标签“报告”的相关文档,共1509条
  • 地税局述职述廉报告

    地税局述职述廉报告二0一0年,在市地税局和区局党组的正确领导下,在分管股室和分局同志的大力支持下,我深入学习贯彻科学发展观,认真落实上级各项工作部署,以提高自身素质增强工作能力为基础,牢牢把握税收中心工作,强化党风廉政建设、效能建设和政风建设,推进我局的纪检监察工作不断深入开展,地税局述职述廉报告。现就一年的学习工作廉政情况汇报如下:一、学习情况。一年来,我能积极认真的参加单位组织的...

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  • 党支部书记述职述廉报告范例

    2017年党支部书记述职述廉报告范例2017年党支部书记述职述廉报告范例2017年党支部书记述职述廉报告范例一今年来,我村新一届班子在乡党委政府的关怀和指导下,在村民的大力支持下,坚持以发展生产为中心,以村容整洁为重点,以生活宽裕为落脚点,以全面建设社会主义新农村为目的,努力实现了全村经济发展、政治稳定的新局面,取得了一定的成绩。现将全年的工作情况汇报如下:一、加强党的建设,发挥党员模范作用今...

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  • 党支部书记述职述廉报告

    党支部书记述职述廉报告XX我是XX年7月被市教育局党委确定为机关第二党支部书记候选人,经党支部全体党员选举担任党支部书记的。局机关第二党支部由组织工作处、市政府教育督导室和德育处组成,共有13名党员,并以各处室为主体设立了3个党小组。半年以来,在市教育局党委的正确领导下,在局机关党委的具体安排和帮助指导下,我认真履行职责,与全体党员一道为我市教育的又好又快发展、科学内涵发展和机关建设,戮力...

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  • 县政协调研视察报告:关于深化我县“大众创业、万众创新”环境建设的建议案

    县政协2016年调研视察报告:关于深化我县“大众创业、万众创新”环境建设的建议案来县政协2016年调研视察报告:关于深化我县“大众创业、万众创新”环境建设的建议案当前,“大众创业、万众创新”已成为时代潮流,成为“新常态”下转型升级的新动力和经济增长的新引擎。2016年,县政协将“深化我县‘大众创业、万众创新’环境建设”列为常委会议专题协商课题。去年5月份以来,由县政协农业科技组、工业经济组部分委...

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  • 下乡支教述职述廉报告2篇

    下乡支教述职述廉报告一直工作在教学第一线。工作一直兢兢业业,于1996年毕业于师范高等专科学校英语系英语教育专业。同年8月至今在开元三中任教。勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨。教学上也曾经取得优异的成绩。平时努力钻研业务,精益求精,英语方面颇有造诣。譬如听力,口语,阅读,语音等方面颇有研究。曾经如一日给学生义务上早白习,领导及同志们都看在眼里。工作生涯中从来没有因为个人原因耽误过一节课,引以...

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  • 市环保局领导个人述职述廉报告

    市环保局领导个人述职述廉报告工作报告述廉报告市环保局领导个人述职述廉报告市环保局领导个人述职述廉报告2017年,我局在市委的领导下,在市纪委的业务指导下,认真按照把握重点,着力热点,强化监督,整体推进的工作思路,积极开展党风廉政建设工作,取得了明显成效,现就全年工作情况总结如下:一、加强领导,健全组织成立了市环境保护局党风廉政建设工作领导小组,xx局长任组长,其它领导为副组长,领导小组下...

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  • 实用幼儿园党建工作述职报告报告

    幼儿园党建工作述职报告上党区向阳幼儿园党建工作述职报告一年来,在上级领导的关怀与支持下,在积极做好疫情防控工作的同时,坚持以十九届五中全会精神为指导,紧紧围绕“抓好党建促教学,围绕教学抓党建”这一指导思想,各项工作目标顺利完成。一、扩充党员队伍,完善组织机构。我园支部现有党员5人,于今年7月向局党委申请后,新培养党员发展对象1名,新培养入党积极分子1名,目前,先后已有8名教师递交了入党申...

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  • 某公务员个人廉洁自律述职述廉报告—述廉报告

    某公务员个人廉洁自律述职述廉报告—述廉报告各位领导、同志们:根据市委要求和上级纪检部门的具体安排,要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉,内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况,公务活动中收受礼金、礼品上交情况,住房、使用公车情况,配偶、子女经商办企业情况,履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面,我根...

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  • 民主生活会自查报告工作总结

    2017年民主生活会自查报告工作总结各位领导:按照民主生活会的要求,我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。一、工作中存在的问题今年以来,我能够按照区委、区政府和市地税局的要求,以求真务实的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展我局的各项工作,特别是保持共产党员先进性...

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  • 军训总结思想报告范文参考范文推荐

    精选军训总结思想报告范文参考军训是新生迈入大学的第一课,是实现中学生到大学生角色转换的起点,是增强国防观念竞争与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。虽然历时十余天的军训活动已落下帷幕,但是,进一步吸引工作总结经验,对于今后的工作,必将起到有利的推动作用。一、统筹规划,精心组织。军训伊始,我团根据军训师的统一军训师的统一部署,对军训...

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  • “深化调研”课题报告

    主题教育“深化调研”课题报告一、课题名称加快推动第二批主题教育工作开展二、基本情况选题理由:第二批主题教育是第一批主题教育的拓展和延伸,意义重大。作为主要负责主题教育开展的部门,务必要在公司党委的领导下,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,高站位抓好学习教育高标准抓好调查研究,高要求抓好检视问题,高质量抓好问题整改,坚决用主题教育的成效推动企业改革发展再上新台阶...

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  • 最新企业税收自查报告与廉政准则和纪律处分条例心得体会合集

    最新企业税收自查报告与廉政准则和纪律处分条例心得体会合集廉政准则和纪律处分条例心得体会新《准则》修订完善“尺度大”,对党员干部提出了更高更严要求从“中国共产党党员领导干部”到“中国共产党”,从“廉洁从政”到“廉洁自律”,《准则》名称的改变体现了“全面”二字。新《准则》将适用范围扩大到全体党员,对党员领导干部的自律规范,不再限于“廉洁从政”,而是扩展到“廉洁用权”“廉洁修身”“廉洁齐家”等方面。...

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  • 执行纪律处分决定的机关多少日报告范文通用5篇

    执行纪律处分决定的机关,多少日报告范文(通用5篇)纪律,指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则,是伴随着人类社会的产生而产生,伴随着人类社会的发展而发展的,因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展,那么,当人类社会出现阶级以后,,以下是为大家关于执行纪律处分决定的机关多少日报告5篇,供大家参考选择。执行纪律处分决定的机关多少日报告5篇执行...

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  • 受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告五篇

    受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告【五篇】【篇一】受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告****年*月,我局***同志受行政警告处分,处分期起始日期为****年*月**日,期限半年,现已到期,根据该同志现实表现情况,经**局会议同意,现向上申请解除对***同志行政警告处分。1、基本情况***同志,男,****年*月出生,汉族,大专文化,****年*月参加工作,****年*月至今任**县*****主任,***副科级,***编制。该同志...

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  • 受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告八篇

    受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告八篇处分,指处理,安排,对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律、法规,违反党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予党纪处分的,都必须受到追究。下面是小编精心受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告八篇,仅供参考,大...

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  • 受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告

    受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告中共xx县委组织部:xx乡村党组织书记候选人预备人选中受纪律处分人员1名,系xx乡xx村党组织书记候选人预备人选xx。xx年x月x日,因其在xxx过程中收受好处费,被xx县纪委给予党内严重警告处分,其处分期为1年,xx年xx月xx处分期满。依照中共xx县委办公室《关于认真做好村(社区)党组织换届工作的通知》(x委办发xx号)要求,该同志在xx年村党组织换届中进行村党组织班子成员候选人时...

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  • 受纪律处分的人员在受处分的现实表现情况报告

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  • 人力资源部纪律处分报告

    纪律处分报告姓名:职务:入司时间:直接主管:部门:联系电话:不当行为发生时间:不当行为发生地点:执行人(主管经理/人力资源部):提交人力资源部日期:事件发生经过:处分方式:()。如属4或5,则变更后的职务级别或薪资情况为:。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见:签字/日期部门负责人意见:签字/日期本人意见:若本人不意见,见证人签字:1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资...

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  • 企业税收自查报告与廉政准则和纪律处分条例心得体会合集

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  • 企业纪律处分报告

    纪律处分报告姓名:职务:入司时间:直接主管:部门:联系电话:不当行为发生时间:不当行为发生地点:执行人(主管经理/人力资源部):提交人力资源部日期:事件发生经过:处分方式:()。如属4或5,则变更后的职务级别或薪资情况为:。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见:签字/日期部门负责人意见:签字/日期本人意见:若本人不意见,见证人签字:1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资...

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