2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A、量表的结构上B、确定工作行为的水平上C、确认员工某种行为出现的概率上D、量化指标上>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第2节>行为导向型客观考评方法【答案】：A【解析】：行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近...
