劳保局关于高技能人才评价工作的意见为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2021〕15号）以及劳动和社会保障部《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》（劳社部发〔2021〕22号）精神，加快培养高技能人才，现就进一步完善我省高技能人才评价体系提出如下意见：一、完善评价工作的指导思想高技能人才评价工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想...
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劳保局促进高技能人才工作的实施意见一、完善评价工作的指导思想高技能人才评价工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以职业能力建设为核心，以品德、技能、业绩和知识作为衡量的主要标准，从实际出发，完善申报条件，扩大评价范围，进一步改进评价的方式和方法，加快形成有利于培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。二、评价工作应当遵循的原则在完善高技能...
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2019年局临时聘用人员管理实施细则xx局临时聘用人员管理实施细则(试行)一、总则(一)为加强对xx局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江泽民系统临时聘用人员管理办法(试行)》(浙x人[XX]85号)，结合xx工作实际，制定本实施细则。(二)临时聘用人员是指不占用xx正式编制(指行政、事业编制)，与我局签订临时性聘用合同的，在xx岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员。专业技...
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2019年XXX局机关大院物业管理实施细则XXX局机关大院物业管理实施细则为创建文明庭院，加强院内管理，建立长效的物业管理机制，努力把我局院内创建成一个文明、卫生、花园庭院，根据市有关要求，结合院内实际情况，按照标本兼治、齐抓共管、规范管理的原则，特制定本实施细则。一、物业管理的范围凡在本院居住的住户（含租借住户）都纳入本管理范围。二、成立机构为促进物业管理规范运行，设立XXX局物业管理办公室，...
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2019年局机关大院物业管理实施细则为创建文明庭院，加强院内管理，建立长效的物业管理机制，努力把我局院内创建成一个文明、卫生、花园庭院，根据市有关要求，结合院内实际情况，按照标本兼治、齐抓共管、规范管理的原则，特制定本实施细则。一、物业管理的范围凡在本院居住的住户（含租借住户）都纳入本管理范围。二、成立机构为促进物业管理规范运行，设立xxx局物业管理办公室，办公室设主任1名（兼），工作人员3...
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局关于增加人员的请示单位工作人员不足时可以向上级请求增加人员，那么，下面是我给大家整理收集的局关于增加人员的请示，供大家阅读参考。局关于增加人员的请示1市政府：市行管局现有保卫人员人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中...
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局党组书记述职评价表通过述职评价，局党组书记要严格要求自己，不谋私利，不滥用职权，生活作风正派，遵纪守法，一心一意干事业，一心一意为群众。下面是我整理局党组书记述职评价表的范文，欢迎阅读!局党组书记述职评价表篇一本人于20XX年9月调任xxx乡党委副书记、纪检书记，乡工会主席。20XX年5月起兼任乡教育党总支书记。到xxx工作以来，本人始终坚持用科学发展观指导工作，认真学习邓小平理论和三个代表重要思...
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2017局党支部组织生活会记录6篇2017局党支部组织生活会记录6篇2017局党支部组织生活会记录篇一：我局机关党支部召开“创先争优”专题组织生活会按照县委统一部署和有关要求，县财政局一支部经过认真准备，于6月24日在局三楼会议室召开了以“对照争当优秀共产党员‘五带头’的基本要求和曹连新同志的先进事迹，找差距、明方向、定措施”为主题的组织生活会，进一步增强了“创先争优”的动力。一、认真准备，提高认识...
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2019年XXX局党风廉政建设责任制考核细则XXX局党风廉政建设责任制考核细则一、认真落实党风廉政建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上，对出现的问题及时解决；3、能将反腐倡廉工作与经济工作、...
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局办公室副主任的考察材料×××，男，XX10月出生，×××人，中共党员。XXX年市局机构改革以来，一直在办公室主要负责后勤保障工作。XX年XX月XX日，按照干部选拔任用程序，经过全局人员民主推荐，该同志被推荐为局办公室副主任职务，推荐结束后，我们对该同志的政治思想、工作作风及廉洁自律情况进行了认真考察，现将该同志的考察情况报告如下：一、思想政治素质高，有坚定的共产主义信念---本文来源于网络，仅供...
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