2019年国家人力资源《四级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A、以一对一为主要指导方法B、培训时间长内容广C、以客观、公正的绩效考核为依据D、是任职前培训的延续>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>在岗培训的类别【答案】：B【解析】：以改善绩效为目的的培训是指在绩效未达到要求、绩效下降或绩效虽达到要求但员工希望改进其绩效的情况下所进行的在岗培训。其特点如...
