2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.企业应当立足于企业实际，以“()”为培训目标。A、服务于企业成本、服务于企业员工B、服务于企业利益、服务于企业员工C、服务于企业利益、服务于企业一线人员D、服务于企业生产、服务于企业赢利>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第4节>企业培训制度的基本结构【答案】：B【解析】：企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于企业实际，以“服...
2019年国家人力资源《二级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.下列不属于关键绩效指标原则的是()。A、整体性B、可控性C、可测性D、可预性>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第1节>选择关键绩效指标的原则【答案】：D【解析】：选择关键绩效指标的原则是：整体性、增值性、可控性、可测性、关联性。2.劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A、②③...
