应对危机不裁员减薪员工企业实现双增收国际金融危机还在继续，重庆百事达汽车有限公司已走出低谷，步入企业发展快车道。一季度，该公司员工收入、汽车销量同比均双双出现增长。据悉，这边风景之所以较好，主要是因为该公司早在去年11月就提出“双不”（不裁员、不减薪）、“双增”（员工企业双增收）目标，给员工吃了定心丸，让全公司上千员工凝聚在一起齐心对抗金融危机带来的不利影响。昨日，百事达营销总监方璐...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险风范与指导目录一、面试登记表／5二、劳动合同变更协议书／7三、企业规章制度实例参考前言／8企业简介／9企业规章制度总则／10入职制度／11试用期管理制度／12考勤制度／13休假制度／14加班制度／15福利制度／17培训制度／18绩效考核制度／20保密制度／22奖励制度／23离职管理制度／24四、员工奖惩通知单／25五、员工辞职申请书／26六、员工处罚单／27七、解除劳动合同...
中国成摩托罗拉全球裁员重灾区强制解约引争议2012年08月27日10:19财新网-新世纪我要评论(0)字号：T|T[导读]中国成为此次裁员重灾区。8月21日中午12点，是摩托罗拉给予北京地区员工最终协商裁员期限，逾期则被视为单方面解约。至少90%的被裁员工已在解约协议上签字，裁员重心转往南京。摩托罗拉中国大瘦身□本刊见习记者覃敏|文位于北京望京的摩托罗拉办公大厦，员工们都小心翼翼，说话轻声细语，似乎总怕惊扰了什么...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究*摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素**本项目为国家自然科学基金委管理科学部主任应急项目，项目申请资助号：。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素本项目为国家自然科学基金委管理科学部主任应急项目，项目申请资助号：79841005。---本文来源于网络，仅供参考，勿照...
IBM裁员计划波及中国：降成本取悦华尔街6月26日消息，针对业界盛传的裁员计划，IBM中国发言人汤磊磊今天表示，公司转型是IBM业务模式中必要的特质，某种程度的员工重组会成为IBM业务的持续要求。不过外界普遍认为，这是IBM取悦华尔街的举动。IBM裁员波及中国IBM今年4月启动的规模为8000人的全球裁员计划，目前这一计划波及中国市场，裁员规模大约在500多人，约占中国员工总人数的10%左右。根据被裁员工对外透露的消...
高仿手表wwshechizhi激aH7KA裁员关店TESCO兵败中国在进入中国市场的第8年，全球零售大鳄TESCO遭遇了一场前所未有的危局和动荡。其先是连续关闭三四线城市的多家门店，其后又裁撤商业地产部门并大量裁员。近期又有消息称，TESCO有意出售中国区业务，接盘者为中粮或华润万家。据记者采访了解，TESCO出售中国区业务，在目前看来可能性并不大，但伴随着其关店、裁撤商业地产部门及裁员，其在华发展策略已经有了非常大的...
wwhzcaiyuanAH3BLG手机中国区裁员每省办事处只留一二人近日，LG电子在中国的手机业务部门开始裁员，据称裁员主要涉及管理和销售岗位，除北上广等一线城市保留较多人员外，其余省份仅留个位数人员。据国际金融报报道，目前，LG电子的手机业务在中国的26个办事处已陆续有员工接到即将离职的通知。LG的一位内部员工对外表示，裁员确实在进行，目前来看裁员也是无奈之举，属于战略调整。他透露，国内智能机的混战已经展...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素一、引言组织变革是企业发展的主题，在当前的组织变革中的结构调整（OrganizationalRestructuring）和组织裁员（Organi...
目录1概述21.1项目背景21.2基本情况21.3裁员总则22裁员计划制定流程33准备工作34裁员方法的提出55裁员计划的制定76裁员程序97裁员计划的实施98效果评估与反馈10附件一英语面试题目11附件二无领导小组讨论题目12附件三卡特尔十六种人格因素测试(16PF)131.概述1.1项目背景---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奥法雷公司是一家专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险风范与指导目录一、面试登记表／5二、劳动合同变更协议书／7三、企业规章制度实例参考前言／8企业简介／9企业规章制度总则／10入职制度／11试用期管理制度／12考勤制度／13休假制度／14加班制度／15福利制度／17培训制度／18绩效考核制度／20保密制度／22奖励制度／23离职管理制度／24四、员工奖惩通知单／25五、员工辞职申请书／26六、员工处罚单／27七、解除劳动合同...
