解除纪律处分的申请报告尊敬的领导们：本人是xxxxxxx市场x部的客户经理xxxxxx，因201x年xxxxxx有限公司xxx万元贷款出险，作为主办客户经理，承担主要责任。201x年xx月x日，行内给予本人纪律处分：警告。对于企业贷款出险，让行里遭受资产损失，心中时常感到万分懊悔。作为一个客户经理，我牢记这次深刻的教训，不断反思企业出险原因。不断的学习已提高自身对信贷风险意识，并经常向现在从事信贷或者其他工作的同志探讨、请教。...
类型:doc 栏目:总结报告
街道学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》情况汇报街道学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》情况汇报为了及时学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，xx街道多次组织街道机关干部、网格长、村居书记、主任和党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自11月份以来，街道层面共开展了5次专项学习活动，共有260余人次参加学习；社区(村)层面亦从11月份起，相继开展《准则》...
类型:doc 栏目:总结报告
纪律处分执行自查总结3篇汇总
类型:doc 栏目:总结报告
纪律处分期满思想汇报考试作弊撤销处分思想汇报12份思想汇报尊敬的校领导从我因考试作弊接受处分到现在已经近一个月了，虽然这个月我们已经放假了，但我并没有放纵自己，时刻自我反省，严格要求自己，现在我将以最真诚的态度，向校领导递交我的第一份思想汇报。本月十三号下午在《思想道德修养与法律基础》考试中，我因给同学抄袭试卷被发现，被处以记过处分，经过老师和领导的教育和批评，我深深地认识到了错误的严重性，于是...
类型:doc 栏目:总结报告
纪律处分报告姓名：职务：入司时间：直接主管：部门：联系电话：不当行为发生时间：不当行为发生地点：执行人（主管经理/人力资源部）：提交人力资源部日期：事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：若本人不意见，见证人签字：1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资...
类型:doc 栏目:总结报告
基层党员干部受处分情况的调研报告下面是小编为大家基层党员干部受处分情况的调研报告,供大家参考。基层党员干部受处分情况的调研报告党的十八大以来，xx市始终保持正风反腐高压态势，依规依纪依法开展监督执纪问责和审查调查工作，下大气力消减腐败存量，遏制腐败增量，先后立案查处党员干部x人（次）。其中绝大多数受处分党员干部都能吸取教训、改过自新，但仍有少数屡教不改、重复违纪，被“一查再查、一处再处”，亟需引起...
类型:docx 栏目:总结报告
积极开展党纪政纪处分自查自纠报告范文为加强执纪监督工作，保证党纪政纪处分决定执行工作落实到位，切实维护纪律的严肃性，按照省、市纪委工作要求和部署，朝阳区近日开展了党纪政纪处分决定执行情况的自查工作。8月2日，区纪委召开班子会，听取审理室的基础情况汇报，并对自查工作任务做出了具体部署，成立了自检工作领导小组，抽调信访室、案管室相关人员与审理室共同开展自查。8月3日，区纪委召开全区各纪检监察组织负责人...
类型:doc 栏目:总结报告
国土系统有关落实纪律处分决定调查报告国土系统关于落实纪律处分决定的调查报告党纪政纪处分决定的执行工作是严肃纪律、保证从严治党的重要举措，是践行执纪监督“四种常态”的现实需要，对充分发挥纪律审查、纪律惩戒具有警示作用，是巩固党风廉洁建设和反腐败工作成效的重要环节。调研组通过梳理近年来全市国土资源系统涉地领域违纪违法案例下达纪律处分决定执行情况，结合国土工作实践就如何落实好纪律处分决定进行一些粗浅...
类型:doc 栏目:总结报告
国际集团纪律处分报告姓名：直接主管：不当行为发生时职务：部门：入司时间：联系电话：不当行为发生地点：间：执行人（主管经理/人力资源中心）：提交人力资源中心日期：事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：若本人不意见，见证人签字：1.同意2.不同意3.其他签字/日期签...
类型:doc 栏目:总结报告
贯彻学习纪律处分条例情况报告篇一：学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》心得----曾卫锋学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》心得曾卫锋XX年10月18日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，XX年12月31日测量总队党支部组织党员学习了《准则》)和《条例》，并在天津市纪检监察网上观看了访谈节...
类型:docx 栏目:总结报告
