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培训期纪律管理条例(1)

---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---文件名培训期纪律管理条例制订人力资源部编号批准总经理页码1-1为了加强公司在培训期间的管理,提高培训期间的服务水平,公司将特定以下制度,希望全体员工在培训期间认真遵守,确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.1.培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即...

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派驻机构落实党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定调研报告范文

派驻机构落实党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定调研报告《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》明确规定,党组对其管理的党员干部实施党纪处分,应当按照规定程序经党组集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准;派驻纪检监察组按照干部管理权限,对驻在部门(含综合监督单位)党组管理的司局级党员干部涉嫌违纪问题进行立案审查和内部审理,提出党纪处分初步建议,与驻在部门党...

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内蒙古自治区信用社员工纪律处分暂行规定卓越

2020内蒙古自治区信用社员工纪律处分暂行规定卓越---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---内蒙古农村信用社员工纪律处分暂行规定第一章总则第一条为了严肃纪律,规范员工纪律处分行为,依据现行有关法律法规和自治区联社有关规章制度,特制定本规定。第二条本规定所称员工是指内蒙古旗县级农村信用社联合社、农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社,以及上述...

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内蒙古自治区信用社员工纪律处分暂行规定

内蒙古农村信用社员工纪律处分暂行规定第一章总则第一条为了严肃纪律,规范员工纪律处分行为,依据现行有关法律法规和自治区联社有关规章制度,特制定本规定。第二条本规定所称员工是指内蒙古旗县级农村信用社联合社、农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社,以及上述机构设立的分支机构在册工作人员(以下通称员工)。第三条员工违反法律、法规、规章,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处...

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南通大学政治学院学生纪律处分规定

南通大学政治学院学生纪律处分规定为加强院风院纪建设,维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序,促进学生德、智、体诸方面全面发展,培养社会主义合格建设者和可靠接班人,根据国家《教育法》、《高等教育法》和教育部颁布的《普通高等学院学生管理规定》等法律法规,参照南通大学学生管理标准,特制订本规定。一、本规定适用于在我院接受普通高等学历教育的在籍研究生和本科、专科学生。二、处分违纪学生应做到程序严...

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某物业奖惩晋升处分条例

某物业奖惩晋升处分条例物业奖惩晋升处分条例一、嘉奖、晋升凡符合以下条件之一者酌情给予嘉奖100―1000元或晋升:1、对改革公司管理、提高服务质量有重大奉献者;2、在服务工作中创造优异成绩者;二、凡符合以下条件之一者,将酌情给予奖励20―200元或实物1、工作积极热心,受到客户表扬者;2、发现事故苗预及时采取措施,防止重大事故发生者;3、为保护国家财产和生命安全能见义勇为者;4、提出合理化建设,并经实施有显著...

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某售楼中心纪律管理条例

某售楼中心纪律管理条例售楼中心纪律管理条例1、售楼员必需严格遵守现场考勤及值班时间,每天上班于考勤记录薄上签到。不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。2、项目经理负责记录考勤填写考勤记录表。项目经理积极协作公司对现场考勤的不定时抽查,主动将考勤报知公司,公司有权对销售人员做考勤抽查,如发觉有项目经理所考勤与实际不相符的状况,则依据详细事实对项目经理和当事人作出严肃处理。3、项目经理负责支配售楼...

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某某酒店纪律处罚制度

某某酒店纪律处罚制度某某酒店纪律惩罚制度之相关制度和职责,某酒店纪律惩罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发...某酒店纪律惩罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡...

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某某地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例可编辑

某某地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例第一篇:某某地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例******地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例为了维护正常的工作程序,营造良好的工作氛围,强化全体员工的纪律概念,结合项目实际情况特制订本制度。一、人员出入管理1、管理人员进入项目必须主动出示胸卡,上班时间一律佩戴胸卡作业。2、非公司人员进入项目,保安必须做好人员信息登记。3、非公司车...

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某酒店纪律处罚制度实用

某酒店纪律处罚制度1.适用范围该规定适用于某酒店全体员工,包括管理人员、技术人员、房务人员、财务人员及其他工作人员。2.基本原则1.纪律处罚必须以事实为依据,以法律为准绳,以公正为原则。2.纪律处罚必须坚持罚则明确、裁罚公正、从严从重的原则。3.纪律处罚必须坚持防范为主、惩治为辅的原则。3.纪律处罚范围1.违反国家法律法规的行为,如敲诈勒索、盗窃、行贿、受贿等。2.违反企业规章制度的行为,如迟到早...

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