市国土资源局信访制度第一条为规范国土资源信访行为，维护国土资源信访秩序，保护信访人的合法权益，根据《国土资源信访规定》和国土资源法律法规，制定本制度。第二条国土资源信访工作应坚持谁主管、谁负责、解决实际问题与疏导教育相结合、坚持实事求是和按照法律法规政策处理问题的原则，从源头上预防导致国土资源信访事项发生的矛盾和纠纷。第三条国土资源信访工作责任人应当熟悉国土资源法律、法规和政策，作...
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2019年市规划局坊子分局党支部关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案根据区《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》部署要求，为推进我局“两学一做”学习教育常态化制度化，结合工作实际，制定如下实施方案。一、总体目标要求(一)认清意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是...
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2019年市场监督管理局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案根据《中共中央办公厅印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见〉的通知》和《中共xx市xx区委办公室印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案〉的通知》精神，结合我局实际，现就深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下实施方案。一、总体要求开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党...
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2019年省委办公厅推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案省委办公厅推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为贯彻落实党的十八届六中全会精神，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，根据中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》(x办发〔20XX〕x号)精神，现就推进全省“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下实施方案。一、总体思路和基本原则开展“两...
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2019年省委办公厅关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案省委办公厅关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见〉的通知》（中办发〔20XX〕23号，以下简称《意见》）精神，结合我省实际，现提出如下实施方案。一、充分认识重大意义开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手...
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2019年省教育厅党组推进直属机关“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为认真贯彻落实习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和中央、全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，根据《中共xx省委办公厅印发的关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》（闽委办发[20XX]20号）和《中共xx省委组织部中共xx省直机关工委关于推进省直机关“两学一...
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省公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则甘肃省电力公司监察部2006-5-25第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推动公司系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据《国家电网公司关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》要求，结合公司系统实际，特制定《甘肃...
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深圳市事业单位绩效工资制度实施方案根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部戋于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发[2008]133号)、《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发[2009]59号)和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我市实际，制订本实施方案。一、实施范围我市事业单位（参照公务员法管理及企业化管理的事业单位除外）在编正式工作人员。...
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深圳市教育系统事业单位工资分配制度改革指导办法为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度，根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深府令137号）及《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号）等文件精神，制定本指导办法。一、核定档案工资（一）事业单位工资分配制度改革后，职员原基本工资(即职务工资、活工资、特区津贴、保留津贴)成为“档案工资”，作为计...
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深化干部人事制度改革加快高素质教育干部队伍建设当前，摆在全市教育战线一个迫切而重要的课题，就是认真实践“三个代表”的要求，应对入世挑战，加快干部人事制度改革步伐，造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级领导干部，促进武汉教育改革和发展，实现武汉教育现代化。近几年来，我们按照中央、省、市委的要求，结合工作实际，积极探索，大胆实践，不断深化和整体推进全市教...
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