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中国史上制造业最惨烈的裁员潮即将来临！中国8月财新制造业PMI初值47.1，创09年3月来最低，为连续第六个月低于50.0的荣枯临界值，显示中国制造业运行进一步放缓。PPI继续大幅度下滑，工业企业的利润被进一步压榨。7月铁路货运量暴跌10.9%，发电量大跌2.8%。一切都显示，经济萧条越来越严重了。面对如此冰冷的经济，中国的众多制造企业当初“做大做强”，“争当世界五百强”的豪言壮语早已成为笑谈。但是生活还得继续，接下来我...
电影《在云端》裁员谈话中的人本主义沟通模式【摘要】电影《在云端》穿插了几组裁员谈话的场景，展现了主人公在面对被裁员工千姿百态的反应时，运用精湛的口才和高超的沟通技巧，顺利解决了难题。他对这个职业的理解和做法反映了人本主义心理学的核心观点，形成了人本主义的沟通模式。【关键词】裁员谈话；人本主义；沟通模式、中图分类号：J905文献标志码：A文章编号：1007-0125（2018）01-0087-02裁员是现代商业中难以回避的...
国家针对移动实施强硬措施查看最新港股新闻山东菏泽移动前员工张锐（化名）正在等一笔“据说会在8月底发放”的裁员补偿款。“已经等了1个多月。”张锐告诉21世纪经济报道记者：“我们市还有400多被裁职工都在等这笔钱，再不给，我们就起诉。”2014年6月25日，为菏泽移动打工7年的张锐突然接到菏泽移动公司的裁员通知，7月10日，张锐不得不在解约合同上签字，结束了自己的移动生涯，没有得到任何补偿。“整个菏泽移...
苹果裁员或波及中国管理资料据美国科技___网站MacRumors报道，根据苹果零售店员工的提供的，过去几周许多苹果零售店大量辞退新入职的员工，同时兼职人员的工作时间也被大幅削减，不过，该消息并没有对苹果股价造成影响，当日依然上涨1.34%，达每股630美元。裁员降薪据媒体报道，被辞退的员工主要英国的苹果零售店，而苹果在世界其他地方的零售店采取了类似措施。同时，有消息称美国和___苹果零售店兼职人员的工作时...
目录1概述21.1项目背景21.2基本情况21.3裁员总则22裁员计划制定流程33准备工作34裁员方法的提出55裁员计划的制定76裁员程序97裁员计划的实施98效果评估与反馈10附件一英语面试题目11附件二无领导小组讨论题目12附件三卡特尔十六种人格因素测试(16PF)131.概述1.1项目背景---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奥法雷公司是一家专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生...
公司裁员方案导读：本文公司裁员方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。公司裁员方案（一）一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保留员工60人二、裁员工作主要流程：1、召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因2、公布被裁人员名单及补偿方案...
金融危机企业裁员现象分析论文摘要：裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分，是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求。但是目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的金融危机、为减少支出而裁员，并没有考虑其长期效应，也不注重方式方法，以牺牲员工利益来换取企业短期的利润，这样往往会适得其反引起企业中长期绩效的滑坡。本文从本次金融危机及我国企业裁员的背景分析出发，阐述裁员将给企业带来的成本和负面影响，强调企...
目录1概述....................................................21.1项目背景..............................................21.2基本情况..............................................21.3裁员总则..............................................22裁员计划制定流程........................................33准备工作................................................34裁员方法的提出.....................
目录1概述....................................................21.1项目背景..............................................21.2基本情况..............................................21.3裁员总则..............................................22裁员计划制定流程........................................33准备工作................................................34裁员方法的提出.....................
wwhzcaiyuanAH3BLG手机中国区裁员每省办事处只留一二人近日，LG电子在中国的手机业务部门开始裁员，据称裁员主要涉及管理和销售岗位，除北上广等一线城市保留较多人员外，其余省份仅留个位数人员。据国际金融报报道，目前，LG电子的手机业务在中国的26个办事处已陆续有员工接到即将离职的通知。LG的一位内部员工对外表示，裁员确实在进行，目前来看裁员也是无奈之举，属于战略调整。他透露，国内智能机的混战已经展...
高仿手表wwshechizhi激aH7KA裁员关店TESCO兵败中国在进入中国市场的第8年，全球零售大鳄TESCO遭遇了一场前所未有的危局和动荡。其先是连续关闭三四线城市的多家门店，其后又裁撤商业地产部门并大量裁员。近期又有消息称，TESCO有意出售中国区业务，接盘者为中粮或华润万家。据记者采访了解，TESCO出售中国区业务，在目前看来可能性并不大，但伴随着其关店、裁撤商业地产部门及裁员，其在华发展策略已经有了非常大的...
中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。关键词：裁员；国企裁员；影响因素一、引言组织变革是企业发展的主题，在当前的组织变革中的结构调整（OrganizationalRestructuring）和组织裁员（Organi...
裁员金融论文范文:谈述金融危机下企业裁员风险制约word版下载金融危机下企业裁员风险制约论文导读：本论文是一篇关于金融危机下企业裁员风险制约的优秀论文范文，对正在写有关于裁员论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：［摘要］肇始于美国的金融危机已经影响到了中国的实体经济。为了应对危机，企业往往进行大规模裁员来渡过难关。但是，企业裁员由于涉及到企业、投资者、劳动者、政府等各方面的利益，...
中信投行部裁员揭秘：补偿5个月工资+忠诚奖金发布时间：2012-12-39:44:00来源：《财经》作者：相关行业：金融证券11月中旬，北京的初冬，寒风萧瑟。中信证券总部的投行部门员工，也体会到前所未有的寒意。即使在2008年全球金融危机最严峻的时刻，作为券商行业最上游的主要收入源，投行部门一直是各券商最重视的部门。在人才战略上，中信证券对投行部门一直采取“只进不出”的政策，除了常规人才流动，中信从未主动裁员。股市持...
国企变革过程中裁员策略的比较研究*牛雄鹰((*（对外经济贸易大学国际工商管理学院，100029）时勘(((**（中国科学院心理研究所，100101）摘要本文采用行为科学的研究方法，先通过访谈和实地考察区分出两类我国国企变革过程中典型的裁员策略，再通过问卷调查对两种策略的效果进行比较研究，最后提出预见性裁员策略是当前国企变革过程中的最佳策略。关键词裁员裁员策略国企变革1引言组织变革是企业发展的主题。在当前的国企变革中...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险风范与指导目录一、面试登记表／5二、劳动合同变更协议书／7三、企业规章制度实例参考前言／8企业简介／9企业规章制度总则／10入职制度／11试用期管理制度／12考勤制度／13休假制度／14加班制度／15福利制度／17培训制度／18绩效考核制度／20保密制度／22奖励制度／23离职管理制度／24四、员工奖惩通知单／25五、员工辞职申请书／26六、员工处罚单／27七、解除劳动合同协议书／28八...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险风范与指导目录一、面试登记表／5二、劳动合同变更协议书／7三、企业规章制度实例参考前言／8企业简介／9企业规章制度总则／10入职制度／11试用期管理制度／12考勤制度／13休假制度／14加班制度／15福利制度／17培训制度／18绩效考核制度／20保密制度／22奖励制度／23离职管理制度／24四、员工奖惩通知单／25五、员工辞职申请书／26六、员工处罚单／27七、解除劳动合同协议书／28八...
中信投行部裁员揭秘：补偿5个月工资+忠诚奖金发布时间：2012-12-39:44:00来源：《财经》作者：相关行业：金融证券11月中旬，北京的初冬，寒风萧瑟。中信证券总部的投行部门员工，也体会到前所未有的寒意。即使在2008年全球金融危机最严峻的时刻，作为券商行业最上游的主要收入源，投行部门一直是各券商最重视的部门。在人才战略上，中信证券对投行部门一直采取“只进不出”的政策，除了常规人才流动，中信从未主动裁员。股市持...
