理策略，尤其针对准备层人才应该给他们提供更好的成长环境、比赛机会和公平竞争机制，这也是辽宁竟技体育后备人才管...
