2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供()申诉机会。A、一次B、两次C、三次D、多次>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第2节>绩效申诉及处理【答案】：B【解析】：为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供两次申诉机会，具体的申诉处理流程如下。1．初次申诉处理。2．二次申诉处理。3．申诉材料归档。2.下列选项不属于劳动定额管理环节的是...
