2019年国家人力资源《二级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.()不属于定员定额分析法。A、工作定额分析法B、比例定员法C、劳动效率定员法D、人员比率法>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第3节>人力资源需求预测的定量方法【答案】：D【解析】：定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法2.()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价...
