考核(kǎohé)方法(fāngfǎ)区司法局量化管理(guǎnlǐ)考核方法(fāngfǎ)第一章总那么(nàme)第一条为标准工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本方法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与鼓励并重的原那么。第三条本管理方法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的...
陈四楼煤矿市场化管理检查评比办法（区队部分）为做好区队市场化管理工作，促使区队内部管理制度化、规范化建设对区队“三化”管理作如下规定：一、按照矿成本管理责任制要求，结合本单位实际制定内部成本管理经济责任制，分工明确，划清责任，奖罚分明。将成本管理责任延伸到班组长和关键岗位，制定相应的考核办法，并严格执行。二、强化基础管理，不断提高经济核算的科学性随着我矿内部市场化管理的不断深化、完...
协管员考核办法**区**乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法花马府发〔20__〕08号签发人：罗军__区__乡食品安全监管员、协管员、信息员考核办法为进一步强化我乡食品安全工作，充分发挥我乡食品安全监管员、协管员、信息员的作用，结合我乡实际，制定本考核办法。一、食品安全监管员、协管员、信息员的考核由乡食安办组织对食品安全监管员、协管员、信息员进行考核进行考核。二、考核内容（一）食品安全监管员...
