企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列不道德之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分惩戒或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成大批量生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由组织工作不服从管理工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、其他工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，侵犯技术操作规程...
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企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
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企业员工处分制度参考条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生...
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企业员工处分的管理制度条例范文一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使...
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企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
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企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民...
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企业纪律管理条例企业员工奖惩条例海江集团衡水市板框压滤机厂企业纪律管理条例第一章总则第一条：为维护工厂正常生产和工作次序，提高员工遵纪守法的自觉性和整体素质，促进企业经济发展。特制定本制度。第二条：本条例是全体员工共同遵守的基本准则，员工应自觉遵守纪律，千方百计的完成本职工作，为企业创造经济效益。第三条：要以加强员工队伍建设，促进企业各项工作为目的，坚持精神鼓励与行政处罚相结合，物...
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戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度，以及公司不时制定的其它规章制度，都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员，必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当，可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...
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