2019年国家人力资源《一级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A、定期公布内部聘任岗位空缺B、员工晋升过程的非正规化C、建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D、强调企业的内部晋升政策>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第4节>实施晋升策略应采取的措施【答案】：B【解析】：企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应...
