基于AHP-Fuzzy综合评判的独立学院教师绩效评价摘要:结合独立学院师资队伍的实际情况,本文构建了独立学院教师绩效评价指标体系,采用AHP-Fuzzy综合评价方法进行了相应地分析。最后结合国内某独立学院情况进行了实证研究。Abstract:Integratingwiththesituationofindependentcollege,thisarticleconstructedindependentcollegeteacherperformanceevaluationsystemandmadecorrespondinganalysisbyusingAHP-Fuzzycomprehensiveevalua...
基于AHP-Fuzzy的自然灾害公众风险感知模型研究DOI：10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.09.030摘要：文章以地震灾害为例，通过对教育水平、经济水平、受灾经历、自然灾害严重度和受灾频次五个要素进行分析，基于AHP-Fuzzy建立重大自然灾害公众风险感知评价模型。首先利用层次分析法确定各要素的权重大小，再运用一级模糊综合评判法对四川省、云南省和浙江省关于地震灾害的公众风险感知水平进行评价分析。结果显示，四川、云南公众...
基于AHPFuzzy的石化工程建设企业核心竞争力评价体系研究李文明刘晶[摘要]在分析企业核心竞争力内涵基础上，构建了石化工程建设企业竞争力评价体系，提出了评价体系的设计原则和方法，并综合运用层次分析法和模糊数学对指标体系进行了权重计算和指标处理，实现了对石化工程建设企业核心竞争力的科学识别和评价。[关键词]石油化工建设企业；企业竞争力；评价体系；层次分析法；模糊数学[DOI]1013939/jcnkizgsc201722175近几年，全...
