因公受伤抢救超过48小时死亡不视为工伤的案例分析案例回顾：近期，在山东发生一起因公伤亡事故，一名员工在加班时突发脑溢血被工友及时送往医院抢救治疗，医护人员也是尽力抢救希望能挽回患者的生命，但是在四天过后这名员工仍然以抢救无效死亡。因为这名员工是在加班工作时突病身亡的，其家属希望能够像单位申请工伤，就可以得到二三十万的工亡赔偿，对死者家属也是一种慰藉，但是得到的答案并非如此，该员工在医院抢救了4天才...
如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤实务问题工伤保险(社会保险管理->工伤保险)发文日期2014-04-19作者夏群佩陈锦峰浙江院法学分类社会保险(劳动人事法->社会保险)行业分类通用文件正文内容:案例简介原告之妻蔡某曾有“心脏病（风湿性可能）病史8年，一直未治疗”。2013年4月上旬，蔡某自动求职于中联公司，从事刷底色胶工种。8月24日上午，蔡某到中联公司上班后因身体不适请假，由其丈夫（本案原告）陪同去台州市中西医结合医...
因公受伤抢救超过48小时死亡不视为工伤的案例分析案例回顾：近期，在山东发生一起因公伤亡事故，一名员工在加班时突发脑溢血被工友及时送往医院抢救治疗，医护人员也是尽力抢救希望能挽回患者的生命，但是在四天过后这名员工仍然以抢救无效死亡。因为这名员工是在加班工作时突病身亡的，其家属希望能够像单位申请工伤，就可以得到二三十万的工亡赔偿，对死者家属也是一种慰藉，但是得到的答案并非如此，该员工在医院抢救了4天才...
因公受伤抢救超过48小时死亡不视为工伤的案例分析案例回顾：近期，在山东发生一起因公伤亡事故，一名员工在加班时突发脑溢血被工友及时送往医院抢救治疗，医护人员也是尽力抢救希望能挽回患者的生命，但是在四天过后这名员工仍然以抢救无效死亡。因为这名员工是在加班工作时突病身亡的，其家属希望能够像单位申请工伤，就可以得到二三十万的工亡赔偿，对死者家属也是一种慰藉，但是得到的答案并非如此，该员工在医院抢救了4天才...
