2019年国家人力资源《二级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A、惯性原理B、相关性原理C、聚类原理D、相似性原理>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第3节>人力资源需求预测的原理【答案】：C【解析】：人力资源需求预测的原理：在预测学中，一般应用以下原理：1．惯性原理。2．相关性原理。3．相似性原理。2.仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。...
