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局党组理论中心组学习扩大会议交流材料新纪律处分条例范文

局党组理论中心组学习(扩大)会议交流材料(新纪律处分条例)范文新《中国共产党纪律处分条例》学习心得体会——局党组理论中心组学习(扩大)会议交流材料10月15日,我局组织全体干部职工学习了新宪法、新党章、新纪律处分条例有关学习内容。会后,本人工作之余也抽了点时间将宣传部的三篇学习汇编资料又学习了一遍。重点学习了新的《中国共---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---◁文笔绘...

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酒店职员管理制度奖罚酒店纪律处罚制度

酒店职员管理制度奖罚酒店纪律处罚制度一、目标:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此职员行为规范,请全体职员认真实施。二、处分程序:1、职员凡受到任何纪律处分,部门均会发出《职员犯规通知》列明职员犯规细节和处分理由,经受处分之职员署名后,部门经理署名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、职员如受到纪律处分,将以积分...

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酒店员工纪律处分规定

员工纪律处分规定第一条政策。为达到及保持有效的工作水准。所有员工必须有良好的工作表现。本纪律条例的制定,目的在于保障公司和员工双方的最高利益。在执行纪律处分时,应按照下列原则:1.纪律处分要有充分的理由和清楚的证据;2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符;3.员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定;4.员工对纪律处分有上诉的权利。第二条纪律规定。员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列...

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酒店员工纪律处罚条例

酒店员工纪律处罚条例一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在...

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酒店纪律处罚制度实用

酒店纪律处罚制度在现代社会,酒店已经成为人们生活中不可或缺的一部分。随着旅游业的不断发展和人们对于住宿环境的提高要求,酒店行业的竞争也越来越激烈。为了确保酒店的经营和服务质量,酒店纪律处罚制度不可或缺。在这篇文章中,我们将讨论酒店纪律处罚制度的相关问题。1.酒店纪律制度的作用制定酒店纪律制度的目的是确保酒店的经营和服务质量,保障整个酒店的正常运营秩序。酒店是一个高度机动化的服务性行业...

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酒店纪律处罚制度规章制度

酒店纪律处罚制度《规章制度》一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录...

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酒店纪律处罚制度共9页

酒店纪律处罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处...

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酒店纪律处罚制度

酒店纪律处罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处...

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酒店纪律处罚制度

2019年酒店纪律处罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,...

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酒店纪律处罚制度(1)

酒店纪律处罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工认真执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人力资源部直接通知,程序同上。2、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处分...

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