第一章：团队理念一个团队的建立，主要是基于成员在追求特定目标上的技术能力。其成员之间彼此的吸引力倒是次要的。团队的成员对于彼此的特性，必须能够互相容忍，才能够紧密的在一起工作。除此之外，所有的成员均需努力追求一个共同目标，并且遵守为达成此一目标所设定的一套程序。一个球队也不因为其成员喜欢在一起，就能赢得比赛。球队能赢，是因为球技比对手高明，能避免不必要的错误，而整个团队如同—个协调...
批评意见批评意见100例批评意见___工作布置多、具体指导少。工作关注多、对科内同志生活学习关心少。___抓工作落实不够，有些工作停留在会议，文件层面，缺乏针对性和操作性___担当精神不够，忧虑多，做事不够决断。___工作作风不扎实，工作中不够大胆，不果断，不善于主动思考。___学习意识不强，缺乏主动性，不够系统。缺乏创新意识，进取精神不足。___工作积极性、主动性差，创新作为，开拓进取的精神不够。___...
