2019年国家人力资源《二级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A、薪酬级差B、薪酬浮动幅度C、薪酬档次D、薪酬等级>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>薪酬制度设计的内容和方法【答案】：A【解析】：薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。2.()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A、两难式题目B、资源争夺型题目C...
