上游局全员绩效考核办法（2017年修订）第一章总则第一条为规范上游局绩效考核工作，充分调动广大干部、职工的积极性，确保我局目标任务的达成和相关政策、制度的有效实施，特制定本办法。第二条绩效考核分单位绩效考核和个人绩效考核两部分。单位绩效考核适用于局属各单位（部门）；个人绩效考核适用于全局在职在岗职工（含康禹公司长期聘用人员及派遣上游局人员）。第三条绩效考核工作由党群办公室统一组织，归口管理，分级具...
上市公司股权激励办法(试行)第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本方法。第二条本方法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的，适用本方法的规定。...
三违处罚办法实施细则关于印发《宁夏煤业集团冇限公司“三违”处罚办法（试行）的实施细则的通知矿属各单位：宁夏煤业集团有限公司“三违”处罚办法已公布，并从2005年4月1口起施行，该办法对集团公司的种种“三违”行为及处罚规泄进行了规范。为了能够贯彻执行该办法，现结合我矿的实际情况，将“三违”的处罚更加具体，制定了乌兰矿“三违”处罚办法实施细则，以更进一步的规范和约束全矿干部.员工在安全生产活动中做到上标准...
技术部员工考核办法第一章总则考核目的为建立和完善技术部的考核体系和激励约束机制，对技术人员的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并依此合理地进行价值分配，促进技术人员与公司共同发展，特制定本办法。考核的最终目的在于改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。考核的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进等方面。考核原则一致性：在一段连续时间之内，...
区农林局规范和扶持茶产业发展办法为进一步做强做精茶产业，提升茶的品质和质量，推动富民增收和经济结构调整，制定本办法。一、指导思想和工作目标1.指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以政策扶持、结构调整、市场整顿、资源整合为主要手段，突出抓好标准化生产、质量监管、品牌建设、市场营销等关键环节，进一步强化形成茶农、合作社、龙头企业、茶协会四位联动体系，全面提升茶产业发展水平，使茶成为优质高端的江北名茶代...
萍乡市医药卫生新技术引进项目验收办法第一章总则第一条为加强我市医药卫生新技术、新项目的引进和验收工作，根据《江西省医药卫生科技成果和新技术引进项目验收办法》，结合我市具体情况，制定本办法。第二章新技术引进项目的管理第二条新技术引进项目旨在以推广应用科技成果和引进先进、适宜新技术，填补市内空白或者提高市内现有技术水平，取得较好社会效益和经济效益的科技项目。第三条从本《办法》下达之日起，新技术引进...
农电局党员代表大会选举办法中共绥中县农电局第九次代表大会选举办法（草案）一、根据《中国共产党章程》和绥委发[2022]8号文件有关规定，制定本选举办法。二、中共绥中县农电局第九届委员会，中共绥中县农电局纪律检查委员会均由中共绥中县农电局第九次代表大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。三、大会选举采取无记名投票方式。候选人按姓氏笔画为序排列。党委和纪委委员分别进行差额选举。党委书...
内部员工介绍奖励办法1.目的：为满足公司业务发展需要，提高招聘效率，活跃企业氛围，增加员工队伍的稳定性以及激发员工内部介绍及新人报到的积极性，同时促进整个公司和谐稳定的发展。2.适用范围：本办法适用于除行政人事部以外的公司所有部门。3.职责：3.1人事课：负责对奖励对象登记、提报及手续和流程的办理。3.2副总经理：负责对奖金申报的核准；3.3财务部：负责对奖金的发放。4.内容4.1介绍人资格除行政人事部所有人员、...
南充市城市规划区征地补偿安置办法（市人民政府五届36次常务会议审议通过）第一章总则第一条为保障土地资源的合理利用和城乡规划的顺利实施，保护征地农村集体经济组织和被征地农民的合法权益，维护征地补偿安置工作正常秩序，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《四川省〈中华人民共和国土地管理法〉实施办法》和省人民政府有关被征地农民社会保障等法律、法规和政策的规定结合南充市...
辽宁省行政执法过错责任追究办法（辽宁省人民政府令第186号发布）第一条为了加强行政执法监督，规范行政执法行为，及时纠正和查处行政执法过错行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，依据有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称行政执法过错是指各级人民政府及其所属行政执法部门（含法律、法规授权执法或者依法委托执法的组织,下同）和具体工作人员在实施行政许可、行政收费、...
1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---矿山安全管理考核办法1适用范围本办法适用于**矿。2具体内容2.1安全奖励2.1.1对举报违章、提出安全合理化建议并采纳者，给予100-500元奖励。2.1.2处理和解决了较大的事故隐患者给予200元以上的奖励。2.1.3防止重大事故发生及抢救伤员的有功人员给予200-1000元奖励。2.1.4对制止违章作业，违章指挥，避免了伤亡事故发生的人员给予500-1000元奖励。2.1.5实现当月安全生产目标，各级安全管...
遵就联通〔2011〕3号遵义市就业工作联席会议办公室关于印发《2011年度就业创业工作目标责任制考核办法》的通知各县（区、市）人民政府、市直成员单位：经市委、市政府领导同意，现将《2011年度就业创业工作目标责任制考核办法》印发给你们，请结合各自工作职责和目标任务，认真抓好今年的就业创业工作。二○一○年三月二十三日主题词：就业考核办法通知抄送：市委办、市政府办、市人大办、市政协办，市纪委遵义市就业工作联席会...
金融监督管理局金融机构考核办法为充分调动全区金融机构提高综合服务水平、支持实体经济发展的积极性，加快金融创新，优化金融资源配置，促进全区经济社会高质量发展，制定本办法。一、考核对象（一）经监管部门批准在我区设立的银行机构、保险公司、证券机构，正式开业运营满1年以上。（二）经监管部门批准在我区设立的地方金融组织，包括小额贷款公司、融资担保公司、民间资本管理公司,纳入监管的典当行、融资租赁公司、商业...
XX街道城市管理考核方法XX街道城市管理考核方法为了贯彻落、省、市、区关于城市管理相关文件精神，进一步提高城市精细化管理和效劳水平，建立健全长效管理机制，打造“干净、整洁、有序”的城市环境，特制定本方法。一、考核对象各社区，居委会、街道城管执法大队、外包公司。二、实施机构街道城建办公室、环境综合整治办公室、数字城管、综合执法大队。三、考核内容按照市级部门千分制评分细则要求执行，具体内容见附表。四、...
街道办事处社区拆迁补偿安置办法为推动社区建设，改善城区居民生活、居住环境，推进城中村合村并点改造，根据上级有关规定，结合我办事处实际，制定本方案。一、拆迁补偿安置原则（一）规划先行、一步到位。坚持“统一规划、合理开发、规范建设、综合配套”的原则，严格执行城市总体规划和门刘社区详细规划，改造建设一步到位。（二）公开透明、群众参与。确定纳入改造范围的片区，涉及到改造每个环节的政策都要通过适当的方式...
附件1江西省特级教师评选办法（2014年修订）第一条为鼓励广大中小学教师长期从事教育事业，进一步提高中小学教师的社会地位，表彰在中小学教育教学中有特殊贡献的教师，根据《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（赣府发[2013]7号）精神和原国家教委、人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》，特制定本办法。第二条特级教师是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而设立的一种既具先进性，又有专业性的称号。特级教师...
建设工程施工招标评标、定标办法（试行）第一章总则第一条为了规范房屋建筑和市政基础设施工程施工评标活动，保证评标的公平、公正，维护招标投标活动当事人的合法权益，依据《中华人民共和国招标投标法》和有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条为便于社会各界对工程招标投标活动的监督，凡采用本办法评标的工程项目，实行工程招标投标公示制度。公示期间无异议的，期满准予办理各项手续。期间若接到举报或投诉经查属实的...
安徽中鼎控股份(集团)公司合肥中鼎内管字（2009）006号合肥中鼎数字科技有限公司技术开发部绩效考核管理办法制订：技术开发部审核：郭永红批准：制订时间：二OO九年三月技术开发部绩效考核管理办法目录第一章总则...........................................................................................................................................................................................................
基层工会委员会换届选举办法(精)一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员...
