铁路后勤部门设备信息化管理浅析［摘要］当前铁路后勤部门中，最重要的设备为锅炉和水泵。大多数锅炉水泵仍处于能耗高、浪费大、环境污染等严重的生产状态。如何科学有效地控制和管理供暖系统，提高铁路部门用生活供暖的经济效益和社会效益己成为急需解决的重要课题。锅炉计算机控制系统，它是集计算机软、硬件、自动控制、节能等儿项技术紧密结合的信息化控制系统。如何提高效率、降低耗煤量、节能减排、采用计算机进行控制是...
铁路部门再次加薪人均将上涨300至500元中国网1月21日讯2022年1月1日16时，中国铁路总公司召开2022年企业调整岗位工资标准的电视电话会议，会上发布了《中国铁路总公司关于2022年调整企业职工岗位工资标准的通知》（铁总劳卫（本文来自：美文教导信息网[.jinantutor.com]）〔2022〕14号）（下称《通知》），该文件已下发各路局。文件显示，铁路部门根据岗位不同，每人每月上调薪酬幅度从300元至500元不等。业内人士分析认为，这...
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网-----------------------------------售后服务部工作职责价值定位：保质保量完成公司工程实施建设和项目交付，并为用户提供优质满意的运维服务和售后服务，为市场、销售及各部门提供有力支撑。一、项目管理、负责售后服务部项目所需的标准、流程的起草、制定、管理、监督执行（一）、工程项目的组织实施（二）、根据市场部下达的工程实施派工单...
试论公共部门人力资源管理优化策略林奕聪(湖北工业大学430068)【摘要】公共部门在人才的使用和管理方面，引入了其他领域的人力资源管理概念，但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用充分挖掘出来，并充分利用这部分人力资源的作用，服务于公共部门,为社会服务，发光发热。但是，在当前公共部门的人力资源运作中，还存在着一些不足之处，需要进行改进。木文就对这些人力资源方面存在的问题进行了...
部门组织架构以及岗位职责组织架构1.部门经理项目总监行政助理部门副经理项目经理项目经理高中初高中初系系级级级级级级统统软软软软软软工工件件件件件件程程工工工工工工师师程程程程程程师师师师师师2.岗位职责3.部门经理岗位职责和任职要求部门名称研发XX部岗位名称部门经理直属上级直属下级岗位职责：1、根据公司经营目标、方针，制定部门整体信息计划，为公司领导决策提供依据任务1：分析现有应用系统的薄弱环节，提出解...
2022年优秀的部门申请书（通用5篇）学生会是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带，学生会里面有许多个部门。更多优秀的部门申请书请点击“部门申请”查看。优秀的部门申请书1敬重的院学生会办公室：我是__系营销__班的___，我申请加入院学生会办公室。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好...
同意部门经费批复同意部门经费批复一总公司办公室：我司2022年1月6日?总公司办公室关于会议经费的请示?收悉，经总公司会议研究，先批复如下：同意拨款80000元作为我司召开年度表彰大会的经费，要求专款专用，不得挪作他用。特此批复。广州xx贸易总公司〔印章〕2022年8月12日同意部门经费批复二近年来，在市委、市政府正确领导下，我乡的经济和社会各项事业快速开展，并取得了显著成效。今年，我乡将按照市委、市政府的统一部署...
公共部门人力资源管理者职业化的现状与路径论文公共部门人力资源管理者职业化的现状与路径论文公共部门作为社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身发展起着至关重要的作用,而且也影响到公众的社会生活质量以及整个地区乃至国家的发展,同时也会影响我国从人力资源大国向人力资源强国迈进的步伐。爱立特佛来德森将公共部门人力资源管理者的职业化定义...
关于中华人民共和国旅游行业标准《星级饭店客房客用品质量与配备要求》说明（LB/T003——1996）《星级饭店客房客用品质量与配备要求》起草小组一九九六年九月前言目前，我国的星级饭店不论在数量规模、质量档次上，还是在与国际接轨方面都取得了长足的进步。但是作为直接与客人接触的客房客用品，还没有完全规范化，存在着相同星级的饭店，客房客用品的质量档次却有较大差异的现象。如肥皂，同样是五星级饭店，有的提供一块45g...
食品安全管理制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从业人员健康管理制度一、食品生产人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，...
制造业部门劳动生产率比较研究摘要：劳动生产率提高是经济增长的主要源泉，是内生型增长的决定性因素，也是实现收入翻番的基木支撑。处于沿海发达地区的浙江制造业劳动生产率，不及全国平均水平，也仅为美日韩等先进国家的1/4或1/5左右，劳动生产率提升较为滞后。在当前制度红利和“人口红利”逐渐消失的背景下，抓住城镇化、信息化和全球生产制造方式变革机遇，注重发挥“三个效应”，即追赶效应、丹尼森效应和鲍默效应，着力...
关于组织机关各处室（部门）有关人员深入基层进行实践锻炼实施细则按照《关于印发会于在河南省南水北调系统开展以“转变作风、狠抓落实”为主题大讨论的实施方案啲通知》要求，结合省办实际，特制订如下实施细则：一、人员范围省办机关各处室正科级及以下工作人员。二、实践时间7月20日一8月200三、目标任务体会基层工作生活，体会基层困苦，切实转变自身观念,认真查找自身在思想作风，工作作风等方面存在的差距，...
药学部门管理的现状分析赵婷(新疆维吾尔自治区第二济困医院药剂科新疆乌鲁木齐830026)【摘要】《医疗机构药事管理规定》的出台和实施，对医院药事管理工作提出了很多新的要求，但当前医院药学部门普遍存在管理不规范、制度不健全、工作方式单一等问题，阻碍了药学部门服务质量的提高。鉴于此，本文分析了药学部门管理的现状，并提出了药学部门管理的优化对策，以期促进医院药学工作更好地发展。【关键词】药学部门；管理现状；...
我国公共部门人力资源管理外包若干问题分析摘要：随着知识经济时代的到来，全球竞争加剧，各国实力之间的竞争已不单单是靠技术和资本占据垄断地位，企业间的竞争在某种程度上就是人才的竞争，越来越多的人开始关注到人力资源部门，人力资源管理逐渐占据核心地位。文章在借鉴其他学者研究的基础上，对我国公共部门人力资源管理外包行业进行了优势分析与风险权衡。关键词：公共部门；人力资源管理；外包行业；优势分析；风险权衡...
2021年档案部门保密工作的自查自评报告【工作汇报】档案部门保密工作自查自评报告一___年以来,在____的正确领导下，我_严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实保密工作的要求,积极深入抓好保密工作的落实,从而使我镇的保密工作取得了明显的成效。现将自查情况报告如下：一、保密工作组织机构的基本情况我_历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，组长由__书记、___担任，党委副书...
基层税务部门税收征管社会化的现实困境和对策分析中心XX县区税务部门推行税收征管社会化的实践与思考——以XX市XX县区国家税务局为例XX县区国税局李煜基陈林【】中心XX县区是一个城市的政治、经济、文化中心，聚集效应明显，专业市场、综合商业中心、个体工商户云集，税收征管工作压力很大。为有效缓解税收征管工作压力，提升税收征管工作质效，缓解征纳双方信息不对称、力量比照过于悬殊的问题，切实保障税收公平，税务部门积...
增城市计卫部门联合进行“两癌”防治模式和协作机制的探索黄丽娟1邓春山2（1广东省增城市妇幼保健院妇保科511300;2r东省增城市人口和计划生育服务站511300）【摘要】目的旨在对增城市计生、妇幼部门联合进行“两癌”的防治模式的全面分析，并对增城市各部门间对联合进行“两癌”防治的协作机制进行进一步探索，以达到最佳效果的目的。方法利用计生及妇幼保健三级网络以及相关各部门的有调协作，共同完成了对“两癌...
试论我市交通运输部门档案管理的信息化建设中图分类号：G27文献标识码：A文章编码一，我市交统系统的档案状况：我糸统共有企业集团三家，事业单位十余家，档案室17个，库存档案仍是传统的纸质档案，如何在10多家单位档案室开展档案信息化建设与资源开发利用研究对于加大系统档案信息资源开发力度更好地为社会经济发展服务为社会公众服务有着重要意义，也是做好档案管理工作的关键。下面就这方面的问题谈谈我的认识...
浅谈我市行政事业单位部门预算管理摘要：本文主要阐述了行政、事业单位的预算编制模式、编制流程、具体收支编制方法、现阶段编制模式的优缺点。关键词：预算；模式；流程；方法中图分类号：F812文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)010-0-02一、近年预算编制改革历程我市于2002年开始进行了政府预算改革，首先把行政、事业单位支出划分为基本支出和项目支出，构建起“一个部门一本预算”框架，将以前的复式预算...
年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。1.无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。2.纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。3.受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很...
