第六章对违反政治纪律行为的处分第四十七条制作、贩卖、传播第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。私自携带、寄递第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物等入出境，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，...
类型:doc 栏目:制度办法
第七章党的纪律第三十九条党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。第四十条党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。运...
类型:docx 栏目:制度办法
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(三)严守廉洁纪律永葆清廉本色廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党章规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特...
类型:doc 栏目:制度办法
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(一)要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位近日，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。《廉洁自律准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生...
类型:doc 栏目:制度办法
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(三)严守廉洁纪律永葆清廉本色廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党章规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特...
类型:doc 栏目:制度办法
【《纪律处分条例》背后的案例故事】(一)要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位近日，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。《廉洁自律准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生...
类型:doc 栏目:制度办法
新修订《中国共产党纪律处分条例》解读最严党纪发布哪些硬杠杠不可触碰?21日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布，1.7万余字的条例中，中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6大类规定中，中共党员在工作生活中的“负面清单”清晰列出。新条例中，不少内容具有很强的现实针对性，这也可谓是十八大以来从严治党实践经验的又一次制度化。——...
类型:doc 栏目:制度办法
新修订《中国共产党纪律处分条例》解读最严党纪发布哪些硬杠杠不可触碰?21日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布，1.7万余字的条例中，中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6大类规定中，中共党员在工作生活中的“负面清单”清晰列出。新条例中，不少内容具有很强的现实针对性，这也可谓是十八大以来从严治党实践经验的又一次制度化。——...
类型:doc 栏目:制度办法
XXX公司纪律处分规定第一条范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。第二条处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：l纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；4．保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条纪律处分规定。本公司员工如触...
类型:doc 栏目:制度办法
纪律处分管理规定1.0目旳纪律是在竞争旳环境中实现公司目旳旳保障，也是员工利益旳保障。为了及时矫正员工在工作中旳不规范行为，保障公司规章制度旳有效执行及公司旳有序经营，根据国家有关法律法规，特制定本规定。2.0合用范畴本规定合用于公司全体员工。3.0责任部门本规定由公司人事行政部负责制定、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。4.0生效日期本规定自签发之日起生效，4月第1次修订。5.0正文5.1总则...
类型:docx 栏目:制度办法
