部门打印机使用管理规定为加强学校办公管理，能有效、合理、经济地使用打印机设备，提高办公效率，降低办公成本，现就打印机管理和使用作如下规定：1.部门打印机按照谁领用、谁负责、谁赔偿的原则，由所在部门负责人保管、使用及维护,其他人员不得私自开启及使用。因人为原因造成设备丢失或损坏的由负责人承担相应赔偿。2、打印机的使用必须坚持“按需、合理、节约”的原则。打印机的操作只面向学校工作人员，其他...
学习宣讲最高检等四部门联合发布《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》（讲义）最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部5月30日联合发布《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》(下称《实施办法》),进一步规范未成年人犯罪记录封存工作,有效保护未成年人的隐私权、受教育权和就业权等合法权益,更好地帮助罪错未成年人受到平等对待,顺利回归社会。第一部分：《实施办法》的出台背景2012年修订的刑事诉讼法增...
行政、财务部门签字权限规定（主管部门经办）为明确行政、财务部门相关业务办理流程，简化工作程序，提高工作效率，现将行政、财务部门（包括办公室、人力资源部、财务部）签字权限规定如下。办公室签字权限规定一、需公司行政副总经理审批文件（一）临时行政物资申请部门申请—部门负责人签字—物资管理员意见—办公室主任审核—公司主管经理审批（可以调配的，不需公司主管经理签字；没有调配需要临时购买的需公...
乡纪委书记与部门负责人谈话制度的实施办法关于乡纪委书记与部门负责人谈话制度的实施办法为认真贯彻省纪委二次全会和州、市纪委有关会议精神，充分发挥党的纪律检查委员会对党政领导干部的监督、教育作用，按照关口前移和主动监督的要求，根据_纪字[____]02号文件要求，特制定乡纪委书记与站所部门负责人谈话制度。一、谈话指导思想以____理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记“两个务必”，严格坚持立党为...
五项部门费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条第一条为进一步降低非生产性成本，明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费（以下简称部门五项费用）支出标准及监控管理，保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内，提高公司整体竞争能力，特制订本实施细则。第二条第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司，各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则...
深圳市万科物业发展有限公司编号VKPD4.0-03-03名称部门日常工作信息报送考核办法版本A/0第1页共2页编制田锋梅更改审核蔡新平批准余小原生效期2003年12月1日1.目的完善公司部门日常考核管理办法，有效行使公司对各部门日常工作的管理监控职能。2.范围公司各部门。3.职责3.1各职能部门负责日常考核项的确定，并负责相关考核项的考核。3.2总经理办公室负责本办法的组织实施。4.方法与过程控制4.1考核项4.1.1考核项由各...
万科物业部门发文管理办法1.目的规范公司和各部门发文。2.范围适用于公司及各部门发文的管理。3.职责3.1总经理办公室负责公司的收发文件管理。3.2各部门负责本部门的收发文件管理。4.方法和过程控制4.1文件的分类4.1.1公司内部管理文件A．公司内部发文：以公司名义发出的规章制度、通知通报、人事任免、会议纪要、计划、总结等文件。B．职能部门发文：以职能部门名义发出的通知通报、会议纪要、计划、总结、报告、...
消费部门平安消费规章制度装备规定为保证消费人员可以及时学习掌握有关平安消费的操作规定及规章制度，提高各级消费人员的平安消费技能，标准各级消费人员行为，特制定本规定:一，平安消费部及风场应配置的平安消费规章制度：1.国家法律类：平安消费法、电力法、劳动合同法；2.电力平安工作规程类：包括变电部份、线路部份、热力和机械部份；3.规程及系统图类：变电站运转规程、风力发电机组运转规程、风电场平安工...
三部门联合发布《禁止寄递物品管理规定》三部门联合发布《禁止寄递物品管理规定》近日，国家邮政局、公安部、国家安全部三部门联合发布《禁止寄递物品管理》，下面是规定的相关内容。国家邮政局、公安部、国家安全部16日联合发布《禁止寄递物品管理规定》。根据该规定，在邮件、快件内夹带禁寄物品，将禁寄物品匿报或者谎报为其他物品交寄，造成人身伤害或者财产损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事...
任进：推行政府及部门权力清单制度2014年12月25日14:46来源：人民网-理论频道［摘要］建立权力清单制度，明确政府应该干什么，“法无授权不可为”，这样才能将行政权力关进制度笼子里，防止公权滥用，减少寻租现象，更好发挥政府作用。建立权力清单制度，不是对行政权力的简单梳理和公布，而是通过对权力边界的准确界定，解决好政府市场社会之间、政府层级之间、部门之间如何分权的问题，并以此进行组织体系的再造...
人力资源部部门管理办法人力资源部内部管理办法第一章总则第一条制定目的为加快提升人力资源部员工的专业素质，强化人力资源运作能力，根据现阶段工作特点和需要，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于人力资源部全体员工（含试用期、实习期）的日常工作管理。第三条管理职责人力资源部部长负责部门员工工作整体业绩考核和行为评价；人力资源部工作督办负责部门日常工作督办、综合评定、结果统计、上报；人力...
***关于继续开展乡（镇）、县直部门党政主要领导干部向县纪委全委会述廉试点工作的实施方案为了健全监督制约机制，强化经常性提醒教育，增强领导干部廉洁从政和主动接受监督的意识，充分发挥县纪委全委会和县纪委委员的监督作用，进一步加强对党员领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共***委关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部...
南通体臣卫校部门预算管理暂行办法为进一步加强单位预算管理，加强预算编制的可操作性，提高部门预算编制的质量和效率，发挥预算管理在单位财务管理中的基础作用，保障单位工作的正常进行，特制定本办法。一、预算编制原则以党和国家的方针政策以及各项法律法规为依据，以收支平衡、略有结余为准则，以政府预算收支科目的指导，结合学校实际情况，根据定员定额标准编报基本支出预算，按照各处室项目支出要求编报项...
部门临时人员管理办法第一条目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条人员申请各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具人员增补申请书注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。第三条雇用限制(一)年未满16岁者不得雇用。(二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重要工作...
附件一：山西省通信建设参建企业职工工资保证金管理暂行办法第一条为了规范通信建设市场工程款和职工工资（下含农民工工资，下同）的支付行为，保障通信建设参建企业和职工的劳动报酬权益，根据国家和省有关规定，结合我省电通信建设市场实际情况制定本办法。第二条本办法适应于本省各电信运营企业、本省各电信参建企业及外省入晋备案参与电信建设的各企业。第三条各电信运营企业和电信参建企业应在山西省通信管理...
公安交警部门上半年工作总结二〇〇六年上半年工作总结结20xx年上半年，我队队在县委、县政府以及上级公公安机关的正确领导下，在有有关部门的大力支持下，公正正执法、从严治警、努力工作作、服务大局，较好地完成了了交通管理任务。半年来，****公安局交警大队认真贯贯彻党的“十六大”会议精神神，认真开展“共产党员先进进性教育”活动，围绕“强班班子、齐队伍、抓安全、保畅畅通”的基本工作思路，坚持持“两...
公安交管部门道路交通安全源头监管办法第一章总则第一条为加强道路交通平安管理工作，有效预防和削减道路交通事故，依法履行公安交管部门对属地道路运输单位和重点车辆及其驾驶人交通平安源头监管职责，落实监管措施，规范监管行为，督促辖区内的道路运输单位落实交通平安主体责任，依据相关法律法规和规范性文件的要求，结合工作实际，制定本方法。其次条道路交通平安源头监管工作根据“属地负责、分级管理、落实...
销售部门绩效考核管理办法销售部门绩效考核管理办法3．1销售部量化考核图表、制度3.1.3销售部量化考核制度设计1/10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除-------销售部门绩效考核管理办法设计思路本制度以实际操作为出发点，沿着绩效考核组织、绩效考核实施、绩效申诉处理这一考核工作流程展开，使该制度更突出实用性、操作性的特点销售解决问题部1．考核组织职权划分清晰，避免考...
安全工作管理办法1.．总则1.1为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强部门及班组的安全管理工作，规范日常安全管理工作内容，特制定本管理办法。1.2本管理办法根据上级有关规定的要求，并结合部门具体情况制定，以便指导班组抓好日常安全管理工作，并为部门进行月度奖金等安全管理方面的考核提供依据。1.3部门各级人员应熟悉本管理办法，班组应严格执行本管理办法，部门管理人员要监督本管理制度的实施，并严...
附件江苏省文化厅部门预决算信息公开管理暂行办法第一章总则第一条为推进预决算信息公开工作，建立全面规范公开透明的预算制度，根据《中华人民共和国预算法》、《省委办公厅省政府办公厅关于印发<江苏省预决算信息公开管理暂行办法>的通知》（苏办发﹝2016﹞37号）等有关规定，结合本厅实际，制定本办法。第二条本办法所称预决算信息是指经批复的省文化厅部门预算、决算及省文化厅主管的部门专项资金、政府采购、...
