公司部门工资收支及帐务处理操作规定一、总体原则1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金，超预算的工资性支出专项审批。2、各部门工资分配后资金结余由财务科分部门单独建帐并代为保管现金，日常开支各部门凭据报销并单独记帐，月末与财务科核对后确认余额。其中峡口电镀厂的工资余额由峡口厂财务科代保管。二、分...
第二讲公共部门人力资源管理的相关理论和公共部门组织文化的变革第一节公共部门人力资源管理的相关理论一、古典管理理论代表人物：泰勒、法约尔、马克斯۰韦伯理论观点的特点：效率观而非人性观理性主义管理观，强调制度管理而非人本管理1.泰勒的思想实施科学化的管理方法和制度，向管理要效率1）人员素质2）人事相符3）科学培训4）科学定额5）将计划与执行分开6）实行差别记件工资制7）严肃纪律8）劳方和资方共同...
公共部门与私人企业合作模式（PPP）民间参与公共基础设施建设和公共事务管理的模式统称为公私（民）伙伴关系（PublicPrivatePartnership—简称PPP）。具体是指政府、私人企业基于某个项目而形成的相互间合作关系的一种特许经营项目融资模式。由该项目公司负责筹资、建设与经营。政府通常与提供贷款的金融机构达成一个直接协议，该协议不是对项目进行担保，而是政府向借贷机构做出的承诺，将按照政府与项目公司签订...
操作路径：人力资源-薪酬管理-薪资报表；一、选择类别、期间、查看的报表-部门汇总表，点击【确定】按钮，如下图；如果导出报表是员工明细表，则选择【薪资明细表】，如下图：二、排列薪资项目显示顺序，然后点击【保存显示顺序】，显示顺序---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---可按照工资表顺序排列，下次打开就不用再排顺序。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...
工程技术部门资料与文件管理制度总则一、为做好公司工程技术文件资料管理工作，保证公司工程技术文件资料的完整性、准确性、时效性和系统性。根据公司有关制度，结合公司的实际情况,特制定本《工程技术部门资料与文件管理制度》。二、本制度适用于公司总工办、设计部和工程项目部；适用于工程技术文件资料的形成、收集、整理、归档与管理。三、工程技术文件资料是指公司工程项目施工相关的所有资料包括但不仅限于以...
发挥劳动和社会保障部门促进和谐的职能作用建立健全劳动和社会保障体系，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。作为负责劳动就业和社会保障工作的职能机构，劳动和社会保障部门应增强服务意识、找准工作重点，实实在在地为人民群众办实事、做好事、解难事，为构建和谐社会作出贡献。具体来说，应着力抓好以下三项工作：促进城乡劳动力统筹就业。就业是民生之本，是社会和谐之基。目前，我国的就业形势复杂，就业任...
多部门出台《规定》:严禁在历史建筑、公园等设立私人会所2014-10-2719:45:19来源：新华网评论(0)我要评论字号：T/T中共中央办公厅、国务院办公厅转发住房城乡建设部等部门《关于严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定》新华网北京10月27日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了住房城乡建设部、文化部、公安部、民政部、商务部、税务总局、工商总局、国家旅游局、国家宗教局、国家文物局《...
充分发挥地税部门在转型跨越发展中的职能作用省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会上的重要讲话，科学分析省情，提出了未来几年我省转型发展和跨越发展的总体要求。地税部门作为一个重要的宏观调控的职能部门，如何进一步创新发展理念，开拓发展思路，是摆在我们面前的一项重要课题。一、进一步解放思想，转变观念，明确地税部门在转型发展、跨越发展中的新使命实践证明，任何一个地方的大发展，都是以思想大解放...
财政部、银监会等部门负责人就《关于贯彻国务院关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知>相关事项的通知》答记者问财政部、发展改革委、人民银行、银监会联合下发了《关于贯彻<国务院关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知>相关事项的通知》（以下简称“《通知》”）。财政部、银监会等部门负责人就有关问题回答了记者提问。1.请介绍一下出台《通知》的背景是什么？答：改革开放以来，随着我国工...
部门职能说明书——总经理办公室公司行业：服装公司公司规模：1000人公司地区：广州部门人数：6人一、基本信息1.部门名称：总经理办公室2.部门编号：013.部门负责人：总经理办公室主任（简称：总办主任）4.部门直接主管：总经理5.填写日期：2015年5月二、部门定位和工作目标（1）定位该部门是以总经理为核心的经营领导班子的参谋机构与工作支持机构是公司的机要工作部门，是为公司领导层提供行政服务的部门，是公司...
部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端一、案例及问题的提出Z公司是某电信运营商的地市级分公司，在某管理顾问公司设计以KPI为核心的考核体系基础上，建立了自己的KPI考核体系。Z公司组织架构的简化模型如图1所示。Z公司的绩效管理分为两个管理链条：一是以部门为考核对象基于团队绩效管理的部门绩效管理链条；一是以员工为考核对象的员工绩效管理链条(图2)。在绩效考核结果的应用上，Z公司采用的方案是：---本...
部门管理者的性格在团队中的影响力巨大作为团队主管,你是否意识到自己的性格在团队中产生的影响力？它远比你想像的要强烈得多。核心性格给我们的启示身处职场,我们会与形形色色的人打交道,有的人.很闷.、.内向.、.木讷.,有的人则.热情.、.开朗.、.豪爽.。事实上这些有着强烈性格对比的人,可能都具备细致、亲和、坚韧等特点,但人们还是会对其明显而强烈的性格特征印象深刻,甚至以偏概全。这两天正在找工作，无意中看...
总部部门管理工作月报（例）填报部门人力资源部填报日期2016.4.28填报人侯博部门负责人叶锋填报内容一、本月完成主要工作情况1.完成一级建造师继续教育培训8人次。2.3.二、延续和计划重点工作情况1.开展总部员工档案专项审核工作，计划5月20日前全部完成，需××部门配合。2.3.三、存在的问题及解决建议1.2.3.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
