员工奖惩管理暂行规定办字B02号一、目的（一）加强公司管理，教育员工遵守公司规章和职业道德，维护工作正常秩序。（二）明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好规范员工行为，鼓励和鞭策员工奋发向上，提高业绩。二、适用范围适用于公司全体员工。三、原则（一）有据原则，员工奖惩有章可循、有据可查。奖惩的依据是公司各项规章制度，员工岗位职责及工作目标等。（二）及时原则，有功必奖，有...
