2019年国家人力资源《四级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A、案例研究法B、管理竞赛C、个案比较法D、行动学习>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>现场培训的方法【答案】：D【解析】：行动学习是指让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。该方法为受训者提供了解决实际问题的真实经验，可提高...
