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班级纪律管理条例城舒中学文明班级评比条例

班级纪律管理条例城舒中学文明班级评比条例城舒中学文明班级评比条例第一条:指导思想班级是学校的基本单位,建设班集体对宏观上管理好学校,形成良好校风,提高教育教学质量有根本意义。班主任是班集体的核心,是学校的骨干力量,学校各级领导要支持、帮助、督促班主任搞好工作。为激发学生集体荣誉感,公正地表彰文明班级,特制定本条例。第二条:评比办法评比文明班级采用积分制,以100分为底分,依各班表现增减....

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班级纪律管理条例

《班级管理条例》早晨时间:1.晨读时间自己看书、预习,不得说话、下位。否则扣除一个红花2.每日佩戴红领巾,铺桌布,忘带或没有将领巾戴在脖子上,一律算没带。扣除一个红花3.周三、周四,学习委员检查外教书,如有忘带,扣除两个红花4.收取作业时,如有忘带、没写、写错本等现象,一律算没写,每科扣除两个红花,并要求在当天将作业补齐。读书时间:读书要求:1.朗读声音洪亮。2.咬字清楚,没有错别字。3.说错、...

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百色学院心理健康协会纪律处分暂行条例

百色学院心理健康协会纪律处分暂行条例1.协会召开的会议,与会者应提前5分钟到场,有关人员不得无故或借故缺席,因特殊情况不能到会者,应向相关负责人请假,批准后方可,否则作缺席论处;2.无故缺席集体活动或会议一次,会内予以警告;3.无故缺席集体活动或会议两次,取消评优资格;4.无故缺席集体活动或会议三次,希望取消其自动退会;5.无故迟到两次相当于无故缺席集体活动或会议一次;6.开例会时,迟到超过15分...

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安全生产纪律处罚实施细则条例

安全生产纪律处罚实施细则为保证安全生产纪律的有效约束,强化安全生产管理,维护正常的生产秩序,特制订本实施细则:1、所有进场施工人员必须服从安全管埋,违反操作规程、违反安全纪律罚款50元/人次。2、施工中不戴安全帽,高处作业不系安全带,酒后作业,穿拖鞋高跟鞋上班罚款50元/人次。3、无证操作机电设备,私自将设备交非专业人员操作罚款100元/人次。4、接到隐患整改单后无正当埋由拒不执行或拖延执行罚款10...

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安全生产产品质量劳动纪律考核细则条例

安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则:一、安全1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋,戴好安全帽,扣好安全帽带,穿戴不全者,考核10元/次,安全帽未戴者,考核10元/次,帽带未扣者考核10元/次,一月内,上述违规累计超过三次(包括三次)者,所有考核自动翻番。2、严禁当班职工横跨(钻)安全护栏,如发现,考核当事人20元/...

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安全纪律成处罚条例

安全纪律成处罚条例一、安全处罚条例1、工作期间违章使用各类电器设备如(绞肉机、粉碎机、榨汁机、微波炉、电磁炉、压面机、电饼铛、冰箱等),及电源、气阀、油阀使用后未及时关闭,处以20元一次。2、工作期间加工油、料,负责人离开操作现场处以100元一次。3、每日午市、晚市结束无故未关各电源、开关(排风机开关、灯等开关),水、气、阀门处以10元一次。4、每日两次收尾,收尾师傅未仔细检查卫生、安全、原料...

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安徽师范大学考试纪律及违纪作弊处罚规定

安徽师范大学考试纪律及违纪作弊处罚规定安徽师范大学考试纪律及违纪作弊处罚规定考试是教学工作的重要环节。考风的好坏直接影响到教风、学风和校风。为减少和制止学生考试违纪、作弊以及教师监考失职现象的发生,现对考场纪律、监考职责和违纪处罚规定如下:一、考场纪律1、学生参加所有课程考试,必须携带学生证、身份证进入考场,并将证件放在桌面上,以便监考人员核对,未携带指定证件者,不得参加考试。2、学...

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安徽师范大学考试纪律及违纪作弊处罚规定 (1)

安徽师范大学考试纪律及违纪作弊处罚规定考试是教学工作的重要环节。考风的好坏直接影响到教风、学风和校风。为减少和制止学生考试违纪、作弊以及教师监考失职现象的发生,现对考场纪律、监考职责和违纪处罚规定如下:一、考场纪律1、学生参加所有课程考试,必须携带学生证、身份证进入考场,并将证件放在桌面上,以便监考人员核对,未携带指定证件者,不得参加考试。2、学生应在开考前10分钟进场,迟到15分钟以上...

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K酒店纪律处罚制度

K酒店纪律处罚制度K酒店纪律惩罚制度之相关制度和职责,一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯...一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员...

类型:docx 栏目:制度办法

KTV服务员纪律处分及奖励规章制度

KTV服务员纪律处分及奖励规章制度一、目的:公司各项规章制度的制订是为了保证员工有良好的工作表现和高标准的服务。任何违反或无视公司规定、公司公布的条例、规章、工作流程和规则以及本手册的规定等行为均属过失行为,都将影响公司顺利运作,必须予以追究。除严重过失等情形外,纪律及避免相同或类似的情形出现。二、概要纪律处分发事实为依据,每一为纪律事件均会以公平、一致的方式得到处理。酒店可根据具体情...

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