员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的...
类型:doc 栏目:制度办法
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的...
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员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行,保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工.三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下:1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处分...
类型:docx 栏目:制度办法
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分)公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处...
类型:doc 栏目:制度办法
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目旳Purpose为了保证公司业务旳正常运营，保证公司正常旳工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场合必须遵守旳劳动纪律、员工违犯劳动纪律后旳处分形式，以及执行有关处分旳原则和程序。二、合用范畴ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为旳不同，采用三种类型旳处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过错旳员工予以旳...
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劳动纪律管理条例版本第1版版次第次修改页码共3页第1页受控状态编号YRGL（管理）119第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司所有员工。第三条员工过失分类及最低经济处罚金额。类别过失内容处罚金额（每人每次）甲类过失1、公司重要活动无故迟到、早退者；20元2、上...
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课堂纪律管理条例为进一步加强班风、学风建设,充分发挥学生干部的管理职能,调动班干部工作的主动性和积极性,为同学创造良好的课堂秩序,提高同学们学习的主动性,形成良好的学习风气.根据《学生手册》及学校有关规定,结合我院实际情况,特制定课堂考勤管理制度如下:一、课堂规则1、凡几个班合堂上课者,各个班级必须按一定的秩序坐开,以便于考勤和老师检查.2、学生要按时上,下课,不迟到,不早退.请假者须由班长向任课老...
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33课堂纪律管理处罚条例1、学生不服从管理，课堂纪律差，科任老师要如实记录在班务日志上，每差一次扣班分5分；科任老师不扣分。2、科任老师不如实填写班务日志，一次扣20分，以抽查、调查为准。3、课堂纪律差，科任老师不管不问，学生意见大，每次扣20分，以调查学生，学生举报为准。4、学生打瞌睡，不管不问，每人次扣班分2分，科任老师扣5分，以学校行政查堂为准。5、科任老师不及时处理课堂偶发事件，每次扣20...
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技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定，强化内部管理，为更好地完成公司各项工作任务，结合技术管理处具体情况，特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作，归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...
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技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定，强化内部管理，为更好地完成公司各项工作任务，结合技术管理处具体情况，特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作，归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...
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