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机关工作纪律制度和处罚规定规章制度

机关工作纪律制度和处罚规定《规章制度》为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至...

类型:doc 栏目:制度办法

机关工作纪律制度和处罚规定

机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上网娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至震动或关机...

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机关工作纪律制度处罚规定

机关工作纪律制度处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪新风,提高全体工作人员的整体素质和办事效率,使机关管理工作制度化、规范化、科学化,结合工作实际,制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间,按时签到,按时上下班,上班时间不得无故串岗、离岗,不得上网娱乐,不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议,不得无故缺会,会议期间手机调至震动或关机,不得剪指甲,不...

类型:docx 栏目:制度办法

机关工作纪律管理制度范本处罚规定

内部管理制度系列机关工作纪律制度处罚规定(标准、完整、实用、可修改)---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---编号:FS-QG-75957机关工作纪律制度处罚规定RegulationsonPenaltiesfortheWorkDisciplineSystem说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。为了加强局机关工作作风纪律建设,倡导廉政勤政,遵章守纪...

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机构编制违纪为适用中国共产党纪律处分条例

中央纪委颁布实施《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》6月17日,中央纪委颁布实施《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,对在机构编制违纪行为中负有责任的共产党员,如何适用《中国共产党纪律处分条例》追究党纪责任作出明确规定。《解释》以《中国共产党纪律处分条例》为依据,紧贴机构编制工作实际,立足于解决当前机构编制管理领域比较突出的违纪问...

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化验室加强劳动纪律的处罚规定

化验室加强劳动纪律的处罚规定为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量,特制定以下处罚规定:一、交接班时,必须在岗交接,下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题,接班人员必须在上班前15分钟到岗,早上7:45分、晚上18:45分;若发现一次交接班时不在岗罚款5元;若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次,罚款20元,迟到1小时扣半天工资;迟到1小时后(特殊情况除外),算旷工一天(即:扣...

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华为纪律处分管理试行规定共7页

华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念,培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设,推动流程优化,体现公司规章制度的严肃性,增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工,具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...

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华为纪律处分管理试行规定

华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念,培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设,推动流程优化,体现公司规章制度的严肃性,增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工,具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...

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华为纪律处分管理试行规定

华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念,培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设,推动流程优化,体现公司规章制度的严肃性,增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工,具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...

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华为纪律处分管理试行规定 (2)

华为公司纪律处分管理试行规定一、目的1、强化员工效益观念和纪律观念,培养一支高效和守纪律的员工队伍。2、加强公司制度建设,推动流程优化,体现公司规章制度的严肃性,增强公司核心竞争力。3、明确公司内各种纪律处分的定义、标准及规则。二、适用范围本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工,具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。三、定义1、违纪行为员工凡是违犯公司及部门制定的...

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