《违反信访纪律处分制度》第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违和国...
类型:doc 栏目:制度办法
违反信访纪律处分制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制,切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序,保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。ﻭ第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违反...
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《违反信访工作纪律处分制度》第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违...
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违反劳动纪律处罚规定为了加强劳动纪律，维护公司正常生产、工作秩序，增强员工工作责任感，特制定此规定。。一、迟到、早退每次罚款20元，一个月内累计迟到、早退三次者，罚款100元；二、旷工一天罚款100元，连续旷工三天者，公司予以除名；一个月内累计旷工五天（含五天）以上者，予以除名；一年内累计矿工10天(含10天)以上者，予以除名；三、作时间打扑克、下棋、洗澡、带小孩、干私活等，每次罚款50元，扣除当...
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永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等，负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%,直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
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永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等,负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%，直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
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违反“纪律处分条例”廉政案例分析“纪律处分条例”背后的案例廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规矩，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党章规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普遍一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，全体共产党员都不得谋求任何私利和特权。...
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1.违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释（2012年2月4日）第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，保证《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）的贯彻实施，正确处理违反《若干规定》的行为，加强国有企业反腐倡廉建设，制定本解释。第二条对违反《若干规定》的国有企业领导人员中的共产党员，依照本解释追究责任。第三条违反《若干规定》...
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药剂科劳动纪律奖惩条例1.遵守医院劳动纪律和例假制度。2.认真履行岗位职责，严把工作质量关，及时发现并避免严重差错和事故发生。3.职工有事补休，需批准，凡未批先走，托人代请或无故超假等均按旷工处理。3.严格遵守工作时间，不迟到、早退、脱岗15分钟，每月累计三次以上者，计旷工一天。4.因服务态度不好，引起病人或家属投诉，经核实，按医院相关规定处理。5.对病人态度冷淡傲慢，刁难谩骂病人或与病人打架，...
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团委会工作纪律条例1、全体团委会干部及播音员、编辑员等除当天执勤之外或一些特殊情况外一律不准进入广播室玩耍违者扣0.5分一次。2、在执勤时间有着严肃认真的态度对待，不得在执勤期间做与工作无关的事（包括吃东西、听歌、聊天、打闹）违者扣0.5分一次，若对工作造成严重的影响，轻重再另作处分。3、全体团委决不允许穿奇装异服，染发，烫发，男生留长发，女生戴耳环，违者扣1分一次，并责令其按时整理好。4、请...
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