基于宽带的薪酬体系设计所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。与传统的等级薪酬模式相比，宽带薪酬模式具有以下特征：打破了传统薪酬结构所维护和强化的...
《再见了，亲人》教学设计【教学目标】１、知识目标：学习课文，理解课文中亲人的不同含义。２、能力目标：以读作为突破口，以读悟情，培养语感，有感情朗读。３、情感目标：学习课文，体会中朝人民用鲜血凝成的伟大友谊。【教学重点】１、学习课文，理解课文中亲人的不同含义；体会中朝人民用鲜血凝成的伟大友谊。２、有感情朗读课文。【教学准备】教学课件《志愿军战歌》音乐。【教学过程】一、创设情景引入同学...
X－X=342X+=70%X+20%X=3.6X×35=20×1425%+10X=45X-15%X=68X＋38X＝1215X－3×521＝5723X÷14＝126X＋5=13.434X+14=383X=38X÷27=716X＋78X=344X－6×23=2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---÷X=35X=257289X=16×1651X÷635=2645×13254x－3×9=2912x+16x=4310X－21×23=46X＋5=13.4X-X=4χ－6＝385X=1519821X=415X÷45=1528---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...
人事行政管理制度(首稿版)制订:日期:批准:.目录第一章:人力资源管理......................................................................................................3第二章:守则与纪律管理..................................................................................................5第三章:公文资料管理...............................................................................................
