最新中国0-18岁儿童身高标准表男童身高标准女童身高标准我国0-18岁儿童身高标准(CM)我国0-18岁儿童身高标准(CM)年龄矮小偏矮正常值年龄矮小偏矮正常值出生47.148.150.4出生46.647.549.71岁71.573.176.51岁70.071.675.02岁82.184.188.52岁80.982.987.23岁89.791.996.83岁88.690.895.64岁96.799.1104.14岁95.898.1103.15岁103.3105.8111.35岁102.3104.8110.26岁109.1111.8117.76岁108.1110.8116.67岁114.6117.6124.07岁113.3116.2...
中国无线电频率分配表1.频段划分及主要用途名称甚低频低频中频高频甚高频超高频特高频极高频符号VLFLFMFHFVHFUHFSHFEHF频率3-30KHz30-300KHz0.3-3MHz3-30MHz30-300MHz0.3-3GHz3-30GHz30-300GHz波段超长波长波中波短波米波分米波厘米波毫米波波长1KKm-100Km10Km-1Km1Km-100m100m-10m10m-1m1m-0.1m10cm-1cm10mm-1mm传播特性空间波为主地波为主地波与天波天波与地波空间波空间波空间波空间波主要用途海岸潜艇通信；远...
名称简称省会或首府京津冀晋内蒙古自治区内蒙古辽吉黑沪/申苏浙皖闽江西省赣鲁豫鄂湘长沙市粤桂琼海口市渝四川省川/蜀贵州省黔/贵云南省云/滇藏陕西省陕/秦甘/陇青海省青西宁市宁夏回族自治区宁新乌鲁木齐市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---香港特别行政区港澳门特别行政区澳台---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
建筑工人劳动合同编号()：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---病房医嘱单抗菌药物使用专项点评工作表医疗机构名称：点评人：填表日期：序号住院号年龄诊断经治医师抗菌药种类抗菌药物名称注射剂0/1药品通用名数国家基本药物品种数是否合理0/1是否越级使用（0/1）更换药品病程无分析次数存在问题(或代码）123456789101112---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1314序...
2016年工人工资表姓名月份工合计工值合款借支包工工资款签名123456789101112郭亮37.712045244524郭文解45.312054365436师门海1211201452020014320左昌世63.912076682007468左文庆4312051602004960---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
月份工资、生产费用分摊表月份工资、生产费用分摊表□完工部份□未完部份批号产品名称数量前月分摊本月分摊合计生产日期件薪其他薪制费件薪其他薪制费件薪其他薪制费自至1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．11．12．13．14．15．16．17．18．19．20．21．22．23．24．25．合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
2012年12月柔印车间计件报表一、本月车间机台员工计件工资表:名字计件小时计件工资（含打样）奖罚金合计（元）阮嘉龙2073603.5奖107.73711.2伊传金2583963.25奖100.644063.89陈海清198.52919.07奖62.72981.77代庆阳2474688奖20.94708.9林智诚2544008.08扣133.063877.54郑志亮153.52505.27扣146.612358.66严忆相2182919.52扣147.092772.43郑永贤2363899.15扣161.373737.78纪建金2043113.39扣317.222796.17潘金俊180....
工资结算结算时间自年月日至年月日止出勤天数缺勤天数请假天数工资标准扣（补）发工资其他扣（补）事由：数额：应发工资财务审核人签名备注（请注明离职原因）本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。特此确认。员工签名：日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总经理审核签名经审核无误。签名：日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿...
岗位工资系数表岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类112学徒工22.2232.5普通工42.753363.4熟练工73.8初级技工84.2中级技工494.6助工以上职称文员、办事员105115.45125.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.76157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1787189副主任技师副主任专业科长、工段长199.5技术职务调度、业务主任201082113主任技师主任专业副部长、专员2213.5技术职...
二砼砼网格工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：电话：序号姓名性别年龄身份证号籍贯劳动合同编号工资额工人签字1马祥女43YC-SYF0018350.002姚远华男46YC-SYF0028350.003李华群男42YC-SYF0038350.004罗伍加子男50YC-SYF0048350.005吉俄石几莫男41YC-SYF0058350.006余强男44YC-SYF0068350.007张家胜男63XYC-SYF0078350.008余利男33YC-SYF0088350.009陈思荣男47YC-SYF0098350...
工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---23456789101112---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
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酒店工资方案表为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，根据酒店的经营管理方针，现制定酒店《工资管理暂行办法》如下：1.酒店实行结构工资制，即根据岗位、职务、工种的不同和技能的高低确定工资级别。2.酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。3.各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资源部...
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动...
公司员工工资签收确认表20年月(填表说明：1、天=每天8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照每月正常时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；)（单位：元）序号姓名基本工资应发应发合计应扣应扣合计实发确应发基本工资（a）应发加班费（b）A=a+b个人所得税保险伙食水电BA-B123---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
