云南省实施《工伤保险条例》办法（草案）第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复工作的开展，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》（以下称《条例》）,结合我省实际，制定本实施办法。第二条云南省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户...
附件１：云南省党政机关档案室建设验收办法（试行）档案工作是党政机关各项事业发展的基础，是开展各项工作必不可少的环节和重要条件。为适应新形势发展的需要，进一步提高全省党政机关档案工作规范管理的整体水平，更好地为机关工作以及社会主义现代化建设服务，为国家积累丰富的档案史料，根据《中华人民共和国档案法》、《云南省档案条例》及有关法律法规，结合《云南省人民政府办公厅转发省档案局实施档案工作...
敬请认真、完整的阅悉相关内容，以便对确实存在的疑问再行沟通。云南省餐饮名店评定办法为贯彻落实《云南省人民政府关于促进餐饮业发展的意见》的相关要求，鼓励云南省餐饮企业开展品牌建设工作，进一步发挥餐饮名店的辐射力、影响力和带动力，重点扶持非公经济和中小企业中的优秀餐饮企业，特制定“云南省餐饮名店”评定办法。一、“云南省餐饮名店”的定义以饮食为核心产品向消费者提供配有餐厅及相关服务的酒楼...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd预算考核办法及实施细则第一章总则第一条为促进预算管理、保障预算有效执行，实现公司各项经营目标，参照公司《财务预算管理的指导意见》及公司《预算管理办法（修订）》相关规定，结合工作实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司预算指标考核。第三条本办法的考核对象为公司各部门。第四条预算考核...
榆林市公益性岗位开发管理工作办法第一章总则第一条为了进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》、《陕西省就业促进条例》、《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》等法律法规和政策，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括：社会公共服务类岗位...
优秀中队”评选办法及班集体发展评价方案（-）“优秀中队”评选办法1、各中队根据团市委、市教委、市少工委《关于新时期进一步加强优秀少先队员、优秀少先队队长、优秀少先队集体和初中优秀共青团员、优秀共青团干部评选表彰工作的意见》沪团委联（98）1号文件评选条件准备事迹材料。2、年级组对照评选要求进行排序。3、学校校务会讨论决定中报先进中队名单。4、填写背记表，报团区委审核。5、审核批准后，学校要在...
扬州市建设工程优秀项目经理部评选办法第一章总则第一条为规范建设工程项目管理行为，落实项目经理责任制，提高施工项目管理水平，进一步促进施工项目管理科学化、规范化、制度化，根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）有关标准，结合我市实际，决定开展扬州市建设工程优秀项目经理部评选活动。第二条扬州市建设工程优秀项目经理部是对我市项目经理部整体实力的综合性表彰，是建设施工项目管理的最高荣...
“优秀女教工”评选办法“优秀女教工”评选办法为充分发挥典型示范带动作用，激励女教工爱岗敬业，进一步激发其在教学、行政管理、科研、后勤服务等方面的积极性、创造性。经学院党委研究，决定在全院开展“优秀女教工”评选活动。为做好评选工作，特制定本办法。一、指导思想以xijp新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十()大会议精神，紧紧围绕学院发展目标，鼓励干事创业，创先争优，充分调动全院女...
附件六颍上县基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）为贯彻落实《颍上县基层医药卫生体制综合改革实施意见》，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机...
营口市人才工作目标责任制考核办法（试行）为进一步贯彻落实《营口市2012-2020年人才发展规划》、《营口市人才引进工作暂行办法》等一系列文件和全市人才工作会议精神，深入推进人才立市战略实施，结合我市实际，制定本办法。一、指导思想和总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党管人才原则，充分发挥考核工作的激励和导向作用，进一步强化各级领导干部的人才观念和责任意识，调动...
全面管理体系文件文件名称：内部控制评价管理办法文件编号：XZRCBPD9.2.2/06文件版本：A/0编制：审核：批准：日期:XX发布目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的为进一步完善内部控制制度，加强内部管理，提高风险管理水平，防范金融风险，促进XXX（以下简称X）依法合规经营，依据《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行内部控制指引》、《商业银行内部控制评价试行...
银行风险管理部ⅩⅩ年考核办法1、督促、指导各网点做好不良贷款清收下降工作，ⅩⅩ年计划下降存量不良贷款20000万元，按月计划完成（共20分）；2、指导、督促各网点做好信贷、非信贷资产风险五级分类工作，每月对网点上报的贷款五级分类结果进行排查，偏离度控制在±3%以内（共5分，每增加偏离度±1%扣1分，增加偏离度在±3%以上的，扣5分，银监及上级管理部门检查偏离度在3%以上，从检查月起扣5分，扣至整改结束）...
宜昌市第30届菊花展参展作品评奖方案一、指导思想弘扬菊花文化、扩大行业交流与合作、促进我市菊花产业健康发展。二、评比时间2015年11月13日上午9：30。三、评比地点河心公园、松湖公园四、评委县市区园林专家、媒体记者等七名评委五、奖项设置（一）大型菊花扎景、组景作品奖项设置1．综合评比奖一等奖2个，每件奖金5000元；二等奖4个，每件奖金3000元；三等奖4个，每件奖金2000元。2．专项评比奖最具特色奖2个，...
医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。随着国家公务员工资体制的改革,事业单位的工资改革已摆到我们面前,而改革的主要内容是绩效工资。如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律,又体现公立医院社会事业属性特点的绩效工资方案十分重要。医院经过近十年的探索,根据医院不同系列、不同岗位设计的绩效工资方案,极大地激发了员工的创造性和积极...
医疗纠纷处理办法-福建省医疗纠纷预防与处理办法《福建省医疗纠纷预防与处理办法》是为了有效预防和处理医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益而制定的。下面WTT为大家分享福建省医疗纠纷预防与处理办法的内容，!福建省医疗纠纷预防与处理办法第一章总则第一条为了有效预防和处理医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，构建和谐医患关系，根据国家有关法律法规，结合本...
外贸业务员考核制度1、组成人员:老板----盯目标望远镜---全面的看待市场和使命,要有前瞻性;外贸部经理----追过程求结果-平面镜---真实的看待自己,时刻检查自己的工作外贸部业务员----强有力地正确执行显微镜---把事情做细,从小处入手,精细的做好每一件事情!共同的关键词:开心、付出有回报(个人能力提升和经济收入阿里客户专员:帮助监督过程、协调各部门、引导、激励2、管理制度为了更好的发展公司外贸业务,提升外贸...
业扩流程内部考核办法为进一步强化业扩工作管理，规范业扩人员在客户业扩工程中的服务行为，为客户提供方便、快捷、满意的服务，根据《**供电公司业扩报装管理办法》等有关规定，特制定本办法。第一条、申请受理：受理客户申请时，业扩工作人员应积极与客户沟通交流，讲解业扩流程及相关知识，并认真协助客户填写用电申请表及申请书，及时生成工作单。与有意向委托我公司设计、施工的客户签订‘客户委托意向书’并...
养老机构设立许可办法中华人民共和国民政部令第48号《养老机构设立许可办法》己经2013年6月27日民政部部务会议通过，现予公布,自2013年7月1日起施行。部长：李立国2013年6月28日养老机构设立许可办法第一章总则第一条为了规范养老机构设立许可，促进养老机构健康发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规，制定本办法。第二条养老机构设立许可的申请、受理、审查、决定和监督检查，适用本...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd扬州市建筑工程质量通病防治办法1、总则1.1为提高建筑工程质量，克服工程质量通病，规范工程质量通病防治办法（以下简称通病防治），制定本办法。1.2本办法适用于本行政区域内新建的工程。1.3本办法是结合本地区现阶段工程质量实际状况，对工程（特别是住宅）存在的裂、渗、空等质量通病进行有效的控制。...
