2019年国家人力资源《一级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A、测试结果B、测试效度C、测试分数D、心理测试>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>心理测试的设计标准和要求【答案】：D【解析】：一个好的、应用于人员选拔和配置的心理测试无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性，确切地反映具体的工作内容，应该能够很好...
