业务能力规定表职别主要负责工作应具备条件工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂长生产管理生产管制现场管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
借支办法借支项目借支最高限额借支资金及限制借支清还或报支方式及期限借支核准权限总管理处总经理关系企业事业单位主管所属单位主管一、因公借支由其单位主管认为事实需要而定。（1）借款人应为处理该案件的经办人或主管。（2）因公借支不得移作私用，违者除令其缴还外，并得依人事管理规则议处。(3)本项因公借支限于一般交际，事务开支及小额采购必须以现金购买者。（年、节贯例的交际费应洽总管理处有关单位办法...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附3：销售人员绩效奖金管理办法(示例)第一条为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本办法。第二条本办法的实施对象为公司销售业务代表以及销售业务的主管人员（主任级及其以上人员）。第三条奖励计算的标准时间为每月月初至月末。第四条销售业务代表奖励办法。根据销售达成率、收款达...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附2：绩效奖金施行办法(示例)(一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情，激发员工士气，奖励工作绩效卓越者，绩效奖金每月核定一次，定期发给。(二)本公司的绩效奖金包括两个项目。第一项是生产绩效奖金，发给对象包括现场主管人员、现场助理及模具的制作保养人员。第二项为工作绩效奖金，发给对象包括一般办公室职员及不属于直...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附1：个人绩效奖金管理办法（示例）(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。(二)本办法的实施对象为本公司操作人员。(三)绩效奖金基数按下列方式设定：以女性从业人员现在的效率奖金1000元+全勤奖金400元=1400元为基础，将其定为基数1，则各类...
精品文档监利县人民医院麻醉科新入科医生培训考核登记表姓名：带教老师：精品文档．---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精品文档基本情况（受培训人填写）姓名性别年龄民族籍贯政治面目毕业学校毕业时间最高学历学位技术职称工作年限到岗日期电话E-mail工作经历、主要荣誉既往发表文章、著作、参与科研情况本表注释1、除注明外，本表应由该新入科医生的带教老师、带教小组的组...
表格1工资计划表工资计划表单位名称：项目平均人数工资总额岗位技能工资计件工资计时工资奖金加班工资其他工资平均工资备注计X月标准工资计其中超额工资计其中超额工资计其中附加其他上期预计完成123456789101112131415全部职工本期计划全部职工注：1.4项X月标准工资指上期最后一个月实际完的成。人事部制2.2项=（3+5+7+9）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
最新大学生空白简历表格求职者怎么会在个人简历里把公司的电话展现出来?第一，求职者目前在职且自己在办公室工作，电话也在自己身边所以接电话很方便。那接听手机就不方便吗?求职者担心自己的手机可能没电或者出现无法接通等问题，使得自己错失了招聘企业的面试通知。由此留下了公司的固话但是这样做的后果会有哪些?如果你因为某些事情暂时离开座位，人家听到固话响起而接了电话，同事知道了会不会把你投简历给其它...
页眉个人简历表姓名别性出身年月照片身份证码号族民政治面貌姻婚状况康健况状身高现户口所在地所学专业学历最后毕业学校毕业时间技术称职现工作单位参加工作时间现从事业专主要简历起止年月在何单位（学校）任何职务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---页脚页眉业务专长及工作成果通讯地址邮政编码联系电话Email地址---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除-...
高一年级德育工作计划表格一、以学校工作计划和政教处德育工作计划为指导，结合年级实际情况，积极开展德育工作，使年级德育工作与高一学生实际情况相结合，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。以强化行为规范养成教育为重点，围绕弘扬伟大民族精神和“怀仁”文化特色、庆祝建国六十周年这两大主题，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成年级特色。...
实例介绍;某某企业标准体系简表（2011年）某某的企业标准体系应以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准。技术标准体系的构成和要求按GB/T15497—2003《企业标准体系技术标准体系》的规定；管理标准、工作标准的构成和要求按GB/T15498—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》的规定。一、某某企业技术标准QJ/**、Q/**或其他编号企业技术标准：对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。注：...
重庆市食品安全企业标准备案登记表企业名称标准名称标准编号重庆市卫生局制填表说明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接收编号：企标（）第号接收日期：年月日备案号：备案日期：年月日附件11.本表及所有备案资料均须打印。2.本表填写内容应完整、清楚，不得涂改。3.填写此表前，请认真阅读有关法律、法规和《食品安全企业标准备案办法》以及重庆市相关规定。食品标准名称制...
序号制造企业名称机型主要技术参数技术产品进展总装厂地点国有企业1华锐风电科技有限公司SL1500/60/70/77/82双馈型变桨变速1500kW/60m/70.4m/77.4m/82.9m引进Windtec技术许可证已大批量生产大连\盐城\包头\酒泉\巴彦淖尔SL3000/90/100/105/110/115双馈型3000kW/90m/100m/105m/110m/115mwindtec联合设计小批量生产2东方汽轮机有限公司FD70/77/82双馈型变桨变速1500kW/70/77/82M引进德国REPOWER技术许可证批量生产德...
第一章总则一、总述为规范XXXX有限公司的员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作关系，根据集团总部相关文件制定本作业标准。二、目的（一）改善员工凝聚力和归属感员工之间、员工与公司之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节，融洽、和谐的员工关系，会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而提高员工的凝聚力和归属感；（二）提高人才保留率通过员工关系的开展，对员工的去留尽量...
员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工资调整表年...
精品文档表1晨午检及全日健康观察记录表日期姓名班级晨检情况全日健康观察（症体检）家长主诉与检查精品文档．精品文档备注：记录晨午检和全日健康观察中发现的儿童异常情况。表2在园（所）儿童带药服药记录表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日期班级姓名药物名称服用剂量和时间家精品文档．精品文档表3儿童出勤登记表班级：年月姓名日期---本文来源于网络，仅供参考，勿...
工资表部门：年月工作日数量岗位工资津贴奖金扣缴税前工资税后工资其学历职称社会工龄企业工龄小计效益平均特别小计填表人/日期：审核人/日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
新版浙江省工程建设标准表格.doc附：建设工程监理基本表式A类表（工程监理单位用表）浙建监A1工程开工令工程名称：编号：浙建监A2工程暂停令工程名称：编号：浙建监A3工程复工令工程名称：编号：浙建监A4总监理工程师任命书工程名称：编号：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙建监A4-1总监理工程师代表授权书工程名称：编号：浙建监A5监理通知单工程名称：编号：浙建监A5-1...
页眉销售变更管理规范（ISO9001-2015）一、流程目的1.1明确规范对退、换房（车位）及相关定金退还手续等销售变更的操作流程和审核制度。二、适用范围2.1从意向认购至房屋产权证办理的销售过程中，所涉及的有关销售的变更事项，包括：退定金、退房、换房、更名、增加共有人等事项办理。三、术语/定义3.1意向认购期：客户已支付了意向金/诚意金，但此意向金/诚意金可以无理由退还的阶段。3.2认购期：客户已交付定金，...
消防工程竣工资料目录序号名称施工单位页数1图纸会审记录表2工程设计变更申请单3技术交底记录4施工组织设计（方案）检验申请表5工程开工/复工申请表6开工报告7定位（放线）测量记录检验申请表8定位（放线）测量记录表9管道沟槽质量检验申请表10管道沟槽质量检验表11工程材料/构配件/设备检验申请表12安装工程材料明细表13聚乙烯管材/管件外观质量检验表14PE管热熔接头对正性质量检查表15制管道焊接质量检验申请表16...
