2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.()是指员工从企业获取的薪酬组合。A、薪酬体系B、薪酬机构C、薪酬管理D、薪酬政策>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第1节>薪酬管理制度【答案】：A【解析】：薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合，一般包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等。2.()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量...
