标签“办法”的相关文档,共6549条
  • 省依法行政考评办法

    省依法行政考评办法第一章总则第一条为了深入推进依法行政,加快建设法治政府,根据国家、省有关法治政府建设要求和《广东省行政执法监督条例》等的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的依法行政考评工作。第三条本办法所称依法行政考评,是指县级以上人民政府对其所属部门和下一级政府的政府职能转变、制度建设、行政决策、行政执法、政务公开、社会矛盾防范和化解、行政监督、依...

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  • 省行政应诉办法

    省行政应诉办法第一条为规范行政机关行政应诉行为,提高行政应诉水平,促进依法行政,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政诉讼法》等有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政机关的行政应诉工作,适用本办法。本办法所称行政应诉,是指因公民、法人或者其他组织依法向人民法院提起行政诉讼,行政机关依法参加行政诉讼的活动。第三条行政机关应当自觉维护司法权...

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  • 省小水库工程管理考核办法

    省小水库工程管理考核办法附件:第一条为切实加强小型水库管理,科学评价工程管理水平,保障工程安全,充分发挥工程效益,根据《江苏省水库管理条例》、水利部《小型水库安全管理办法》和《江苏省水利工程管理考核办法》,结合小型水库实际,制定本办法。第二条本办法适用于在册小型水库。第三条小型水库管理考核物件是小型水库管理单位或小型水库管理责任承担单位(以下简称“管理单位”)。重点考核小型水库的工...

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  • 省统计系统文明单位考核办法和管理办法

    关于印发《山东省统计系统文明单位管理办法(试行)》和《山东省统计系统文明单位考核细则(试行)》的通知2007-06-04來源:机关党委鲁统办字[2007120号各市统计局:为进一步推进全省统计系统文明创建活动深入开展,加强对全省统计系统文明单位的管理和指导,根据《山东省文明单位建设管理条例》,参照《山东省省直文明单位建设管理条例》,结合全省统计系统实际,特制定《山东省统计系统文明单位管理办法(试行)...

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  • 省结构优质评审办法剖析

    湖北省建筑结构优质工程评审办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》,鼓励建筑施工企业加强质量管理,争创优质工程,促进全省建筑工程结构质量不断提高,结合我省实际,制定本办法。第二条湖北省建筑结构优质工程(以下简称省结构优质工程)是我省建筑结构工程质量的最高奖。第三条省结构优质工程的评审工作由湖北省建设工程质量安全协会负责组织。第二章评选范围第四...

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  • 省电大工作量考核办法

    省电大工作量考核办法河南广播电视大学档案豫电大〔2021〕23号签发人:苗相甫关于印发《河南广播电视大学开放教育教师工作量管理办法(试行)》、《郑州资讯科技职业学院教师工作量管理办法(试行)》的通知学校各部门:《河南广播电视大学开放教育教师工作量管理办法(试行)》、《郑州资讯科技职业学院教师工作量管理办法(试行)》已经校长办公会研究通过,现予以印发,请各部门遵照执行。在试行过程中注意收集...

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  • 生活老师考评细则及奖惩办法

    万州区高龙中学中生活老师过程管理考核条例宿舍管理是学校德育管理工作的重要环节,是对学生行为习惯养成教育的重要阵地。为了充分调动生活老师的工作积极性和创造性,加强对生活教师的管理,规范生活老师的工作行为,培养学生良好的学习和生活习惯,树立良好的学风和校风,特制定生活老师考核条例。1、生活教师必须按时出勤,交接班到位,必须认真履行职责。白班接待上级和学校的各项检查,维持学生午睡纪律,要求...

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  • 生产制造部装配车间奖惩办法

    车间管理奖惩制度为维护企业的正常生产秩序,完善各项工作制度,使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开.公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,促进公司发展壮大,提高经济效益,特制订本规定:第一章1工作期间必须服从上司的工作指令、安排及调动,不得以任何借口和理在工作场所发泄个人情绪、推脱、逃避工作安排、扰乱生产秩序者,视情节轻重罚款30〜200元/次,情节严重者开除处理;2行为嚣张...

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  • 生产进度控制办法生管部与制造科的生产作业管理规定通用

    生产进度控制办法1.总则制定目的为把握生产进度,使生产计划得以顺利执行,公司生产目标如期达成,特制定本办法。适用范围生管部对制造科执行生产计划的进度监督、支援、协助,制造科对执行生产计划的进度的自我控制,均适用本办法。权责单位(1)总经理室负责本办法治定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本办法治定、修改、废止之核准。2产前准备事项事务进度控制:从接到客户后,进行销货计划的协调、生产计划...

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  • 生产厂党员先锋岗标准及考核办法

    生产厂党员先锋岗标准及考核办法为常态化开展“创先争优”活动,根据公司党委关于开展“创先争优”活动的精神和分厂实施方案内容,制定分厂党员先锋岗标准及考核办法。“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是运行岗位的正式或预备党员,同时,要具备以下条件:1、认真学习时间科学发展观,学习党的路线方针政策和法律法规,有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责,出色完成各项...

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  • 生产部绩效考核办法

    生产部绩效考核与薪酬分配办法根据公司经济责任制的指导思想,为了更好的引导本部门员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,特制定本办法。一基本原则1、坚持责、权对等,流程负责和流程服从原则,通过优化过程控制来不断完善计划管理和成本管理。2、坚持客观、公平、公正、公开,实事求是的原则。将绩效考核与绩效辅导相结合,加强双向沟通,指导持续改进,提高部门整体绩效。二部门绩效指标指标名称单位计...

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  • 生产部安全考核办法汇总

    消费技巧部平安治理考察方法1、目标为严厉履行公司制订的各项平安治理轨制,保障员工人身平安,特制订本考察方法。2、范畴部分全部员工。3、职责3.1综合办公室做好部分一样平常治安平安及车辆平安治理任务。3.2部分指导担任履行平安考察。4、工伤的认定4.1发作工伤事变时,自己及单元不得瞒哄,须照实上报,瞒哄不报的,所有义务由团体担任,并按公司相干规矩追查义务。4.2工伤由综合办担任上报安环部。4.3认定能否...

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  • 沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则

    《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》为维护女性职工生育保障,制定了《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》,下面是详细内容,欢迎大家阅读。《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》第一章生育保险登记及保险费的缴纳第一条用人单位应在《沈阳市城镇职工生育保险办法》(以下简称《办法》)实施后30日内,新建单位在批准成立或取得营业执照后30日内,到市基本医疗保险管理中心办理参保登记和申报核定手续。第...

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  • 神仙葫芦安全管理规定办法范本

    神仙葫芦安全管理规定办法Regulationsonsafetymanagementoffairygourd为规范化、制度化和统一化作业行为,使员工的管理工作有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特此制定。悬挂葫芦的构架必须牢固可靠。工作时葫芦的挂钩、销子、链条、刹车等装置必须保持完好。起吊物件时,应注意周围环境和附近的人员,以防弹击伤人。起吊的物件,必须捆缚牢固可靠。葫芦、吊索具不准超负荷使用。用两个葫芦同时起吊一个...

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  • 深圳市人民防空办法通用

    深圳市人民防空办法我国人民防空法明确规定:人民防空贯彻与经济建设协调发展、与城市建设相结合的原则。深圳市又是如何对人民防空进行规定的呢?下文是深圳市实施《中华人民共和国人民防空法》办法,欢迎阅读!深圳市实施《中华人民共和国人民防空法》办法第一条为了实施《中华人民共和国人民防空法》,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内人民防空工作。第三条人民防空工作应当遵循长期准...

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  • 深圳市建设工程优质奖评选工作办法

    深圳市建设工程优质奖评选工作办法深建协字(2018)第023号第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,推进工程建设行业开启高质量发展新时代,鼓励我市建筑企业加强管理,增强质量意识,提高工程质量,规范深圳市建设工程优质奖评选活动,特制定本办法。第二条深圳市建设工程优质奖是我市工程建设的市级质量奖。第三条深圳市建设工程优质奖主要包括如下奖项:一、深圳市优...

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  • 深圳市促进残疾人就业办法

    深圳市促进残疾人就业方法深残规〔2022〕2号各区人民政府,市有关单位:经市政府同意,现将《深圳市促进残疾人就业方法》印发给你们,请认真贯彻执行。深圳市残疾人联合会深圳市财政局深圳市人力资源和社会保障局2022年3月25日第一章总那么第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《广东省残疾人就业方法》《深圳经济特区实施〈中华人民共和国残疾...

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  • 社团联对社团社长的考核办法细则

    社团联对社团社长的考核办法细则社团联合会对社团社长的考核制度为使河北工业大学土木工程学院各个学生社团更好的发展,土木社团联将对社团社长进行考核,每个社长基础分为100分,如违反以下条例相应扣分,如表现良好加分,当社长的基础分小于60时,将失去评为土木工程学院优秀社团负责人和河北工业大学优秀社长的评选资格!成绩相同时,将对社团活动的评审成绩进行综合考虑!1、每週二晚上九点的社长例会,如若迟...

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  • 社区卫生服务中心内部绩效考核办法知识

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX社区卫生服务中心内部绩效考核办法1范围1.1本意见规定了社区卫生服务中心内部绩效考核、分配的原则、方法以及参考标准。1.2本意见适用于社区卫生服务中心在职正式职工、编制外合同工。2职责2.1根据本指导意见各社区卫生服务中心负责本社区绩效考核、分配实施方案的组织拟定、分配结果的组织测算以及绩效考核、分配方...

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  • 社区卫生服务中心绩效考核办法

    XX社区卫生服务中心内部绩效试行考核办法为了充分发挥绩效工资的激励作用,在分配中坚持多劳多得,优绩优酬,避免平均主义,中心特成立绩效分配领导管理小组并制定社区卫生服务中心内部绩效考核办法:一、领导小组:(负责科室绩效考核、分配实施方案的组织拟定、分配结果的组织测算以及绩效考核、分配方案的解释说明工作)组长:XX副组长:XX、XX成员:XX.......二、本方法适用于社区卫生服务中心在编正式职工、编...

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