2019年国家人力资源《一级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的()。A、专家小组法B、全方位评价法C、关键事件法D、问卷调查法>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第1节>构建岗位胜任特征模型的基本程序【答案】：C【解析】：获取效标样本有关胜任特征的数据资料：可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和...
