中国市场空调本部业务操作流程一、生产计划流程：1、每月20号各分部按市场要求及各地区下月任务生产计划预算。2、空调业务管理科根据库存及生产调度情况排出下月生产计划。3、本部总经理审批后抄送总裁办及相关部门安排落实。二、月度市场方案操作流程：分部每月20号提交下月市场方案——本部总经理批准（报总裁办、销售公司、财务科备案）。三、月临时赠品计划、货架、样机发放流程：1、市场推广部提交月临时赠品...
杭州本部“快乐增员”项目推广方案为了实现杭州本部人力突破性发展，为2008年业务发展打下坚实的基础，特制定实施杭州本部“快乐增员”方案。一、实施对象：1.杭本正常出勤的外勤人员；2.同业公司引进的架构人员；二、实施时间：2007年11月23日------2007年12月20日三、项目分工：（顾问：张立华总策划：姜俊仁总督导：周建书总）1.项目小组成员：组长：陈刚付组长：蔡猛组员如下：服务部经理组训驻勤清泰街田金涛...
金浩集团总部本部借用所属公司员工实施办法金浩集团总部本部借用所属公司员工实施办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（金浩人［2007］7号，2007年4月15日）第一条为贯彻落实人力资源管理调整有关要求，加强职位管理，规范总部本部借用所属公司员工工作，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称的借用是指总部部门因承担集团特别重大项目、重大项目、重点项目、临时性任...
集团有限公司本部员工绩效考核管理办法为加强集团公司本部建设，实现集团公司整体发展目标，现结合实际情况，在明确员工岗位职责、工作责任目标的基础上，有效地开展绩效考核工作，特制订本办法。一、考核目的通过绩效考核对员工的工作业绩、工作态度、工作能力进行系统的评价，使员工体验到工作的成就感，激发员工的工作热情，提高工作效率。同时，看到存在的不足，不断改善工作技能和行为。通过绩效考核集团公司...
集团本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上的讲话同志们：集团本部保持共产党员先进性教育活动自今年4月27日正式启动以来，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，至今已经三个多月了。三个多月来，我们在总公司党委的正确领导下，在总公司督导五组的具体指导下，认真贯彻中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和总公司党委《关于在全公...
研究生院（本部）研究生档案管理办法（试行）第一章总则第一条为适应学校学生档案管理工作的需要，实现学生档案管理标准化、规范化，确保学生档案的安全及管理的严肃性、连续性和完整性。根据教育部（原国家教委）颁布的《高等学校档案工作规范》，结合我校具体情况，特制定本办法。第二条学生档案是记述和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的，以个人为单位集中保存以来以备查考的文字、表格及其他各种...
北大青鸟中关村学士后本部：nginx实现读写分离测试环境OS:rhel6A服务器:配置nginx实现负载均衡和方向代理功能B服务器:简单的web服务器，没做其他配置，读服务器C服务器:简单的web服务器，没做其他配置，写服务器部署:A服务器实现前端负载均衡和方向代理功能，后端有两台web服务器，B服务器只进行读操作，C服务器只进行写操作，北大青鸟中关村学士后本部而B和C服务器之间通过rsync+inotify实现数据的同步这样就简单...
国家电力公司本部财国收支预算管理办法--------------------------------------------------------------------------------2002-12-27第一章总则第一条为加强国家电力公司本部（以下简称公司）的财务收支预算管理，建立科学、高效、有序的预算管理体系，规范动作，防范风险，增收节支，提高效益，保证国有资产保值增值，根据财政部颁发的《工业企业财务制度》、《关于工交企业制定内部财国管理办法的指导意见》、...
公司本部住房补贴暂行规定第一条根据《上海市政府关于进一步深化城镇住房制度改革的若干意见》及《上海市补充住房公积金暂行办法》制定本暂行规定。第二条公司设立住房补贴管理委员会，住房补贴管理委员会由总经理及办公室、财务部等有关人员组成。日常工作由办公室负责。住房补贴管理委员会的职责是核定每位员工该年度住房补贴的金额并审批使用。第三条公司每年在上年的税后利润中提取的公益金，根据当年的实际情...
关于评选XX年春季本部“优秀学生”的实施方案关于评选XX年春季本部“优秀学生”的实施方案为了加强学校德育工作，促进广大学生德、智、体全面发展，为了更好地表彰优秀学生，激励后进，推动学校素质教育全面深入发展，充分发挥优秀学生群体的辐射带动作用，在广大学生中形成学、赶先进、当先进的良好氛围，激励广大学生努力学习、奋发向上、立志成才，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的合格建设...
本部员工餐厅经营考核管理办法第一条为进一步加强和规范集团公司本部员工餐厅（以下简称餐厅）的经营管理，确保为员工提供满意的餐饮服务，根据餐厅实际情况，制订本办法。第二条本部员工餐厅由集团公司委托与集团公司签订合作协议的餐饮公司（以下简称餐饮公司）进行经营和管理。第三条集团公司按照25元/人工作日（早餐5元/人，午餐20元/人）的标准为员工支付餐费。第四条餐饮公司按以上标准收得的餐费全部用于餐...
轻工集团本部安全培训和高层办公楼消防应急疏散逃生演练方案一、演练主题：增强职工安全意识，提高逃生自救能力根据国家安全生产应急救援指挥中心《关于深入开展2014年全国安全生产应急预案演练活动的通知》，紧密围绕“强化红线意识促进安全发展”的安全生产月主题，针对高层工作场所的实际情况及可能发生的火灾事故，开展自救逃生演练，把握应急疏散的程序和方法，不断增强广大职工的安全意识和自救能力，确保职...
绿城房地产集团有限公司集团公司本部绩效考核办法（试行）（编号：GTS36101-2009）第一章总则第一条为加强绿城房地产集团有限公司（以下简称集团公司）本部绩效管理，客观评价职能部门工作业绩，促进经营目标的实现，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司本部所有部门（含二级部门）。第三条集团公司本部部门绩效考核严格遵守战略发展、实事求是、持续沟通、公开公正等原则。（一）战略发展原则：考核指标必须...
集团本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上的讲话集团本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上的讲话同志们：集团本部保持共产党员先进性教育活动自今年×月×日正式启动以来，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，至今已经三个多月了。三个多月来，我们在总公司党委的正确领导下，在总公司督导五组的具体指导下，认真贯彻中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保...
制造本部2022年“安全生产月”活动实施方案一、活动主题：安全责任，重在落实二、活动时间：2022年4月27日~7月15日三、活动目的：营造“安全生产人人有责”的气氛，促使员工从“要我安全”到“我要安全”（即主动担当安全责任、提高安全意识、学习安全学问等），到达以活动促工作、以月促年的目的。四、活动详细安排活动工程详细安排组织责任部门活动时间1活动方案制作依据部门特点，结合本部“安全生产月”活动方...
